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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-26 03:21:03 来源：文档文库

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（岗位职责）咸宁市公益性岗位开发和管理实施意见(试行

咸宁市公益性岗位开发和管理实施意见（试行）
市人社局
为进壹步加强公益性岗位开发和管理，健全就业援助制度，促进就业困难人员就业和基层公共服务事业发展，根据《中华人民共和国就业促进法》、《湖北省就业促进条例》、《湖北省就业专项资金管理实施办法》（鄂财社发〔2009〕70号）及《省人社厅关于加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》（鄂人社函[2010]356号）要求，结合我市实际，制定本实施意见。
壹、公益性岗位范围
公益性岗位是指由政府或社会筹资开发，以安置就业困难群体就业为主，提供城乡社会管理及公共服务的就业岗位。主要包括：
（壹）基层社会管理类岗位；
（二）基层公共服务类岗位；
（三）机关事业单位的后勤服务岗位；
（四）独立工矿区为矿区提供公共服务的岗位；
（五）县级之上人民政府确定的其他岗位。
二、公益性岗位安置对象
公益性岗位主要安置于法定劳动年龄内、有就业能力和就业愿望且处于失业状态的就业困难人员，主要包括：

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9066a656a8ea998fcc22bcd126fff705cd175c7e.html