合肥追梦者文化传媒有限公司
薪资管理规定
第一条 本公司员工工资由五部分构成：基本工资、接单提成、拍摄提成、后期提成和奖金。
第二条 基本工资根据个人能力、努力程度和经验阅历等因素综合考虑，划分三档800元、1000元和1200元，每年调整一次。技术全面、能力突出者，根据对公司收益的贡献值大小， 综合调整，不受此基本工资规定限制。
第三条 接单提成为员工接单总价的百分之十，该单在执行中如需要外单位协作完成相关工作，公司支出的相关费用需扣除。
第四条 拍摄提成为每单100元（以婚礼拍摄为计算标准，其他项目拍摄，比照婚礼拍摄，按天计算）。拍摄内容简单，耗时低于三小时者，拍摄提成为50元。
第五条 后期提成以婚礼为计算标准，单机摄像后期制作50元，跟拍照片修图80张以下60元， 80张以上80元，双机摄像后期制作150元（含双机加摇臂及仪式部分特定镜头特定角度添加机位），全程四机位后期制作250元。所有摄像后期制作均包括纪实全程和精编花絮两部分，特殊情况下无需制作精编花絮的，提成费用减半。其他拍摄项目后期提成比照婚礼，会议、课程等长时间拍摄项目，总拍摄素材时长3小时以下，折算婚礼一单，3小时以上折算两单，以此类推。单机简单编辑除外。
第六条 奖金。每年年终公司将根据当年度盈利情况，以公司盈利总额的百分之五至百分之十作为员工奖金一次性发放。中途离职者除外，入职未满半年者减半发放，超过半年全额发放。
第七条 工资发放。每月25日前后发放上月工资。
第八条 本公司属于服务行业，员工在工作中应热情周到，多为客户着想。因态度恶劣或其他原因招致顾客投诉的，首次警告，拒不改正的，扣除本单拍摄提成。拍摄时应认真负责，尽心尽力，拍摄中要注意数据保护。如有关键环节缺失，数据损坏、丢失，或因拍摄马虎随意，拍摄质量低劣，造成客户投诉的，扣除本单拍摄提成；给公司造成损失的，负赔偿责任。后期编辑是最后一道把关，员工应根据具体情况给予美化，用心剪辑，必要时应加以特效修饰。因麻痹大意，不负责任，导致出片质量低劣，导致客户投诉的，首次责成重新剪辑，二次交片客户仍然不满意的，扣除本单后期提成，并罚款100元。
第九条 因公司业务产生的个人收益，如外地费，超时费等，在接到款项后二十四小时之内将百分之四十上交公司，逾期未交的，从工资中双倍扣除。
第一十条 员工工资计算以各人工作日志记录为准。员工每天工作内容应详细、准确记录。因个人原因导致记录不全的，或是虚假记录的，责任自负。每月1日应将上月工作记录上交，恰逢休息日的顺延至下一工作日。
第一十一条 本规定经员工签字确认后，作为劳动合同附件，与合同其他条款具有同等效力。
第一十二条
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