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税务个人工作总结年度汇报6篇
税务个人工作总结年度汇报6篇
发布时间:2023-02-28 21:02:14 来源:
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税务个人工作总结年度汇报
6
篇
税务个人工作总结年度汇报
(1
时光飞逝,
如梭之日,
辛苦的工作已经告一段落了,
经过过去这段时间的积
累和沉淀,
我们已然有了很大的提升和改变,
为此要做好工作总结。
好的工作总
结都具备一些什么特点呢
?
下面是小编为大家整理的税务人员
20__
年个人工作
总结
(
精选
7
篇
,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
转瞬间,我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年,国税局长述职报告。
面对这一年的艰辛和汗水,我想可以用八句话来概括我一年来的工作,那就是:
守责敬业,无怨无悔
;
成败皆有,不失斗志
;
坚守信念,不辱使命。在此,我就本
人过去一年的工作做简要回顾。
一、边工作边学习,不断提高自我修养
时代在变,环境在变,人心在变,这使我深刻的认识到:作为一名局主要干
部,思想作风建设,不是将理论死搬硬套,而是要从实用出发,加强自身修养,
通过不断的学习,增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来,我一是学理论。通过对我国的三代领导人关于世界观、人生观、价
值观论述的学习,使自己对“人活着为什么,当官为什么,身后留什么”的问题
有了更明确认识,理想信念坚定了,思路清晰了,干实事的劲头也更足了。
二是学做事。
不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。
充分发挥单位
副职的工作主动性、积极性,始终坚持市局各项工作既有民主又有集中
;
既有个
人不同意见,
又服从集体决定。
真正做到市局领导班子团结向上无内耗,
协作无
间共发展,
使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党
组成员,身上所肩负的重任和应尽的职责,相互监督,共同进步,互相勉励,推
进了工作的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞
一言堂,从不固执己见、独断专行
;
对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题
不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要
1 / 12
负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,
掌握领导的艺术,
通过
“读
一本好书、懂一句名言、做一个实干人”
,启发大家学会谋大事、办大事,树立
全局意识,
切勿被琐事缠身
;
启发大家重视人才,
发挥能人作用
;
启发大家把解决
思想问题和解决实际问题结合起来,
努力做到切实了解群众和利益要求。
同时在
广大干部职工中积极开展压力教育,
通过对先进的表彰、
对压力的专题报告,
使
大家认识到:
综合征管软件上线后压力越来越大,
工作节奏越来越紧张,
在这种
环境下,只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力,并使之成为我
们开展工作、
推进工作的无穷动力,
我们的工作才能进步,
我们才能跟上国税现
代化建设的步伐。
二、制定目标,自加压力,精细管理
我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查,
有很多公文写作需要花费大
量的时间、
精力做的工作实际上是考核指标没有的,
是凭着高度的责任感去做的,
一年来,我们围绕“三化”管理目标化,做了大量卓有成效的工作,取得了一定
的成绩:
1
、围绕组织收入这一中心,税收各项收入再上台阶。
2
、以“活”字促管理,管理模式灵活多样。今年来,我们立足上级要求,
经过反复对比和实践,大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离
管理”两种管理模式,即在情况复杂,但纳税人自身较为规范的企业管理中,实
行“一体化”管理,把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理
(
纯所得税缴
纳单位仍实行单独管理
;
而在情况较单一,但纳税人素质普遍不高的个体管理
中,则实行“三分离管理模式”
。实践证明,企业实行一体化管理,使征管数据
不脱节,
征管过程不交叉,
也避免了
“三分离模式”
下岗位人员不足,
工作量大,
工作效率不高的现象
;
而个体推行“三分离模式”
,则便于分工协作、管理、执法
集中,收到良好效果。
3
、纳税评估:探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点,在企业
中实行按同行业峰值开展纳税评估
;
而在个体纳税评估中,则实行行业评估、地
段评估、市场评估和发票评估等,通过行业评估,先后对液化汽行业、汽车修理
修配行业先后进行了行业性税负调整
;
通过地段评估,明确了城区人民路、团结
2 / 12
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/92d2bb09bd23482fb4daa58da0116c175f0e1e0c.html
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