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行政事业单位福利待遇及休假规定

发布时间：2021-05-01 来源：文档文库

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行政事业单位福利待遇及休假规定

行政事业单位福利待遇及休假规定（2012）

一、工作时间
机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可由单位内部实行调休。
二、各种假期及待遇
（一）机关事业单位职工每周享受周六、周日两天公休假。
（二）全体公民法定节日11天：元旦，放假1天(1月1日；
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二；清明节，放假1天(农历清明当日；劳动节，放假1天(5月1日；端午节，放假1天(农历端午当日；中秋节，放假1天(农历中秋当日；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。（三）部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日，妇女放假半天；
青年节(5月4日，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日，现役军人放假半

假日和法定节假日在内。
假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。探亲路费：工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。
（六）婚假 1、休假天数：
职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻（男满25周岁，女满23周岁），除国家规定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
（七）产假 1、休假天数：
符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期 (产前15天，产后75天;难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假。对婴儿不满6个月
并实行纯母乳喂养的女职工增加产假30天。
符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕三个月以下流产的，享受假期15天；怀孕三个月至四个月流产的，享受假期30天；怀孕四个月至七个月的流产的，享受假期42天；怀孕七个月以上流产的，按正常产假处理。
产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间(不含途中时间。
2、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。
（八）病假
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。
病假期间的工资：
1、工作人员病假在两个月以内的，全额发给本人基本工资。
2、病假超过两个月不满六个月的，第三个月起，工作年限不满十年的按本人基本工资的90%计发；工作年限满十年及其以上的，全额发给本人基本工资。
3、病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满十年不满二十年，按本人基本工资的80%计发。

（九）丧假
工作人员的主要亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需工作人员到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假期间，工作人员的工资照发，奖金（奖励工资）如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/92ec42ed487302768e9951e79b89680203d86bad.html