医院经管办工作总结

医院经管办工作总结

　　篇一：医院经管科XX年工作总结
　　***医院经管科XX年工作总结
　　根据医院设置的相应职能，完成下列工作：
　　1、认真履行经济核算功能，根据医院绩效考核制度，及时准确核发科室奖金。全年共发放奖金***万元 ，其中，临床医生发放***万元，人均***元；护士发放***万元，人均***元；医技科室发放***万元，人均***元；行政后勤发放***万元，人均***元。
　　2、根据医院管理需求，按月从信息系统提取数据，进一步分析得出药占比、均次住院费用、检查费比、耗材费比、抗菌药物使用率、日均药费、人员经费比等各项管理指标。并提供各科室人均奖金情况，便于医院宏观调控。
　　3、下半年医院开始引进新绩效考核系统，在院领导指挥下，提取基础数据、约谈各科室负责人，进行模拟测试，现场解答各科室关于绩效方面的疑问。
　　4、根据物价管理部门的文件，在院领导指示下，及时设置、调整系统内的物价。并做好药品、医疗服务价格的公示。
　　5、保障医院信息系统的正常运转，保障医院与外部医保正常运转。根据各部门需要，在院领导指示下，做好科室需要与开发公司之间的有效沟通，与软件公司积极协调，及时开发系统新功能（合理用药系统、）或更新系统功能模块。
　　6、通过严格授权、安装防病毒软件、内外隔离等措施来保障信息系统安全。
　　7、做好信息系统应急准备工作。启用新机房，实现系统运转与备份存储不在同一地点，实现服务器双机热切换。在络出现故障时，人员及时到达现场，及时启用备用络布线，保证抢修与使用互不干扰。
　　8、做好院内、外管理，通过对医院内分段化管理，保障络通畅性、安全性。对外实行审核制度，根据需要开通外，与内隔离，并实现单机IP地址与卡MAC地址绑定，保证了外的安全性和稳定性。
　　9、做好计算机硬件、络硬件、耗材的备用储备，以满足日常和突发情况的需要，并根据实际使用情况，及时调整备用数量。
　　10、做好信息设备维修维护，通过部件更换维修计算机设备为医院节约资金。定期清理中心机房各设备浮尘，及时响应各科室在软件、硬件及系统退费方面的需求。
　　11、根据省卫生厅信息中心安排，派员参加信息化培训。并督促本科新来人员积极参加各自专业职称考试。
　　篇二：医院经济管理工作总结
　　***医院经管科XX年工作总结 根据医院设置的相应职能，完成下列工作：
　　1、认真履行经济核算功能，根据医院绩效考核制度，及时准确核发科室奖金。全年共发
　　放奖金***万元 ，其中，临床医生发放***万元，人均***元；护士发放***万元，人均***元；
　　医技科室发放***万元，人均***元；行政后勤发放***万元，人均***元。
　　2、根据医院管理需求，按月从信息系统提取数据，进一步分析得出药占比、均次住院费
　　用、检查费比、耗材费比、抗菌药物使用率、日均药费、人员经费比等各项管理指标。并提
　　供各科室人均奖金情况，便于医院宏观调控。
　　3、下半年医院开始引进新绩效考核系统，在院领导指挥下，提取基础数据、约谈各科室
　　负责人，进行模拟测试，现场解答各科室关于绩效方面的疑问。
　　4、根据物价管理部门的文件，在院领导指示下，及时设置、调整系统内的物价。并做好
　　药品、医疗服务价格的公示。
　　5、保障医院信息系统的正常运转，保障医院与外部医保正常运转。根据各部门需要，在
　　院领导指示下，做好科室需要与开发公司之间的有效沟通，与软件公司积极协调，及时开发
　　系统新功能（合理用药系统、）或更新系统功能模块。
　　6、通过严格授权、安装防病毒软件、内外隔离等措施来保障信息系统安全。
　　7、做好信息系统应急准备工作。启用新机房，实现系统运转与备份存储不在同一地点，
　　实现服务器双机热切换。在络出现故障时，人员及时到达现场，及时启用备用络布线，
　　保证抢修与使用互不干扰。
　　8、做好院内、外管理，通过对医院内分段化管理，保障络通畅性、安全性。对
　　外实行审核制度，根据需要开通外，与内隔离，并实现单机ip地址与卡mac地址绑
　　定，保证了外的安全性和稳定性。
　　9、做好计算机硬件、络硬件、耗材的备用储备，以满足日常和突发情况的需要，并根
　　据实际使用情况，及时调整备用数量。
　　10、做好信息设备维修维护，通过部件更换维修计算机设备为医院节约资金。定期清理
　　中心机房各设备浮尘，及时响应各科室在软件、硬件及系统退费方面的需求。
　　11、根据省卫生厅信息中心安排，派员参加信息化培训。并督促本科新来人员积极参加
　　各自专业职称考试。篇二：医院XX年工作总结及XX年工作打算 xx医院XX年工作总结和
　　XX年工作计划 一年来，在市委、市政府及市卫计局的正确领导下，我院全院干部职工以邓小平理论和
　　“三个代表”为指导，以实现人民群众的健康利益为目标，围绕城区卫生工作大局，认真贯
　　彻落实党的卫生计生工作方针政策，开拓创新，努力完成上级交给的各项工作任务，推进医
　　疗卫生事业又好又快的发展，现将一年来工作总结及明年工作打算汇报如下：
　　一、医院基本情况
　　医院现有职工180余人，开放病床100张，是集医疗、教学、预防、保健为一体的一级
　　甲等综合医院，下设王府街道社区卫生服务中心及北关、驿店、真教寺、北海四处社区卫生
　　服务站，100多处村卫生室，承担城区三个办事处及厂矿企事业单位的医疗、预防、保健、
　　健康教育、康复、计划生育技术等服务。 XX年，医院基本医疗工作顺利开展，有效缓解了群众就医难看病贵问题，XX年实现
　　门诊量26385 人次，住院病人409人次，业务收入较去年同期有所提高。基本公共卫生服务
　　工作有序开展，卫生监督执法力度进一步加强，加强了安全生产的监管，未发生医疗事故和
　　生产事故，各项工作稳中有进。
　　二、医院管理
　　（一）行政管理
　　1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。重要文件精神及时组
　　织学习，加强各科室建设，提高职工队伍素质，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核
　　制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。
　　2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，收费标
　　准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。
　　3、加强班子团结，树立良好的形象。明确班子成员职责分工，工作上多尊重、多沟通，
　　心往一处想，劲往一处使，发挥表率作用，增职工的凝聚力和感染力，带动了全院职工向班
　　子靠拢，向正气靠拢，树立了医院的良好形象。
　　4、严格医疗质量管理，保障医疗安全，提高护理质量，增强服务能力，优化人才队伍建
　　设，在提升内涵质量上有新提升。新上门诊医卡通，方便患者就医。
　　（二）党务管理
　　XX年，我院党支部为深入贯彻党的十八大会议精神、十八届四中全会精神和全市卫生
　　计生系统党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持以认真落实党风廉政建设责任制为主线，
　　忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实，为全面推进医院建设再上新的台阶提供有力的
　　思想和组织保证。截至目前，我院共有党员72人，预备党员1人，入党积极分子8人。
　　1、一方面加强领导班子建设，抓好党的建设。以深入整治“四风”为契机，认真落实“两
　　个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设。
　　加强工作作风建设，支部成员坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的
　　实际问题，促进业务工作的开展。
　　2、党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，参与人事管理，领导工会、共青团等群
　　众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长
　　行使职权。另一方面，积极做好行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，深化医院内部
　　改革。
　　3、积极开展党员奉献日活动，举办义诊、义务劳动等，充分发挥党支部的先进性。积极
　　创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台，开展评选优秀党员，优秀好儿
　　女等活动，创造人人争当先进的良好工作氛围。 三、XX年的主要工作
　　（一）基本医疗工作。截止到11月30日，业务总收入达到了万元，比去年同期
　　增长17%。其中：院外收入万元，比去年同期增长33%；院内收入万元，比去
　　年同期增长15%，医疗收入万元，比去年同期增长22%,药品收入万元,比去年
　　同期增长10%。门诊收入万元，比去年同期增长19%,住院收入万元,比去年同
　　期增长27%。
　　（二）公共卫生工作。我院高度重视公共卫生工作，认真实施11项国家基本公共卫生服
　　务项目，全面提升居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保
　　健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理、卫生监督等工作。
　　1、居民健康档案及老年人、慢性病等工作。截止到XX年11月份，共建立居民健康档
　　案104372人份，并按要求录入居民电子健康档案系统。管理高血压患者7790人，糖尿病患
　　者2642人，重型精神病181人，65岁及以上老年人13445名。全年已为2487名老年人进行
　　了免费查体。
　　2、健康教育工作。利用各种形式全方位的开展健康教育宣传活动。设置健康教育宣传栏
　　2处，定期更换宣传栏内容，XX年来共刊出3期，向辖区居民发放各种宣传资料4000余份。
　　对门诊患者、0-6岁儿童、孕产妇及各类人群免费发放各种针对性的健康教育处方。半年来
　　完成了医院健康教育知识讲座6期，接受教育人群300余人次，并开展了健康教育公众咨询
　　6期。在医院门诊大厅配置播放器播放光碟，大力宣传健康教育知识，提倡广大居民自觉养
　　成良好的卫生习惯。
　　3、免疫规划和传染病工作。XX年接种吸附百白破三联疫苗5976人次、白破二联疫苗
　　710人次、乙脑疫苗2490人次、流脑疫苗4210人次、甲肝疫苗2442人次、乙肝疫苗2987
　　人次、轮状疫苗395人次、b型流感嗜血杆菌疫苗374人次、水痘疫苗1898人次、五联疫苗
　　141人次，共接种一类二类疫苗30536人次，搞好了适龄人群的免疫接种，有效控制了相应传染病的发生。另脊灰疫苗共接种5610
　　人次，麻疹疫苗共接种3303人次。积极配合上级业务部门，重点培训乡医开展死亡证明的书
　　面报告，1-11月共报告116张卡片。建立健全了传染病报告管理制度。
　　4、妇幼保健工作。管辖街道办事处的孕产妇系统管理工作日趋完善，孕产妇XX年共
　　计288名，实行系统管理284名，有效降低了高危妊娠发病率和孕产妇死亡率。农村孕产妇
　　住院分娩补助率达到100%。 XX年共计发放叶酸46人，274人次。对辖区内儿童进行了针
　　对性的健康教育，如母乳喂养、婴儿抚触200余人次，中医保健按摩指导550余人次。
　　5、卫生监督管理。我院卫生监督中队负责辖区内浴池、宾馆等五小公共场所500多家、
　　学校25所、托幼机构96所、医疗单位228所单位的日常监管工作，监管任务重。XX年配
　　合国家卫生城复审迎查工作，加强了公共场所卫生监督工作，对辖区卫生饮用水、学校卫生、
　　职业病危害、理发店等进行了全面的摸底和清查，对存在的问题进行了卫生监督和指导。同
　　时加大对村卫生室的监管力度，严厉打击非法行医，对辖区内的所有牙科诊所进行了清理，
　　对无证的给予取缔、停业整顿。净化了医疗卫生市场，确保群众健康安全。
　　6、心理咨询工作。XX年，总院心理咨询室和王府社区服务中心各配备了两套心理测
　　评软件，对心理咨询服务区进行了环境美化和装潢，营造了良好的心理健康服务氛围。 医院已选派8名人员参加了xxx市心理咨询师培训，全部获得篇三：XX年医院管理年
　　活动工作总结
　　XX年医院管理年活动工作总结在XX年“医院管理年”活动中，我院不断加强医护人员的基本素质和礼仪培训，规范
　　医疗行为，强化医疗质量，确保医疗安全，以“管理年”活动为契机，全面推动医院各项工
　　作的发展。使得在一批大型仪器投入使用，各项支出大幅度增加的情况下，医院社会效益和
　　经济效益依然呈现逐月递增的良好局面，各项医疗指标均呈现出喜人的增长态势，充分说明
　　了医院管理年活动的开展符合医院发展的需要。 XX年初，卫生部确定将这一年作为医院管理年，恰好是我院XX年已开展的“加强
　　医患沟通，提高服务质量”为主题的活动的进一步升华，因此，很快在我院掀起了“以病人
　　为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动高潮。取得良好成绩的基础上，全
　　院上下围绕着这一主题，不惜余力地开展各项工作。 在XX年管理年中，我们提出更进一步加强管理，提高管理者的素质，在管理中讲服务，
　　在管理中讲质量，在管理中讲效益，在管理中求发展；形成“学管理、用管理、抓管理”的
　　氛围，全面推进医院各项工作的开展。
　　一、管理年活动开展情况根据省、市厅局的统一布署和安排，结合医院实际，迅速成立了管理年活动领导小组，
　　并制定下发了活动实施方案，采取一系列切实有效的措施，保证管理年活动的顺利开展。
　　（一）严格依法执业，规范执业行为 认真落实开展“管理年”的要求，及时修订和完善相关的医疗制度；在继续医学教育中，
　　加大了医疗法规和诊疗规范的讲座；严格按照卫生部标准，执行准入制，对所有医疗、医技
　　人员和护理人员实行专科准入，严禁跨学科、跨专业行医，严格审查其执业证、资格证。
　　（二）提高医疗质量，保证医疗安全
　　坚持每个季度的医疗、医技质量控制检查和一季一次的医疗安全和质量教育活动。加强
　　对重点区域、重点环节的管理，明确各区域的划分，规范工作流程，确保病人安全。并不遗
　　余力地改善医院环境，投入一批大型仪器、设备，已满足临床需要，切实解决病人看病难，
　　看病贵的矛盾，目前已取得了良好的社会效益和经济效益。
　　（三）改善就诊环境，满意服务患者
　　1．努力改善门诊就诊环境，标识清晰、醒目，大厅增设饮水机、电视机、悬挂大型显示
　　屏流动播放药品、检查等价格。为患者就诊带来极大的方便。
　　2．医生、护士对病人坚持做到“四多四少”，即：多一份微笑、少一点冷淡；多一些耐心，少一点急躁；多一些解释，少一点抱怨；多一份关爱，少一点冷漠；
　　让病人感受到家的温馨。
　　3．在病区定期选择经验丰富的护士为病人及家属耐心地进行健康知识宣教，增进了护患
　　间的沟通，避免医护患矛盾和医疗纠纷。
　　4．加强对门诊、急诊风险科室急救能力的检查力度，时刻做到抢救设备、设施、药品齐
　　备、完好；畅通“绿色”通道，提高急危重患者的抢救成功率。
　　（四）规范经济管理，降低医药费用
　　1．医院建立了规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追
　　究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。财务管理坚持“统一领
　　导、集中管理”的原则，一切财务收支活动全部纳入财务部门统一管理，严禁医院的部门、
　　科室设立账外账、“小金库”。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，对于新增或
　　调整的医疗服务价格标准，均及时进行调整，无擅自设立收费项目。
　　2．控制药品收入比例，坚持合理用药。便宜药能治好的决不准用昂贵的，国产药能解决
　　的问题决不准用进口药，能用一种药就不用多种药，医院还成立了合理用药检查小组，不定
　　时检查处方，一旦发现违规行为，立即对责任医生和相关科室给予处罚。
　　3．医院在药品采购合同上与药品供应单位约法三章，明确规定禁止以回扣促销药品，否
　　则以行贿论处，并终止业务往来，停止支付药款，实行药品集中招标采购制。
　　4．针对新医疗服务项目和需要调整项目，严格按照最新制定的医疗服务价格标准,医院
　　在门诊大厅挂有电子价格公示牌，以便于病友随时查阅。财务科随时监管全院的医疗收费项
　　目。
　　（五）狠抓医德医风建设，树立良好形象
　　1．根据省市卫生厅、局关于行风建设的有关要求，院领导与各科主任签订了责任书，明
　　确任务，落实责任，把各项工作落到实处。
　　2．组织干部职工坚持政治理论学习，院领导亲自做《如何加强医患之间的沟通》专题讲
　　座；通过一系列的教育活动，提升全院职工的思想道德素质和职业道德水平。
　　3．坚持进行患者满意度调查，全年患者满意度调查满意率均为98%以上；按期召开工休
　　座谈会。公布投诉电话，设立意见箱，由专人及时接待和处理患者投诉。
　　4.为了加大纠风专项治理力度，医院多次召开会议，研究部署此项工作，并且每次院周
　　会上都要反复强调，要求全院职工继续严格执行卫生部“八不准” 医院有关部门经常下科室进行行风督察，从工作人员的衣着到挂牌上岗、服务态度、诊
　　疗秩序。
　　5．加强经济活动的监督力度,严格各项招投标工作和审计工作程序。医院各种大型医疗
　　设备、建设材料、维修工程等均采取招标或议标的形式公开完成。
　　二、狠抓落实，管理年活动初见成效 通过管理年活动的开展和一系列有效措施的实施，全院规范了医疗行为，提高了医疗质
　　量，取得了一定的成绩。医院各项指标再创历史新高，XX年是第十二个五年规划的头一年，
　　在管理年各项措施的实施和全院职工的共同努力下，全年医院的经济收入达1200余万元，保
　　证了国有资产的增值，说明医院管理年活动已收到了良好的成效。
　　三、稳步推进，深入持久地开展管理年活动 我们坚信，市卫生局的正确领导和兄弟医院的帮助支持下，xxx医院全体职工定会携起
　　手来，鼓足干劲，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的态度和饱满的工作热情，全
　　面推动医院管理向科学化、规范化、标准化迈进，开创出医院工作的崭新局面。 xxx医院
　　XX年11月篇四：医院管理年工作总结 医院管理年工作总结 为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“以人为本”的科学发展观，促
　　进医院端正办院方向，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医
　　院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全力解决人民群众
　　反映强烈的热点和难点问题，根据各级卫生会议及文件精神，我院开展“以病人为中心，以
　　提高医疗服务质量为主题”的医院管理年（以下简称“医院管理年”）活动，以推进医院管理
　　的科学化、规范化和标准化建设。现将我院XX年管理年工作情况总结如下：
　　一、指导思想
　　坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 “共产党员保持行进性教育活动”
　　为载体，树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把追
　　求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院的“质量、安全、服
　　务、费用”等项管理制度，探索建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水
　　平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
　　二、提高认识，加强领导。开展“医院管理年”活动是医疗卫生系统贯彻“以人为本”，
　　坚持科学发展观，切实维护广大人民群众的健康权益的一项重大措施。我院高度重视，统一
　　思想，明确目标，加强组织领导。切实抓好医院领导班子建设，明确院长为“医院管理年”
　　的第一责任人。将“医院管理年”活动与“八荣八耻”紧密结合起来，充分发挥共产党员的
　　先锋模范作用，坚持先进性教育和“医院管理年”活动两不误，两促进。
　　三、提高医疗质量，保障医疗安全，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的
　　安全性和有效性。
　　1、认真学习和贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到
　　依法执业，行为规范。
　　2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制
　　度，包括首诊负责制度、二级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、
　　危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管
　　理制度、交接班制度、技术准入制度等。
　　3、每季度对医院各科室的基础医疗和护理质量的检查，对不合格者，给予处罚。由医院
　　各科室主任对各科室成员的“三基三严”进行考核和训练，以提高医务人员的理论水平。
　　4、合理用药、因病施治。认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物
　　合理使用。
　　5、加强急诊科（室）能力建设，做到专业设置、人员配备合理，抢救药品齐备、完好。
　　急诊科（室）医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位，急
　　诊科（室）、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。
　　6、加强临床实验室室内质量控制、室间质量评价和疑难追踪调查工作。
　　7、规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医源性感染及二次感染。
　　8、医院领导定期到各科室或分管科室听取汇报，并专题研究提高医疗质量和保证医疗安
　　篇三：经管办XX年度工作总结
　　经管办XX年度工作总结
　　我院经管办于XX年5月成立，主要任务为在院长的领导下，负责医院成本核算、绩效分配等管理工作。半年来主要做了以下几方面工作：
　　1.按月对各科室报送的相关核算资料及时查对、审核落实，做好绩效核算工作， 并与各临床及医技科室定期进行沟通与联系，宣传解释医院的成本核算政策及《医院经济管理核算办法》的有关条例，不断总结分析，促进核算工作进一步完善，并将核算结果及核算工作中存在的困难和问题上报院长及时解决，为医院经营以及领导决策提供需要的经济信息。
　　2.定期下临床对口科室进行医疗护理工作、服务质量、患者意见及建议的证询，并开展满意度调查，发现问题及时反聩并予以解决，协助科室做好各项工作。
　　3.先后去我省三所市级医院、外省三所省市级医院进行考察，将其先进的经济管理理念及绩效核算方案带回，通过学习兄弟单位及外地医院的经济管理经验，进一步明确了我院经济管理工作的方向，也为我院绩效考核实施方案的制定提供了一定的借鉴。
　　4.根据医院发展实际情况，结合院领导对绩效分配的改革思路，为使各部门的绩效分配趋于合理，进一步调动临床科室积极性，10月份对部分医技科室的绩效进行了测算和评估，在此基础上对其中三个科室的核算方案进行了修订和完善。
　　5.根据医院工作安排，为进一步加强我院医疗、教学、科研工作，提高医疗质量、推进临床教学改革，促进科研水平再上新台阶，科室参与制定、讨论、修订了我院即将出台的《医疗、教学、科研目标责任制考核办法》，协助相关部门对该办法中的相关绩效分配条款及考核细则进了补充完善。
　　XX-12-6
　　经济管理办公室
　　篇四：医院经管科XX年度工作总结和XX年度工作计划
　　医院经管科XX年度工作总结和XX年度工作计划
　　经济管理科XX年工作总结
　　1、圆满完成三甲复审经济管理部分的工作。
　　2、按时完成奖金核算及发放工作。。
　　5、配合财务部门做好“财务一体化”之成本绩效考核系统的相关工作。
　　6、及时完成院领导交办的其他工作。
　　经济管理科XX年工作计划
　　1、调整奖金核算周期。按照医院要求，在质管、医务、医保等相关部门能提供资料的前提下，将奖金核算周期由按季度核算先行调整为两月核算一次，待条件成熟后逐步过渡到一月核算一次，在及时发放奖金的同时，通过医疗质量监督检查促进医院医疗质量的提高。
　　2、借助“财务一体化”软件平台，使全成本核算向纵深发展。尝试开展节假日门诊及节假日手术的单独核算，通过经济杠杆，部分缓解“看病难、看病贵”问题。配合相关部门，调研省内兄弟医院的夜班费补助情况，适时调整夜班费标准。
　　3、实行全科人员岗位轮换，提高经济分析能力及整体服务水平。
　　篇五：医院办工作总结
　　一、基本情况：目前科室有在编职工00人，聘用制员工000人，回聘员工00人。其中办公室000人，档案室000人，收发室00人，汽车组000人。科室1人xx医协的优秀信息员。结合实际工作搞调研，结合5·12地震和办公室工作写撰写论文cc篇，发表cc篇。科室荣获医院的抗震救灾先进集体，vv同志荣获医院及卫生局、人事局表彰的抗震救灾先进个人。
　　全科上下工作认真、踏实、灵活、谦虚谨慎，爱岗敬业，很好地协调了职能科室之间、职能科室与临床之间关系，同志之间团结，不管是上传下达、应急检查，接待、还是车辆派出等方面，表现出了科室的凝聚力和战斗力。
　　二、思想动态
　　三、全科一年来所做的工作
　　1、完成了文件收发登记、转递、传阅、摧办、归档等工作，收发文件无遗失。一年来收文1余份,上收文2余份,传阅文件4 余份，分发文件2个、7份，外送文件1次5份, 收发传真件8余份,编文号2个，制作上行文1个。
　　2、完成办公会1次，院周会4次、晨会3余次、协调会1次、院领导例会7余次记录工作。收集整理每周院周会通报材料等会前准备工作，制作幻灯4个。完成院领导例会的记录整理7余次。
　　5．改革了行后用车制度，每天出行后外出办事用车00次，减少了行后外出办事用车成本。加大驾驶员的管理力度，加强派车管理，严格把关，汽车安全行驶0万公里，严格维修费、保险费、用油、驾驶员补助费。
　　三、抗震救灾和问题奶粉救治期间的工作
　　5·12期间，全科人员不顾家人安危，投入医院紧张的抗震救灾、救治伤员工作，挽救地震伤员的生命，几天几夜不休息，上传下达、处理上级来文准确地分解任务、值班、搬运安置伤员、运送伤员，圆满地完成了抗震救灾任务，为党旗增了辉。抗震救灾和问题奶粉救治期间上报资yyy0余次，发文yyy个yyy份，处理上级来文yy个。地震出车数万公里。
　　篇六：经管办工作总结
　　XXXX年度述职报告
　　XXX
　　日月如梭，光阴似箭。XXX年已俏然离去，回首过去的一年，内心感慨万千，这一年里，在党委政府的正确领导下，在分管领导的关心指导下，在各位同仁的帮助支持下，着重做了以下几方面工作：
　　一、抓自身素质的提高。一年来，本人能较认真地学习学习党的农村政策及财经纪律，认真地学习了《农经工作参考》、《农村财务与会计》、《浙江省农村集体经济审计办法》、《经济法》、《审计法》、《合同法》、《村民委员会组织法》《新企业会计准则》等与经管工作有关的书籍，努力提高自己的政策理论水平；同时本人也十分重视本职业务知识的学习，平时能积极参加各种培训，千方百计利用培训时间向专家教授请教，探讨财务审计等方面的业务知识，并能针对自己工作的特点，认真学习一些经济、财务、审计、法律等方面的新知识，努力把书本的知识应用到工作中去，把政治理论与业务知识结合起来，做到开阔视野、拓宽思路、以丰富自己知识水平，努力使自己适新形势，新任务对本职工作的要求。
　　二、抓村级财会队伍建设
　　为改变村级文书、出纳人员年龄偏大，文化程度偏低的现状，党委、政府作出了决定，对全镇60周岁以上的9个村的出纳、13个村的文书进行了调整，我们经管站积极配合，认真做好文书出纳的移交工作，并二次对新上任的出纳人员进行了业务培训。
　　三、是抓制度落实
　　经管站工作千头万绪，我总是根据领导要求的轻重缓急，进行认真的分析排队，采取抓重点、顾全面的方式，使工作有条不紊地开展。特别是今年初党委作出了村级招待费用实行零开支的决定，这是一项新的工作，本人在党政领导的重视下，经过不断探索实践，最终摸索出一套比较有效的执行方法。
　　四、抓监督机制。一年来我坚持以制作保证，经管理为目的，强化村级财务监督机制，使村级财务管理出现了“三级联”“四关共管”的良好局面。 所谓三级联，即建立了以镇经管站审计、村财务监督小组审核及坚持
　　按季财务公开让村民共同监督的三级监督络体系，使村级财务管理真正做到还干部一个清白，给村民一个清白。所谓“四关共管”即出纳管好第一道防线、财监小组管好第二道防线、代理会计管好第三道防线，最后经管站建立审计制度把握第四道防线关。
　　我作为村级财务管理的一个组成部份，能以坚持原则、实事求是的态度开展村级财务审计，一年中审计村支部书记离任经济责任一例，财务收支专项审计二例，审出违纪金额10余万元左右，移交纪委处理事项一例，并针对审计中出现的一些问题进行举一反三，做好亡羊补牢工作，先后开展了大额资金出借、银行多头开户等财务专项清查活动。收回出借资金25多万元，取缔多头开户5个。化解村级债务1635万元，拒绝支付并责令其收回的资金达240余万元。
　　我们的工作得到了上级领导的肯定，“村级招待费用零开支被XXXX评为优秀项目，我们的财务管理被XXX农业局推荐为省村级财务管理规范化乡镇。
　　虽然做了一些工作，但离高标准的要求，差距尚远，还存在着以下不足：
　　1、思想上存在一种委曲感。由于经管站工作的特殊性，我接触的一些事也有其特定的因素，有引起村干部误解的，也有引起村民指责甚至于谩骂的，每当这个时候，我真的感到混身的不自在，有时也会偷偷的流泪，觉得我的工作是两面不讨好，双面吃巴掌的事，从而也会流露出一种不想干的念头。
　　2、村级财务管理还存在着许多薄弱关节，尚有部份财务方面的上访现象存在。
　　3、本职工作也存在着业务不够精通等现象。
　　决心在今后的工作中不断保持良好的工作状态，克服以前存在的不足，力争取得优异的成绩。
　　我的述职完了，谢谢大家。
　　篇七：XX年医院办公室工作总结
　　XX年院办公室、质量管理科主任述职报告
　　尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家好！
　　时光荏苒，XX已成历史，在我院领导的关心与指导下，在各位同事的共同努力下，一年以来办公室完成了各项工作。作为办公室的负责人，我清醒的认识到，办公室是院领导直接领导下的综合管理机构，我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对医院行政事务、人事工作的管理与监控，现将我一年工作的具体情况汇报如下：
　　一、 业务工作方面
　　（一） 日常行政工作
　　1.作为沟通内外的重要职能科室，我负责了与市、区卫生局（部分科室）沟通，及时向院领导班子汇报各项情况，将相关事务传达至相关职能科室，并督促并完成的职责。在对外工作方面我做好了与区卫生局及上级部门各项事务的沟通，期间向卫生局办理了医院医疗机构许可证有关事项，交接了相关业务数据如床位、诊疗项目等的变更。在对内工作方面我及时的将各项事务向领导班子以及各职能科室汇报与传达，做好了信息枢纽中心的职责。
　　2.我充分了解到信息效率的重要性，在对信息的管理方面，非常重视信息的流动通畅性，重点关注了对卫生系统oa办公系统的管理，及时处理上级部门下达的行政文件，传阅至院领导班子，并按照各领导批示意见督促经办职能科室落实。
　　4. 根据领导意图负责草拟或协助草拟本院行政公文、工作函及有关上级下达指定报送的材料等；
　　5.做好院长办公会的记录及传达与督促落实，为了确保上级通知及时传达至每位科员，不让任何一项工作落下，我将有关事项记录在本子上或者台历上，定时在每周三召开办公室科会，并及时将内容通过每周的科会传达出去，确保办公室成员了解医院工作事项及相关工作动态。
　　6.负责车辆管理中的车辆报废、申购的前期工作，本年度办公室着手申报了数台车辆的报废、申购了数台新车，保证与提升了我院救护车的安全性与畅通性。
　　7.协助科室主任办理临时性工作；
　　8.完成领导班子交办的临时性工作（事务繁杂，不能详尽）；
　　9.配合完成二甲创建中本科室工作；
　　（三）临时工作
　　协助处理特殊人群来访接待、合同谈判、简报修订、车辆租赁等临时工作；
　　（四）特殊事务
　　接待刘祥惠、刘佳等人来访，负责处理陈家湾106号房屋产权相关事宜；（还未最终处理）
　　二、 人事工作方面
　　为促进我院进一步发展，XX年人力资源科积极响应我院领导的指示，积极开展员工招聘与员工培训等日常工作，具体人事工作如下：
　　（一）医院人才动态
　　1.结合医院的需要，针对人员岗位的需求，我科室不断拓展和完善招聘渠道，最大限度为我院节约招聘成本，招揽贤才，提高招聘效率。其中我院参加了2场大型人才招聘会，组织了4场公开招聘，并组织了多次临时的面试会议。XX年通过多渠道，多思维，多方案的招聘渠道建设，我院全年共搜集和收到550余份简历；经过简历筛选、考核、面试等环节，共为医院招聘144名员工，其中医师32名，护士63人；中级职称5人，初级职称85人，为各科室工作开展提供必要的人才支持，确保各项医务工作顺利开展。
　　年在编引进专业技术人员15人，其中公开招聘14人，调动1人。高级职称2人，中级职称4人，初级职称9人。
　　年新进人员（含派遣）合计：197人，其中医师46人（占比%），护士64人（占比%）
　　年离职人员（含派遣）合计：91人，其中医师15人（占比%），护士39人（占比%）
　　（二）培训、进修
　　我科室建立医院外派培训学习计划与内部培训相结合的培训体系，促进各科室医务工作专业化，实用化及多元化。其中XX年全院安排员工到三甲医院进修共33人。同时，完善了全院员工岗前培训方案，全年进行了两次院内岗前培训，全年共计组织
　　各类培训239人次，根据培训反馈我院培训安排紧凑合理，各类培训效果明显，参训人员能较好的将培训内容应用到实际工作中，提高了工作效率和工作质量。
　　（三）员工职业生涯发展
　　XX年通过对员工的培训和能力提升，共有42名专业技术人员取得了新的职称。其中新取得中级职称有12人，取得初级职称有30人。
　　同时，共有33名员工取得了新的学历，其中取得研究生学历的2人，取得本科学历的25人。
　　三、XX年的工作计划
　　（一）院办
　　1.完善并健全人事制度建设及合同的科学化签订；
　　2.对于行政事务工作，建立初步的考核机制并予以实施。（科室各岗位履职情况、日常事务处理效率、处理效果、临床及职能科室的满意度测评相结合）；
　　3.科室员工之间、科室与科室协作、与上级机构配合；
　　4.规范医院的档案管理，将档案管理纳入XX年重点工作。
　　5.落实定岗、定责，推进职能职责的科学管理。
　　（二）质量管理科
　　1.将医院下达至各科的控制指标进行有效的跟踪、汇总、分析，真正为领导决策提供可靠依据。
　　2.强化不良事件的管理，从事件的源头进行查找、分析、找原因，与多部门联动下一线，保质量、限时间的处理好每一例不良事件；来修改并完善系统问题，提高职能部门的办事效率，加强问题处理力度，落实奖惩制度，进一步提高医院医疗质量水平。
　　3.进一步规范医院质量管理体系，改变多头管理，初步实现直线管理的源头可追溯性。
　　篇八：医院办室工作总结
　　一年来，在主管院长的带领指导下，在其他科室的支持帮助下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻江泽民“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大会议精神，全心全意为休病员服务。认真履行行风建设服务承诺，团结一致，共同奋进，较好地完成了本科的各项工作任务。一、注重政治学习，不断提高政治理论水平。全科人员在党支部书记和党小组长的带领下，认真学习邓小平理论知识、江泽民同志的“七一”讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为休病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，能够用“三个代表”和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养。每星期四下午按时开展政治学习，认真召开民主生活会，会上大家能够畅所欲言，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。二、认真抓好行风建设服务承诺的落实，促进办公室整体工作水平的提高。今年是全国各个行业行风建设年，端正行风，转变工作作风，全面提高工作质量，也是我院全年的中心工作。这个活动期间，办公室作为对内对外服务的主要科室，紧密配合医院中心工作，周密布置，精心安排，首先是组织科室人员认真学习了院行风评议活动有关文件，具体实施方案和院服务承诺具体内容，不断深化服务意识，并且针对科内各项业务工作制定了服务承诺的十项具体内容，并张贴上墙，增强了大家的责任意识和大局意识，特别是在行风评议第二阶段，全科的工作人员都能认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。第二阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克服人员少，任务重的困难，正确处理各种矛盾，使办公室的各项工作都落到了实处。在第三阶段行风评议阶段中，院行风领导小组对全院19个科室进行了检查评比，办公室各项工作在这次检查中取得了较好成绩，受到院领导好评。三、加强团结，增强凝聚力、战斗力，努力完成各项工作任务。全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，具有较强的凝聚力和战斗力。在主管领导的帮助指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精神较好地全院工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用；全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印文件、表格17458张；机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅收存，全年无发生文件丢失和泄秘现象，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件300余份。三月份认真完成了去年所有文件的整理、立卷、归档工作；加强机动车辆管理，修定并下发了机动车管理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故；完成了全院各科室以及个人20xx年和20xx年全年报刊、杂志、各类图书资料、信件的发放和征订工作。20xx年完成了8名新住院休养员的接待安置工作，在接收安置工作中能按照科室承诺，做到热情、周到、及时，安置不过夜。顺利完成了休养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定时间内让休养员通上了电话，受到了休养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复及时，来访热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，互相理解，树立院办室良好形象。四、较好地完成了领导交办的各项临时工作任务。1、积极参加省厅组织的知识竞赛，取得好成绩。在省厅、省直组队参加的党规党纪知识竞赛中，我科岳书静同志作为主力队员，克服种种困难，认真背题，比赛中发挥出色，均取得了第一名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。2、完成参加知识竞赛人员驻训期间的接待工作。为给参赛队员创造一个良好的驻训环境和条件，我科在招待所管理方面做到及时保障，勤洗勤换。3、按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，加班加点，查阅大量参考资料，结合我院实际情况，对我院原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通
　　过后正式成册印刷。
　　篇九：XX年医院办公室工作总结
　　XX年医院办公室工作总结
　　医院办公室在院领导的正确领导下，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：
　　一、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议准备工作及会议记录，认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时上报。今年规范了省总和卫生厅文件的转发程序，做到了文件转接有登记，加强文件管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。完成XX年办公室文件的收集、整理和归档工作。
　　二、认真做好会议安排和服务工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会等，电话通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈。另外负责总值班排班及协调工作。完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时向院长反馈信息。较好地完成各级领导来院视察参观的接待工作。
　　三、逐步加强行政管理。平时严格考勤制度。积极参与工作
　　纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。严格公章管理；很好的完成医院证照的年审和法人的变更等。严格统筹安排医院的车辆。认真完成医院的财产管理和行政库房出入库管理。
　　四、积极配合其它科室，较好地完成了各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成的工作作风。比如积极配合医务科开展各类相关业务培训；积极配合财务科完成各项台账整理工作；积极配合门诊体检任务；积极配合省总下乡义诊活动；积极配合各相关科室的专业检查迎查准备工作等。
　　五、在完成日常工作的同时，积极着手医院综合治理资料及其他资料准备工作。在年底更换全院住宅等地方的水表，共更换水表131块，每月严查各科室用水用电管理情况，做到安全、节约。同时，重点检查消防设施、门窗、人员治安消防意识等情况。今年初分别在门诊部、康复科、老护院等重点地方更换灭火器，在住院部等地方增加安装了消防逃生通道标志。在院门口增添车辆收费管理系统等。今年5月，我院被东川工业园区社会管理综合治理委员会评为“二〇一二年度东川工业园区社会管理综合治理暨平安建设先进集体”。
　　我院办公室是全医院中人员最少的，我们身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员认真做好医院
　　印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用。对上级电话通知，及时传达确保上级政令在我院的畅通。
　　过去的一年中我们的工作取得了一些成绩，但还应不断提高自身的服务意识、大局意识、节约意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作热情，昂扬的精神，为医院改革与发展做贡献。 青海省康复医院院办二〇一二年十二月三日
　　篇十：XX年医院办公室工作总结
　　XX年XX医院办公室工作总结
　　XX年，办公室在院领导的领导下，在其他科室的支持帮助下，紧紧围绕医院年度计划，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持遵循“服务领导、服务一线、服务患者”的原则，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将今年的工作情况总结如下：
　　一、认真履行办公室职责
　　1.做好文件的收发、传递、落实等工作。今年，我们进一步强化了文件书写的规范性，强调了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办，较好地将党和政府的方针、政策,上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去，全年共接收上级文件627份，下发文件55份, 所有文件处理严格按照公文处理规范程序进行，做到收文有记录、传文有痕迹、批示有落实，督办有效果，较好地完成了办公室上传下达工作，从未因处理失误而影响工作。
　　2.积极撰写文字材料。圆满完成了医院全年工作计划、总结及各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作；市、局领导相继对我院的省级无烟单位、市“敬老文明号”、“群众满意服务窗口”、“讲文明树新风”等工作进行了检查,我们根据上级的要求,认真整理了各项工作的文字材料,得到了市、区检查小组的一致认可。
　　3.做好会议的布置和服务工作。包括院长办公会、院周会及其他专题办公会等,通知及时,会议记录详细。认真执行会议决议,并进行检查监督,及时把落实情况向领导反馈。另外,负责院总值班的安排管理工作,及时安排节假日值班工作以及上级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。
　　XX年适逢我院申报三级乙等专科医院，院办公室积极配合其他相关职能科室做好材料的编辑、汇总工作，负责会务安排及专家接待工作。
　　4.加强信息宣传工作。对各科室上报的信息进行文字编辑、校对和初审，做好信息主题素材的收集、整理、报送工作。今年，共收到各科室报送信息146条，我院向市局报送卫生信息53篇，其中在《XX卫生信息》上发表9篇。《XX院报》出刊3期，刊登医院通讯等文章共28篇。
　　及时更新了医院站内容，积极向社会各界提供全面、可靠、及时的医疗健康信息以及方便、快捷的上求医问药和医患沟通渠道，充分利用医院站宣传平台开展宣传活动，在站医院新闻栏目发布我院重要活动信息等，全年在站发布信息67条。
　　5.开展信息化建设。及时响应各科室的电脑软件、硬件、络、打印机的维护，尽可能的降低设备使用故障率。实施异地就医、上预约挂号、新的居保结算接口等新项目，并对XX年上线的HIS、LIS、EMR等系统进行大幅度的优化。
　　6.规范公车管理。做好公车管理和提高车辆使用效率，抓好抓实日常公车管理，认真执行公车管理规定，本着“保持医疗、保证重点、统筹兼顾、厉行节约、安全运行”的原则，统一调度、安排全院的公务用车。严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶7万多公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故。
　　二、扎实做好人事科工作
　　1.做好人员招聘工作。按照年初我院的用人计划需求，共招录在编人员18名，其中引进硕士生1名，本科应届毕业生3名，大专应届毕业生2名，初级职称12名；招录协议人员11名。为积极引进人才，参加了武汉、杭州XX年应届优秀毕业生招聘会，对应届毕业生组织了面试工作。
　　2.做好专业技术人员职称考试报名工作。根据职称考试相关文件精神，完成了38名初、中级人员考试报名，9名高级职称晋升的院内评审、公示、材料上报工作。
　　3.根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后，从今年开始，对我院的已取得的中级及以上人员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相关证书的复印件，为专技人员的评聘做好准备工作。
　　4.完成每月人员进出、退休、辞职等常规工作，及时做
　　好新进编人员、职称晋升人员、薪级工资正常晋升等的工资审批工作。
　　三、有序开展党办日常工作
　　1.党员发展工作按期开展。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织3名入党积极分子参加入党积极分子培训班，全年发展入党积极分子3人，预备党员转正3人。
　　2.党员基本信息的更新与维护。在每一阶段党员发展结束之后，我们都会及时对党员汇总表及党务信息进行更新和维护，并对原有信息加以核对，保证信息的准确性，为其他工作的开展打好基础。
　　3.持续开展中层干部培训。开展名仕领袖学院学习班，选派中层干部及后备干部共53人次参加培训，提升管理能力。选派中层干部20余人次赴宁波康宁医院、嘉兴康慈医院交流学习。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得到不断提升。
　　4.认真落实党务院务公开。做到大额资金的支出、中层干部任用、认识调配、重大活动等重要事项经院领导班子集体讨论决定后及时公开，并做好登记工作。全年通过党务公开栏、院务公开栏、站、院周会等形式共公开57项内容。 四、XX年工作计划
　　1.进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质。在下
　　步工作中，我们将加大学习力度，进一步地提升办公室人员的整体素质和工作能力，不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，更好地适应医院发展新形势、新情况。
　　2.抓好执行力建设，做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。对医院制定的各项制度和各种会议精神，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
　　3.完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
　　4.抓好医院文化建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向上级和各媒体反映我院的各类动态，另一方面，协同科教科开展医院文化建设，加强宣传力度，充分利用宣传栏、报纸、电视等煤体，宣传医院，扩大医院知名度。
　　5.充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做好上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。
　　6.提升创新精神和一定的组织协调能力。工作中敢闯敢
　　　　　　　　　　　　

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