新形势下国有企业落实党风廉政建设的几点思考

发布时间：来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 新形势下国有企业落实党风廉政建设的几点思考
作者：侴媛
来源：《企业文化》2017年第36期
近年来反腐倡廉建设在全党范围内遇到了前所未有的挑战。党的十八届三中全会提出将党风廉政的主体责任和监督责任分别由各级党委和纪委负责。随着市场化改革发展的进一步深化，国有企业党风廉政的主体责任和监督责任也得到了调整，取得了一定的成果。但由于国有企业在市场化的改革进程中出现了一些新的腐败现象，企业的党风廉政建设也面临着新的矛盾，如何在风险与机遇并存，挑战与监管并行的市场经济新形势下，切实落实企业党风廉政建设的推进，是我们面临的一项新困难和新挑战。一、紧抓宣传教育，构筑廉政教育思想防线
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，首先要抓好宣传教育这个基础性工作，从思想认识上抓住“三个关键点”。一是强化理想信念教育。除了要坚持把学习党纪、党规作为党风廉政学习的重要内容，还要加强廉洁自律相关条例、准则的学习，教育广大党员干部在市场经济条件下，坚定正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的免疫力。二是抓好职业风险廉政教育。对于新任职的领导干部，上好任职前的廉政课，明确责任和义务，树立正确的权力观，时刻牢记手中的权力就是责任和义务，只能用来为企业服务，为职工谋利，要时刻把企业和职工的利益放在第一位。三是抓住关键岗位责任意识教育。把关键岗位人员作为重点对象，把党风廉政宣传教育引入职业风险管理、职业教育工作的安排之中，秉公办事，自觉接受群众的监督。
加强廉政教育是拒腐防变的重点工作，国有企业在廉洁教育方面具有良好的群众基础，具体实施从三方面入手：一是领导干部带头学，带头讲，形成示范效应。通过设立“学习型企业”，从党委书记带头做起，多形式多方式，使廉政教育自上而下常态化、制度化；二是丰富学习手段、媒介平台。借助新媒体手段进行廉政知识学习、问题讨论，将传统书面、室内、开会等教育方式和现代新媒介学习手段的有机结合，多方式、多途径丰富学习手段；三是结合企业实际工作，针对国有企业问题易发、多发的关键领域、关键环节、关键岗位，对症下药，紧密联系实际工作，制定有针对性的防控。二、加强制度建设，牢筑行为约束防线
加强制度建设是切实推动党风廉政建设工作的一条重要途径。党风廉政制度建设要有计划性，前瞻性思维，立足企业发展全局，完善各项制度的衔接。要定期对党风廉政制度执行的适应性和有效性进行评估、分析，找出不适用企业发展的缺陷点，及时调整修订、完善；建立严格的监管机制，建立健全“三重一大”相关决策的监督机制，确保权力运行的规范。对生产经营

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/94199ba2185f312b3169a45177232f60ddcce72b.html