试用期（辅导期）员工考核鉴定表
部门： 辅导员：
姓名： 职 务：
此表用于对试用期及辅导期员工的工作表现进行综合而具体的评价，在评价过程中，应对该员工的优、缺点采取无保留的实事求是的、公正的态度。
评分标准：
工作表现
1、员工个人工作简单表述：（新员工详见“员工试用期转正申请表”；非新员工单独表述）
2、部门鉴定：（部门领导/辅导员填写）
鉴定总结：（部门主管领导/辅导员填写）
1、 指出您认为该员工应在哪些方面需要改进，列出改进方案及要求该员工
取得有目共睹之改进的时间限定（包括出勤也应在此写明）。
2、 指出您认为该员工的主要长处，包括该员工的个性、工作表现或专业技能。
3、 部门直接领导综合意见：
4、
5、
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/95c5c97d14fc700abb68a98271fe910ef02dae2e.html
文档为doc格式