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《平“语”近人》第十集观后感:甘当识才用才“伯乐”【精品范文】
《平“语”近人》第十集观后感:甘当识才用才“伯乐”【精品范文】
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《平“语”近人》第十集观后感:甘当识才用才“伯乐”
《平“语”近人》第十集观后感:甘当识才用才“伯乐”
由中共中央宣传部、中央广播电视总台联合创作的《百
家讲坛》特别节目《平“语”近人——习近平总书记用典》从
10
月
8
日开播以来,引起社会共鸣,习语近人,习语感人,习
语暖人广为热议。
《平“语”近人——习近平总书记用典》之第
十集《天下之治在人才》通过“什么是人才、怎么培养人才、如
何使用人才”三个部分阐述总书记的人才观,
在各级干部群众中
引起强烈反响。
(
2018-10-18
央视网)
众所周知,综合国力
竞争说到底是人才竞争。“办好中国的事情,关键在党,关键在
人,
关键在人才”。
习近平总书记对人才工作重要指示中提出的
这三个“关键”,将人才问题摆在了极为重要的战略地位。通过
观看《平“语”近人——习近平总书记用典》第十集《天下之治
在人才》
,让我们直观的感受到了习近平总书记爱才惜才情怀。
习近平向来爱才、惜才、敬才。党的十八大以来
,
习近
平多次就人才问题发表重要讲话
,
对人才培养提出一系列高瞻远
瞩的论述。今年
3
月
7
日习近平在参加广东代表团审议时强调:
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果
不走创新驱动道路,
新旧动能不能顺利转换,
是不可能真正强大
起来的,只能是大而不强。强起来靠创新,创新靠人才。人才政
策、创新机制都是下一步改革的重点。
纵观世界各国发展态势,
创新驱动实质上是人才驱动,
谁拥有一流的创新人才,
谁就拥有了创新的优势和主导权。
正因
如此,我们必须树牢人才第一资源,创新人才发展机制。而要牢
固树立人才第一资源理念就必须弄清楚什么是人才、
怎么培养人
才、
如何使用人才这三个方面的问题。
“才者,
德之资也;
德者,
才之帅也。
”习近平总书记关于人才的这一论述,
充分彰显了习
近平总书记强烈的人才意识,
我们通过解读总书记的用典,
深刻
地领会到人才在治国平天下中的重大作用。
人才是治国的基础,是事业成败的关键。这就需要我
们更加重视人才培育。
各级党委和组工部门要把人才工作摆在更
加突出位置,用制度机制发现人才、锻炼人才、培育人才、管理
人才。“宰相起于州部,猛士起于卒伍。”说的就是成才离不开
读书学习、成才离不开锻炼、营造良好的人才成长环境和氛围。
人才培育是组工部门和组工干部的职责所在。
正因如此,
组工干
部要一心一意培养人才,
做善于发现人才的伯乐,
既要为人才工
作营造良好环境,
也要善于从基层发现人才培养人才,
形成鼓励
人才干事业、
支持人才干成事业、
帮助人才干好事业的良好环境。
“人才自古要养成,
放使干宵战风雨。
”爱惜人才就是以实际行
动培育人才、留住人才。每一名组工干部都要善于发现人才、识
别人才、用好人才,当好为新时代识才用才的“伯乐”。
盖有非常之功,必待非常之人。人是科技创新最关键
的因素,
创新的事业呼唤创新的人才,
尊重人才是中华民族的悠
久传统。习近平总书记在
2018
年全国组织工作会议上也引用三
国蜀·诸葛亮《便宜十六策·举措》
:“为官择人者治,为人择
官者乱”。
他强调:
怎么用人?就是要坚持事业为上,
以事择人、
人岗相适。
选人用人,
要坚持事业需要什么样的人就选什么样的
人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,不能论资排辈、平衡照
顾。
要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系,
把合适的
干部放到合适的岗位上。
习近平总书记通过生动传神的典故运用,
为组织工作选人用人点明了方向。
纵观世界各国发展态势,
创新驱动实质上是人才驱动,
谁拥有一流的创新人才,
谁就拥有了创新的优势和主导权。
当前
我国处于全面建成小康社会的关键时期和改革的攻坚期,
各项事
业方兴未艾,
人才工作事关国家的前途命运,
作为组工干部要诚
心诚意使用人才,坚持正确的用人导向,创新人才机制,强化学
习意识,丰富知识视野,提升业务水平,做好发现人才、培养人
才、使用人才等各个环节工作,把那些心存志远、有志成就伟大
事业的人才用起来,
让越来越多的优秀人才脱颖而出。
要用人所
长,
避人所短,
做到人尽其才、
才尽其用,
营造有利于人才辈出、
人尽其才、
才尽其用的良好政策环境和氛围。
要破除体制机制障
碍,不唯学历,不唯身份,不唯资历,择天下英才而用之。
寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不
拘一格,使用人才各尽其能。通过收看《平“语”近人——习近
平总书记用典》之第十集《天下之治在人才》
,让我们更加领悟
到习近平总书记敬才、求才、用才、育才的人才观,作为组织干
部要铭记平“语”,坚守“与人不求备,检身若不及”的精神,
守得住寂寞,耐得住清贫,抵得住诱惑,挡得了干扰,始终做到
“心不动于微利之诱,
目不眩于五色之惑”,
敢于抵制用人上的
不正风气,甘当识才用才工作“伯乐”,真诚关心人才、爱护人
才、成就人才,开创新时代人才工作新局面。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/95d5c343332b3169a45177232f60ddccda38e671.html
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