《美国工厂》是由美国Netflix公司出品的记录片，由史蒂文•博格纳尔、朱莉娅•赖 克特执导。下而是为大家带来的纪录片美国工厂观后感，希望能帮助到大家！
纪录片美国工厂观后感
《美国工厂》是美国上届总统奥巴马投资的一部纪录片，记录的是福耀玻璃集团在美国 的开厂情况。看完电影，有几个场景让人印象比较深刻。
1、 福縫开厂，欢呼雀跃
福罐玻璃准备接手的是通用汽车公司的一个破产公司，这个公司已经破产几年了，工人 全部下岗没有饭吃，一听有中国公司在这个开厂，而且能安置2000左右的人口就业，他们都 很髙兴。
有一个女工人在下岗期间就住在姐姐家的地下室，除了电视是自己的，其他都不是自己 的。当福耀玻璃开厂以后，他进入福耀玻璃工作，自己也住得起480美元的公寓了。
有一个在通用汽车公司工作了 20年的员工，通用倒闭后，自己的生活难以为继，是福耀 又让他过上了中产生活。
2、 中西不同管理文化的冲突
福榷准备建厂，美国的工会就要进入，福糠总裁曹徳旺明确表示，如果工会进来，他们 马上关厂。语气之硬，让工会不敢贸然进入。
刚开始工人干的还特別高兴，后来蜜月期过了以后，他们开始对福耀不满意，又开始支 持工会的进入。
工会进入到底对企业好还是不好呢？
用影片中每个工作人员的好说，并不好。一个女员工说工会进来只会让那些混日子的人 受益，而自己认真优秀工作的人却不能受益，只能和他们一样。
工会进来以后，福耀就不能直接雇佣工人了，也不能和工人直接对话了，只能通过工会 招聘工人，按照美国的标准支付工人的工资，同时还要给工会一定的费用。
这让我想到了，美国的工会其实很官僚，也是收钱办事，看起来是为了工人争取应得的 利益，但实际上会损伤各方的利益。
因为一旦企业不能直接管理、招聘工人，就不能与工人直接对话，不能激发工人的工作 积极性，工人也是做一天和尚撞一天钟，没有责任心，没有上进心，都在混日子。在这种情 况下，企业很难盈利，企业盈利不了，如果再向通用汽车一样关掉，这样不管是对企业还是
对蓝领工人都是很不利的，两败俱亡，只有作为工会的中介捞到了好处。
3、趋势很关键
在文中的最后，有一段情节就是很多地方都要采用机械手臂取代工人，因为他们效率太 低。也就是说，在很多时候，工会和企业争来争去的，都争不过科技生产力发展的趋势。
在影片的最后，有这么一句话在过去的十几年，在职业培训方而的投入太少。
自己的感想
当我看完这部记录片以后，自己也有很多感想，主要有两点
1、 人要未雨绸缪
一个在通用汽车工作了 20年的员工，通用倒闭后，自己的生活水平立刻下降。我觉得这 是他没有做好长远规划，做好理财，正如巴菲特所说“如果到四五十岁，你还不能在睡觉时 候也赚钱，你就活的太失败了！”
这句话说明了未雨绸缪、理财的重要性，人要再最能赚钱的年龄努力赚钱，同时也要理 财，否则如果到了快退休时，没有其他收入，仅靠退行金是很难过上衣食无忧的有最严的生 活。
2、 人要终身学习
科技生产力不断的发展进步，人要持续学习，如果不学习，很可能被趋势甩在身后，被 社会所淘汰。
持续不断的学习，提升自己的赚钱能力，为自己能在日益快速变化的时代生活的很好， 不像韭菜一样被割，唯有努力提升自己的生存能力，别无他法。
纪录片美国工厂观后感
前一阵下班后，断断续续地看完了 Netflix出品的纪录片《美国工厂》，感慨颇多。
福耀的美国员工说，以前福特公司给他们29美元的时薪。看到这个数字时，我快速算了 一下，换成人民币三万多哇!福特公司确实财大气粗（可是后来还是关了工厂）。
福罐美国员工后来涨了一次崭水，拿到了 14美元的时嶄，而且这可是8小时工作制!对 比一下福耀国内工厂，工人们是12小时工作制，每个月休息一两天，过年过节也很少放假, 具体崭水没说，但是市场行情大家也能大致猜到。你看，美国工人收入待遇下降了一半，依 然比国内工人待遇高。
我不禁想起之前闹得沸沸扬扬的996ICU事件，国内IT行业也好不到哪里去，也是劳动 密集型产业。
过去几十年，中国人依靠廉价劳动力，在制造业等领域，逐渐赶上并且超越很多西方发 达国家。现在，咱们的人口岀生率在下跌，人口红利很快就消失，老年化进程非常明显。我 们还能继续保持这种优势么？
这个片子在结尾处暗示，机器人将会替代人工。这就带来了新的议题因为自动化而失业 的人咋办？
悲观的看法是，自动化会让大批人失业，尤英是那些纯体力、重复性、可替代程度较高 的岗位。乐观的看法是，自动化会创造新的岗位，能带动新的就业。
我没有那么悲观，也不是非常乐观。社会的进步，科技的发展，确实会带来新岗位，如 外卖行业的发展创造了一个庞大的外卖送餐员群体。但是，中高端的岗位在数量上始终是比 较少的，从全球范围来看，那些较低端岗位的群体，确实会受到很大的冲击，而且不是人人 都能自我升级，找到新岗位的。
如果从达尔文进化论角度看，物竞天择适者生存，低端岗位人群被淘汰似乎没有啥奇怪 的。问题是，我们是人类，不是纯粹的动物。我们会有同理心，我们不忍看到普通人受苦， 我们需要有一整套社会机制，来让面临失业困境的人能找到出路。
看完这个纪录片，我也一直在反思。作为一个已过30岁的中年人，我的危机感是越来越 强了。可能在外人看来，我在某个知名大公司当产品经理，好像看起来挺风光的。但是，我 深知公司给得起薪酬，主要是因为这个行业在风口上，还在继续增长，还能融资，和个人能 力其实关系不大。我的能力主要是因为有平台才能得到发挥，要是离开平台呢?我还能有更好 的选择么？好像很难。要继续去更大的公司，只有BAT这类了，不过估计他们更喜欢招聘应届 学霸，而不是我这种需要养家糊口的中年人吧?万一行业发生衰退，我们这些人，和《美国工 厂》里的那些原福特员工一样，也会随时而临失业，没有本质区别。
打工是不能发财的，还会随时面临失业。自己创业?这是另一个话题咯。
纪录片美国工厂观后感
看完纪录片《美国工厂》，心情极为复杂。这部片子没有一点美感，里而的人不美，福耀 玻璃的中国老板曹徳旺长得矮锂外，扁扁的肉肉的老脸，没有光泽，如果我是他厂的员工， 并不会觉得光彩。就是这样一个中国人还在美国开厂，感觉没有一点同情心，一心想的是利 润与产量，根本不会顾及美国工人的诉求，很坚左的说如果让工会进厂，他就关门。结果通 过一系列大小动作，就真的用民主投票的方式，占压倒性多数地阻止了工会进厂。影片结尾, 曹徳旺想的是怎么用自动化来取代那些又老又笨又懒的美国员工。但我想如此一来，中国工 厂终将会被赶出美国吧？
这是一部纪实片，这是纪实片吗?试想，一个这么不招喜的中国人怎么会在美国站稳脚 跟?4年了，曹徳旺竟然将玻璃厂成功地开到了美国，而且在第三年盈利了。没有一点让美国 人舒服的东西，能取得这样的成绩吗?但影片中看不到，看到的只有美国工人与中国人的矛盾，
及制作人眼中的东西11附的人设，无情的压榨，极权的手段与偶像崇拜。
但无奈的是曹徳旺成功了。
作为中国人，这部纪录片并没让我有半点自豪与激动，我相信美国人看了除了恶心，绝 不会感激中国人的投资所带来的工作机会，而认为是一个羞辱，一个有着高贵身份的美国人 屈服于落后与强权的耻辱。
突然我有些心痛，成功于美国的曹徳旺在公允的纪录片里尚且是这样一副徳性，那么其 他中国人又会是什么样子呢？中国要得到世界认可该是多难呀！
世界永远是这样胜者王，败者寇。《美国工厂》却是胜者败在话语权下。中国要将话语权 夺过来，不知要经过几个二百年。如果中国人自己拍《美国工厂》会是怎样？
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