新医改形势下公立医院薪酬制度改革的几点建议
作者：陈新平
作者机构：福建省肿瘤医院
来源：中国总会计师
ISSN：1672-576X
年：2017
卷：000
期：007
页码：30-31
页数：2
正文语种：chi
关键词：新医改;公立医院;薪酬制度;改革;建议
摘要：随着我国医改的不断深入,公立医院薪酬制度的改革迫在眉睫.针对医务人员普遍认为所获得薪酬小于付出、公立医院薪酬制度缺乏顶层设计、公立医院相关政策有待完善、绩效考核有待加强等问题,本文从医务人员收入水平的定位、薪酬水平、公立医院工资总量、建立并健全公立医院薪酬分配与绩效考核相关政策等四个方面入手,逐个提出建议,以期为我国医改的发展提供参考,最终实现人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、财政保障可持续的改革目标.
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/96942995f41fb7360b4c2e3f5727a5e9856a27e2.html
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