连云港凌德信息科技有限公司新型冠状病毒肺炎防控工作方案及应急预案
为有效应对新型冠状病毒肺炎，切实保障职工身体健康和生命安全，依据上级防控工作部署和相关通知要求，结合本公司实际，制定以下防控工作方案：
1、防控工作领导小组成员及职责分工
由公司生产部、安全部等部门组成应对疫情工作小组，接受应对疫情工作领导小组的领导，负责日常工作，包括与公司应对疫情联防联控工作办公室的联系、疫情动态统计、捐赠支援、视频会议、员工返岗调度等。
领导小组下设疫情工作小组：
二、安全生产和疫情防控管理制度
（一）企业安全生产制度：
1.加强防疫宣传,宣传方式采用厂区横幅、牌匾、宣传栏、知识上墙、微信群发、qq群发、学习强国平台等，避免聚集性室内培训;有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，必须全员知晓疫情防控常识。积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，推广健康的生活方式，增强身体抵抗力，提高职工对新型冠状病毒肺炎防治的正确认识和自我防护能力。2.生产部提前统计各部门人员复工到岗情况。（1）目前人在湖北的人员，暂不返岗；（2）本人或直系亲属与确诊病例或疑似病例有接触史的人员，暂不返岗；（3）整栋楼（区域/村）被医疗机构封锁的人员，暂不返岗；（4）防控期间离开连云港暂不返岗；（5）防控期间从未离连，且身体健康状况良好的人员，可按照公司规定时间正常返岗（入厂前必须测体温）； 3.提醒员工在家及恢复生产后，疫情管控阶段做好自我防护和消毒工作； 4.所有员工进入公司必须全员、全天、全程佩戴口罩，不佩戴口罩不得进入公司；（负责人：）
5.所有人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，不随地吐痰；（负责人：）
6. 所有人员上班期间不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开本部门； （负责人：）
7.安全、环保生产：严格落实各项安全生产和环保措施，安全生产岗位人员必须到位，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。（负责人：）
（二）疫情防控制度：
1.所有人员进入工厂前佩戴好防护口罩，进行红外线非接触式体温检测，记录体温，体温超过 37.2℃禁止入厂。建立《员工体温监测档案》，每天早晚各一次测温，异常及时上报。外来人员、访客进入工厂前，必须接受门卫红外测量体温，部门负责记录体温，体温超过 37.2℃禁止入内，并报告生产部及对接人便于及时上报政府部门。（负责人：
2.防疫时期，门卫加强外来人员、访客防疫检查，保安须询问外来人员状况，了解有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等状况，做好登记，按照规定进行排查后方可进入。外来人员不得进入办公区，尽量采用电话、微信等不见面的方式进行交流。（负责人：）
3.对进入厂区的车辆（包括装柜集装箱、送货车辆、送餐车辆）严格登记信息和查询近期运输状况，要求驾驶员佩戴口罩并测量体温，符合要求后方可进入厂区指定位置装、卸货，对驾乘人员实行区域隔离，禁止下车，装、卸货前对车辆、物资进行消毒处理。（负责人：）
4.公司承诺员工上下班，不乘坐公共交通工具；职工在一级管控小区的不准复工，本次准备复工人员3人，居住在一级管控小区无。（负责人：）
5.复工后仅保留公司南门为唯一进出通道；复工人员全部住厂，封闭管理，不与外界接触。（负责人：）
三、防控物资储备及使用
企业防控物资储备及其使用管理规范
1.疫情工作小组安排储备一次性口罩、防护眼镜、 75%酒精、84 消毒液、消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、测温仪等防疫物资；在公司南门入口处测量体温后给每人更换新的口罩，中午上班前再给每人发一个口罩，都要记录备案。（负责人：）
2.复工后，生产部组织对必须的防护用品库存量和消耗量进行排查，提前采购，合理储备。防疫物资作为日常的防护及应急物资按需配备并发放并做好日报表及时上报。（负责人：）
3.复工复产前、每天上班前，疫情工作小组安排专人对公司所有场所进行每天早晚两次消毒，重点区域如门卫、食堂、生产车间、更衣室、办公室、生活垃圾区、吸烟区等，部门（车间）负责人对责任场所安排专人（每天上下班前各进行一次全面消毒。（负责人：）
4.在办公及生产车间，不得开空调，每日通风 3 次，每次 20-30 分钟，通风时注意保暖。（）
5.厂区保洁每日对楼道、会议室、楼梯、卫生间、宿舍等公共部位进行上、下午各消毒一次，尽量使用喷雾消毒，每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。（负责人：）
6.在卫生间、食堂等公共场所设置洗手液、肥皂等，要求员工饭前便后必须洗手，流水冲洗。（负责人：）
7.建立废弃口罩等一次性物品回收点，安排保洁统一回收并按要求处理。（负责人：）
8.落实餐厅安全卫生措施：（采用送餐方式就餐）餐桌、座椅、地面保持整洁卫生，地面早中晚餐后各消毒一次。消毒后保持通风30分钟。（负责人：
9.员工用餐：要求员工定时、定桌、定人、定方向就餐。用餐人员间距2米以上，禁止聚众用餐，由部门负责人管控，用餐后餐具放到指定的垃圾桶，剩饭剩菜统一回收（剩饭剩菜和生活垃圾分开回收），自行送到餐厅原泔水回收处，由餐厅集中处理；为避免交叉感染，分批就餐，就餐时间间隔30分钟以上，禁止二人以上同行和聚众聊天。餐厅垃圾，日产日清，妥善处理，保持餐厅环境卫生清洁。（负责人：）
四、应急情况处置措施
如在生产期间有员工出现发热、乏力、干咳、肌肉酸痛、气促等症状，疫情工作小组迅速启动应急预案，立即采取临时隔离措施：
1.对发热、乏力、干咳、肌肉酸痛、气促等症状的员工，周围人员或本人立即通知，）穿好防护服、护目镜、口罩、手套等防护装备，让该员工立即穿上一次性防护服，带上护目镜，先行安置到隔离区（），由高士豪监管，高士豪并立即拨打120急救电话，同时向园区驻厂人员或者街道报告，按规定进行隔离就医；隔离区域要求是封闭场所，有专门的进出通道；隔离病人的救护车辆从公司南门进出，并作为专用通道，其他车辆不允许通行。（负责人：）
2.做好隔离区日常的消毒工作，每日上午（8:00）下午（14:00）各1次，并做好通风工作，此项工作安排专人负责并做好记录。（负责人：）
3.应对疫情工作小组组织人员对异常症状员工使用过的物品和所处工作区域进行全面消毒杀菌处理，每日消毒5次，（负责人：）
4.如确认异常症状员工是新型冠状病毒肺炎疑似者，公司立即停工，进行全面检查，并及时上报园区驻厂人员或者洪门街道农经中心，统一安排到区集中隔离点隔离观察，如诊断是普通发热，则居家隔离14天。如异常症状员工是非新型冠状病毒肺炎者，解除隔离后，可以正常上班。 （负责人：高士豪）
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/979794ce0640be1e650e52ea551810a6f424c832.html
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