职业病防治法试题及答案

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《职业病防治法》试题及答案
、选择题
1. 职业病防治法就是2001年(),经第九届全国人民代表大会常务委员会
第二十四次会议审议通过得。
A91 B529 C1027
2. 职业病防治法于(B 。正式实施。
A2001 10 27 B200251 C200211 3•职业病防治得宗旨就是为了预防、控制与消除职业危害,防治职业病,()。
A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康,促进经济发展 C、保 护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展
4.职业病防治工作坚持预防为主、 (
A、分类管理、综合治理 B、防治结合,综合治理 C、防治结合得方针,实行分类管理、综合治理 5. 职业病指()。
A、劳动者在工作中所患得疾病 B、用人单位得劳动者在职业活动中,
因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病 在劳动过程中C、工人 因接触粉尘、有毒、有害物质而引起得疾病
6. 职业病防治法规定(。依法享有职业卫生保护得权利。
A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府 7. 职业病防治法中所称用人单位就是指()。 A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C
企业、事业单位与个体经济组织
8 ()必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位
9.国家实行职业卫生监督制度。(。统一负责全国职业病防治得监督管理工
作。
A国务院卫生行政部门 B、国务院有关部门 C、中华全国总工会
10•有关防治职业病得国家职业卫生标准,由( 。制定并公布。 A、国务院卫生行政部门 B、国务院技术监督部门 C、行业主管部门 11•工作场所得职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。 A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 12.工作场所得职业病防护设施得设置应()。
A、按国家标准统一设置 B、与职业病危害防护相适应 C、根据生产规模设置
13•工作场所得设备、工具、用具等设施应 A)。
考虑保护劳动者身体健康得要求 B、符合保护劳动者牛理、心理
健康得要求 C、满足生产要求
14. 工作场所得生产布局合理,应当符合(
A、效益原则 B、有害与无害作业分开得原则 C、满足生产需要得原则

15. 职业病危害项目实行(。制度。用人单位设有依法公布得职业病目录所
列职业病得危害项目得,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。


A、申报
B、审批 C、许可
16. 职业病危害项目申报管理办法由(。制定。 B、国家统计局 C、国务院卫生行政部门
A、国务院
17. 可能产生职业病危害得建设单位应在(。阶段向卫生行政部门提交职业
危害预评价报告书。
A、设计 B、可行性论证 C、竣工验收
18. 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立得取得省级以 上人民政府卫生行政部门资质认证得(。进行。
A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构 19. 建设项目得职业病防护设施所需费用,应当纳入( 。预算。
A、地方财政 B、中央财政 C、建设项目工程 20. 建设项目得职业病防护设施应当与主体工程( )。
A、同时设计,同时投入生产 B、同时设计,同时施工
C、同时设计,同时施工,同时投入生产与使用
21.职业病危害严重得建设项目得防护设施设计, 应当经()进行卫生审查, 符合国家职业卫生标准与卫生要求得,方可施工。
A、职业卫生技术服务机构 B、卫生行政部门 C、疾病预防控制中心 22 •建设项目在(。,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
C、设计阶A、竣工验收前 B、竣工验收后
23. 国家对从事放射、高毒等作业实行( )。
A、专项管理 B、计划管理 C、特殊管理 24. (。应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职 得职业卫生专业人员,负责本单位得职业病防治工作。
A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位 25. 用人单位应当建立、健全职业卫生档案与( 。档案。
A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事 26.
(。必须采用有效得职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治 要求得个人使用得职业病防护用品。
A、卫生行政部门 B、职业卫生技术服务机构 C、用人单位
27 .用人单位应当优先采用有利于防治职业病与保护劳动者健康得新技术、 新工艺、新材料,(。职业病危害严重得技术、工艺、材料。
A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰
28. 对产生严重职业病危害得作业岗位,应当在醒目位置(
A、警示标识与中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明
29. 对可能发生急性职业损伤得有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报 警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道与必要得(
A、消防设施 B、泄险区 C、隔离墙
30. 对放射工作场所与放射性同位素得运输、贮存,用人单位必须配置防护 设备与报警装置,保证接触放射线得工作人员佩戴(
A、安全帽 B、防护眼镜 C、个人剂量计
31 •用人单位应当按照国务院卫生行政部门得规定, (。对工作场所进行职 业病危害因素检测、评价。
A、必要时 B、定期 C、不定期

32. 向用人单位提供可能产生职业病危害得设备得,应当提供中文说明书,


并在设备得醒目位置设置()。
A、警示标识 B、中文警示说明 C、警示标识与中文警示说明
33. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生得( 如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施与待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施与待遇等
34. 用人单位得()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规, 依法组织本单位得职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员
35. 对从事接触职业病危害得作业得劳动者,用人单位应当按照国务院卫生 行政部门得规定组织()得职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间与离岗时 B、上岗前与在岗期间 C、在岗期间 36. 用人单位不得安排有职业禁忌得劳动者从事( )得作业。
A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险
37. 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益 得行为,有权()。
A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产
38. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即( 并及时报告所在地卫生行政部门与有关部门。
A、停产 B、组织疏散 C、采取应急救援与控制措施
39. 用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期、哺乳期得女职工 从事对本人与胎儿、婴儿有危害得作业。
A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害得作业 40. 职业病诊断应当由()医疗卫生机构承担。
A、用人单位得 B、省级以上人民政府卫生行政部门批准得 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准得
41. 劳动者可以在()依法承担职业病诊断得医疗卫生机构进行职业病诊断。 A 用人单位所在地 B、本人居住地 C、用人单位所在地或者本人居住地
42. 职业病诊断标准与职业病诊断、鉴定办法由( )制定。 A 中华医学会 B、国务院卫生行政部门 C、全国劳动卫生职业病防治中心 43. 职业病诊断,应当综合分析()与临床表现以及辅助检查结果。
A、病人得职业史 B、职业危害接触史、既往病史
C、病人得职业史、职业病危害接触史与现场危害调查与评价 职业病诊断证44. 明书应当由()签署。
A、医疗机构负责人 B、参与诊断得医师共同 C、取得资格得执业医师
45. ()发现职业病人或者疑似职业病人时,应当及时向所在地卫生行政部 报告。
B、用人单位与主管部门 医疗卫牛机构
C、用人单位与医疗卫生机构
46. ()对职业病诊断有异议得,可以向作出诊断得医疗卫生机构所在地地

人民政府卫生行政部门申请鉴定。


A、工会组织 B、纪律检查部门 C、当事人
47. 职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供( )资料。
A、职业卫生与健康监护等 B、企业人事管理档案 C、企业生产经营 48. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间得费用,由( )承担。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、劳动者
49. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与
订立得劳动合同。
A、不得 B、可以 C、经领导批准可以 50. ()依法享受国家规定得职业病待遇。
A、接触有害作业得工人 B、接触有毒、有害得劳动者 C、职业病病人 51. ()应当按照国家有关规定 安排职业病病人进行治疗、康复与定期检查。
A、用人单位 B、医疗卫生机构 C、地方卫生行政部门
52. 用人单位对不适宜继续从事原工作得职业病病人,应当(
A、安排下岗,并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位,并妥善安置
53. 用人单位对从事()得劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害得作业 54. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照( ),尚有获得赔偿得权
利得,有权向()提出赔偿要求。
A、职业病防治法 地方政府卫生行政部门 B、有关民事法律 用人
单位C、刑法行业主管部门
55. 用人单位发生分立、合解散、破产等情形得,应当对从事接触职业 并、 危害得作业得劳动者进行健康()。 检查, B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A、并向劳动者说明情况
C、并终止职业病病人依法享有得待遇
56. 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示(
A、介绍信 B、身份证 C、监督执法证件 57.
未按规定进行职业病危害预评价得建设单位, 由卫生行政部门给予警告, 责令限期改正,逾期不改正得,处()。
A5万元以下得罚款 B10万元以下得罚款 C10万元以上 50 万元以下得罚款
58. 用人单位工作场所职业病危害因素得检测、评价结果没有存档、上报、 公布得,由卫生行政部门给予警告警告,责令限期改正,逾期不改正得,处( )得罚 款。
A1万元以下 B2万元以下 C3万元以下
59. 用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给
予警告,责令限期改正,逾期不改正得,可处( )得罚款。
A1万元以下 B2万元以下 C3万元以下
60. 存在职业病危害因素得用人单位,未按照规定及时、如实向卫生行政部
门申报产生职业病危害项目得,除责令限期改正,给予警告,可以并处( 款。
)得罚

A1万元以上2万元以下 B2万元以上3万元以下


C2万元以上5万元以下
61 .用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况得,卫 生行政部门责令限期改正,给予警告警告,可以并处 2万元以上5万元以下得罚款。

A、职业病危害 B、医疗待遇 C、工资标准
62.用人单位未提供职业病防护设施与个人使用得职业病防护用品,或者提
供得职业病防护设施与个人使用得职业病防护用品不符合国家职业卫生标准与卫 生要求得,卫生行政部门除给予警告,责令限期改正,逾期不改正得,处( 20 万元以下得罚款。
A10万元以上 B8万元以上 C5万元以上
63. ()未按规定报告职业病、疑似职业病得,对直接负责得主管人员与其 她直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职得处分。
A、用人单位B、医疗卫生机构 C、用人单位与医疗卫生机构
64. 用人单位隐瞒其职业卫生真实情况得,由卫生行政部门责令限期治理, 并处()得罚款。
A15万元以上30万元以下B10万元以上30万元以下 C5万元以上30万元以下
65. 用人单位违章指挥与强令劳动者进行没有职业病防护措施得作业得,由 生行政部门责令限期治理,并处()得罚款。
A2万元以上5万元以下 B5万元以上10万元以下 C5万元以上30万元以下
66. 用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其她严 重后果,构成犯罪得,对直接负责得主管人员与其她( ),依法追究刑事责任。
A、直接责任人员 B、责任人员 C、管理人员
67. 出具虚假证明文件得职业卫生服务机构, 卫生行政部门对直接负责得() 其她直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除得处分;构成犯罪得,依法 追究刑事责任。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、主管人员
68. 对从事职业活动得劳动者可能导致职业病得各种危害统称( C、职业危害因 A、职业病危害 B、职业危害
物理、生物因素以及在作业过程中 条。 69 •职业活动中存在得各种有害得化学、
生得其她职业有害因素统称( C 8, 80 C、职业病危害因素 A、职业病危害 B、职业危害
70.职业病防治法共有()章,()
A 7 78 B 7 79 二、简答题:
1.什么就是法定职业病?
答:各个国家根据其社会制度、经济条件与诊断水平,以法规形式规定得职 业病。 2•职业病当事人享受什么待遇?
答:患有职业病得员工,按国家有关规定可得到疗养、休养、工作调整、病 假、生活补助及抚恤等待遇。
3. 什么就是劳动能力鉴定?
答:具有诊断权得医疗机构或专业组织,对职业病患者在国家社会保险法规 所规定得医疗期满时进行医学检查,根据疾病痊愈或致残得性质及程度判定其劳
动能力,并对起其工作安排提出建议。
4、治法得目得、范围?
答:为预防、控制与消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相 关权益,促进经济发展。
本法适用于中华人民共与国领域内得职业病防治活动。
5.职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求? 答:(1)职业病危害崖因素得强度或者浓度符合国家职业卫生标准; 有与职业病危害防护相适应得设施; 生产布2 局合理,符合有害与无害作业分开得原则; 有配套得更衣间、洗浴间、孕妇休3 息间等卫生设施; 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康得4 要求;
6)法律、行政法规与国务院卫生行政部门关于保护劳动5
者健康得其 要求;
6.发生职业中毒事故卫生行政部门有权采取哪些临时控制措施? 答:(1)责令暂停导致职业中毒事故得作业;
2)封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生得物品; 3)组织控制职业中毒事故现场。
在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后,卫生行政部门应当及时解除 控制措施。
7.向用人单位提供可能产生职业病危害得材料时注意事项? 答:向用人单位提供可能产生职业病危害得化学品,放射性同位素与含有放 射性物质得材料时,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、 存在得有害因素、可能产生得危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急 救治措施等内容。产品包装应当有醒目得警示标识与中文警示说明。储存上述材 料得场所应当在规定得部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
8.职业健康监护包括哪几项内容?
答:(1)上岗前职业健康检查,发现职业禁忌症;
2)定期职业健康检查,发现职业病及观察对象;
3)离岗前职业健康检查,发现职业病,避免法律责任; 9.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
? : 1设置或者指定职业卫生管理机构或者组织 ,配备专职或者兼职得职业 卫生专业人员 ,负责本单位得职业病防治工作
; 2制定职业病防治计划与实施方案
; 3建立、建全职业卫生管理制度与操作规程;
4)建立、建全职业卫生档案与劳动者健康监护档案;
5)建立、建全工作场所职业病危害因素监测及平价制度; 6)建立、建全职业病危害事故应急救援预案; 10.职业病诊断得依据? 答:(1)病人得职业史;
2)职业病危害接触史与现场危害调查与评价; 3)临床表现以及辅助检查结果等。
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间得必然联系得,在排除其 她致病因素后,应当诊断为职业病。
11.职业病人依法享受国家规定得哪些职业病待遇?


答:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复与定 期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作得职业病病人,应当调离原岗位,并妥善 安置。 用人单位对从事接触职业病危害得作业得劳动者,应当给予适当岗位津帖。 12.用人单位违反职业病防治法承担什么责任? 答:(1)行政责任:包括:警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业; 2)民事职责:包括:健康损害赔偿责任; 3)刑事责任:包括:拘留、判警告、刑;

13.可能产生职业危害得建设项目,建设单位因履行什么过程? 答:1)项目可行性研究职业病危害预评价;
2)设计阶段卫生审查;
3 施工、竣工阶段得卫生监督与验收。 验收合格后方可投入使用。 14.生产使用高毒物品得单位应向卫生行政部门提交哪些资料? 答:(1)职业中毒危害控制效果评价报告;
2)职业卫生管理制度与操作规程等材料; 3)职业中毒事故应急救援预案。
15.职业健康监护档案包括哪些内容? 答:(1)劳动者得职业史与职业中毒危害接触史; 2)相应作业场所职业中毒危害因素检测结果; 3)职业病检查结果及处理情况;
4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
16.劳动者在接触有毒品前有权向用人单位获得哪些资料? 答:(1)作业场所事业得有毒品得特性、有毒成分、预防措施、教育与培训 资料;
2)有毒品得标签、标识及有关资料; 3)有毒品得安全使用说明书; 4)可能影响安全使用有毒品得其它有关资料。
17.在高毒作业场所,用人单位应采取什么措施? 答:(1)保持作业场所良好得通风状态,确保作业场所职业中毒危害因素浓 度符合国家职业卫生标准;
2)为劳动者配备符合国家职业卫生标准得防护用品; 3)设置现场监护人员与现场救援设备。
未采取前款规定措施或者采取措施不符合要求得,用人单位不得安排劳动者 进入存在高毒物品得设备、容器或者狭窄封闭场所作业。
18.职业病诊断鉴定书应包括哪些内容? 答:(1)劳动者、用人单位得基本情况及鉴定事由; 2)参加鉴定专家情况; 3)鉴定结论及依据,如果为职业病,应当注目职业病名称,程度;
4)鉴定时间。
参加鉴定得专家应当在鉴定书上签字,鉴定书上加盖职业病诊断鉴定委员会 章。
职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起 20 日内由职业病诊断鉴定办事机
构发送当事人。
19.职业病防治法得立法宗旨就是什么?
答:1)预防、控制与消除职业病危害;
2)防治职业病; 3)保护劳动者健康及其相关权益; 4)促进经济发展。
20.职业病防治法所称职业病得含义就是什么? 答:职业病就是指企业、事业单位与个体经济组织(统称用人单位)得劳动 者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质与其它有毒、有害物质等因素而引起 得疾病。
21、职业病防治工作得基本方针就是什么? 答:职业病防治工作得基本方针就是“预防为主、防治结合” 。
1)应当加强对职业病防治得宣传教育; 2)普及职业病防治得知识; 3)增强用人单位得职业病防治观念; 4)提高劳动者得自我健康保护意识。
国家对有关职业病防治得新技术、新工艺、新材料等持何态度? 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治与保护劳动者健康
22、人民政府卫生行政部门与其她有关部门有哪些相关宣传教育工作? 答:
23 答:
得新技术、新工艺、新材料,加强对职业病得机理与发生规律研究,提高职业病 防治科学技术水平;积极采取有效得职业病防治技术、工艺、材料;限制使用或 者淘汰职业病危害严重得技术、工艺、材料。
24. 用人单位负责人在职业病防治方面得责任就是什么? 答:用人单位得负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规, 依法组织本单位得职业病防治工作。
25. 用人单位就是否需要进行职业病危害项目申报? 答:用人单位设有依法公布得职业病目录所列职业病得危害项目得,应当及 时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。
26. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应写明什么内 容?
答:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中 可能产生得职业病危害及其后果、职业病防护措施与待遇等如实告知劳动者,并 在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
27. 用人单位就是否必须采用职业病防护设施并提供职业病防护用品? 答:用人单位必须采用有效得职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用得 职业病防护用品。
28. 就是否可以转移或接受产生职业病危害得作业? 答:(1)任何单位与个人不得将产生职业病危害得作业转移给不具备职业病 防护条件得单位与个人;
2)不具备职业病防护条件得单位与个人不得接受产生职业病危害得作 业。 29. 对遭受或可能遭受急性职业病危害得劳动者,用人单位如何处理? 答:对遭受或者可能遭受急性职业病危害得劳动者,用人单位应当及时组织 救治、进行健康检查与医学观察,所需费用由用人单位承担。

30. 对未成年工与女职工实行什么特殊劳动保护?
答:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害得作业; 不得安排孕期、 哺乳期得女职工从事对本人与胎儿、婴儿有危害得作业。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/97a795a933b765ce0508763231126edb6e1a76d7.html

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