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企业最看重的毕业生素质
企业最看重的毕业生素质
发布时间:2023-04-30 02:39:56 来源:
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企业最看重的毕业生素质
毕业生哪些素质最被企业看重
今年,全国普通高校毕业生将达到
559
万人,就业形势更加严峻。应届毕业生们到底
应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,成为学生、家长
以及教育者们共同关注的焦点。
道德品质
道德品质是一个老生常谈的话题,
但却一直未能引起毕业生足够的重视。
人无信不立,
企业无信不昌,如今许多知名企业把“道德品质”列在人才标准的首位,其实并不是冠冕
堂皇的做法。
华硕电脑中国业务群品牌总监郑威认为:
企业开展校园招聘,
有意要去培养、
磨炼、打造一个人,因此可以接受一张没有工作经验的白纸,但道德品质却决定了这张白
纸材质的优劣。
一个成熟的企业在招聘应届生时,考虑更多的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚
信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出
口头承诺,
防止案例外泄,
但尽管如此,
还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、
“面
经”等形式公布在网上,
给公司的招聘工作带来损失。
2007
年著名外企玛氏在第一轮面试
后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出
取消面试资格的处理,并表示“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能
从小事做起,一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”
文化认同
目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于
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企业最看重的毕业生素质
毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、
能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,
更要认同企业文化。
北京高校毕业生就业指导中心有关专家提示:大学生求职前,要着重对所选择企业的
企业文化有所了解,并看自己是否认同该企业文化。如果想加入该企业,就要使自己的价
值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地把自己融入企业团队中,以企
业文化来约束自己的行为,为企业尽职尽责。因而,了解企业文化,既是增加就业的砝码,
也是对自己的职业发展负责。
敬业精神
优秀的企业,尤其是世界五百强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可
或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。
某网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告,报告显示,与其他年龄段的人
相比,上世纪
80
年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得并不敬业。专家认为,
随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化,具有更强的承受压力的能力,以及
根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。
而生于“80
后”的应届毕业生
往往没怎么经历过挫折,面临竞争压力时,往往适应能力不足,容易对工作产生失落感和
受挫感,因此会让人觉得他们不够敬业。
毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着
激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人
的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上司及客户的
信任。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/98a019e4df88d0d233d4b14e852458fb770b38ea.html
《企业最看重的毕业生素质.doc》
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