2020疫情防控措施方案

2020疫情防控措施方案

疫情防控措施方案各旗县市区卫生健康委，市直有关医疗卫生单位：

　　目前，我市企业复工复产正在陆续进行，全市各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构，要在巩固前一阶段疫情防控措施的基础上，认真贯彻落实乌兰察布市疫情防控工作指挥部《关于做好疫情防控期间全市工业企业复工复产相干工作的通知》精神，强化对企业复工复产中疫情防控工作指点，全力保障疫情防控期间企业复工复产人员的健康，确保不产生聚集性疫情。现将有关事项通知以下：

　　一、强化企业内部防控管理，落实健康教育、个人防护等防控制度

　　(一)各地卫生健康部门要配合企业主管部门，指点相干企业认真实行疫情防控工作主体责任，做好疫情防控应急预案和具体实行安排，严格落实对复工复产人员的行动管控，加强返企职工的疫情防控管理工作。

　　(二)广泛展开健康教育。要结合实际，针对辖区企业的特点展开相干防控知识的宣扬教育及培训，提高员工对预防和控制新冠肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新冠肺炎的预防措施，使复工人员切实掌握相干防护技能，自觉做好本身防护。教育引导员工注意个人卫生，咳嗽、吐痰或打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采取肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即便用活动水和洗手液洗手，与人交换保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，积极配合相干部门的隔离医治和调查。

　　(三)指点辖区企业建立并认真落实晨检、晚检制度，完善员工平常体温监测、健康状态登记。指点企业要指定专人每天负责丈量复工人员体温、询问健康状态，早晚各1次;指点企业完善缺勤登记制度，对因病缺勤的要详细询问症状，并做好相干记录。如发现员工有异常情况，要及时拨打120送医，并向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。

　　(四)建议企业尽量实行封闭式管理。进一步加强门卫值守，严格限制外来人员进出企业，确有需要的要做好测体温、询问及登记。

　　(五)指点企业推行分餐制或送餐制，杜绝集中就餐;尽可能减少集体宿舍住宿人员数量，有条件的要实行单独住宿。

　　(六)指点企业进行公道防护。用工场所主要在户外或人员疏散的透风场所的，复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企业用工场所空间密闭、人员集中的，职工上岗必须佩戴一次性医用口罩。

　　(七)指点企业落实24小时值班和巡查巡查制度，认真做好值班记录，实行好值班交接手续。

　　二、加强企业环境卫生整治，对人员集中场所展开消毒消杀

　　(一)展开环境整治。配合企业主管部门指点企业在复工之前要落实环境整治，做好本单位的清洁和环境治理，消除鼠、蟑等病媒生物孽生环境。要动员企业职工加强企业环境打扫，做好个人卫生清洁。工作场所、特别是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流透风，若自然透风不足，安装足够的机械透风装置(排气扇)，确保充分透风透气。

　　(二)指点预防性消毒。做好消毒技术指点，企业要依照有关消毒规范，逐日派专人对人员会聚和活动性大的公共区域(如洗手间、盥洗池、楼道、电梯、食堂、垃圾搜集点及其他封闭空间)进行一次集中预防性消毒。消毒工作应在无人条件下进行，喷洒或擦拭消毒剂后，场所密闭半小时，然落后行开窗透风，并认真做好相干消毒记录。

　　(三)指点企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为职工配备消毒洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。

　　三、加强监督检查，强化培训指点

　　各地卫生健康主管部门及相干医疗卫生机构，根据各自的职责，加强对属地企业疫情防控工作的指点督查;疾病预防控制机构、卫生监督机构及其他医疗卫生单位、社区卫生单位，要主动与辖区企业建立联防联控机制，加强对企业复工人员防控知识的培训，强化对消毒、隔离、个人防护等工作的技术指点，可通过制作视频、宣扬册等方式进行广泛宣扬，要充分发挥医疗卫生单位专业技术指点作用，确保科学规范做好复工企业疫情防控工作。

　　疫情防控措施方案(一)做好风险评估。企业复产复工前，要组织气力对本单位、本部门可能产生疫情的区域、部位和人员进行一次全面的分析评估，摸清抓准薄弱环节、问题漏洞和关键要害，逐一制定切实可行的防控措施并抓好落实，做到不安全不复工。

　　(二)建立返岗员工健康卡制度。切实掌握本企业员工活动情况，特别要对来自疫情产生地区的人员实行重点追踪、重点管理，逐一建立返岗员工健康卡，特别是从疫情较重地区来青人员、外省返回人员和密切接触者，动态更新人员状态信息。发现异常情况及时向所在区市疫情防控指挥部报告并采取相应防控措施。

　　(三)严格来(返)青人员管理。对湖北等重点地区旅居史，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触的自返青日起居家隔离14天;从外省返青的，要求其自抵达后向本单位报备，自我视察14天，逐日测体温，尽可能不外出，如需外出，必须按规定佩戴口罩。

　　(四)加强员工健康监测。展开员工个人和家属体温监测，设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早医治”。

　　(五)加强防控知识培训。结合职业健康培训教育、警示告知等制度，组织展开多种情势的新冠肺炎防控知识培训和宣扬教育，提高员工自我防护意识和能力。

　　(六)建立进出企业人员登记管理制度。在新冠肺炎流行期间，应当尽量减少没必要要的人员进出并加强对来访人员体温检测、佩戴口罩和登记等工作。

　　(七)强化应急管理。要配足配强值班气力，主要负责人要保持24小时通讯畅通，结合企业风险编制工作预案，制定针对性强的疫情应对具体措施，通过桌面推演等情势进行应急演练，做到预案到位，演练到位。

　　二生产进程中防护措施

　　(一)透风换气。加强工作场所透风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然透风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

　　(二)洗手、洗眼设施。确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施运行正常。

　　(三) 清洁与消毒。

　　1.做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面，可用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，或采取消毒湿巾擦拭。配备手消毒剂。

　　2.保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，定期洗涤、消毒处理。

　　3.职工宿舍、卫生辅助设施、食堂保持环境清洁、透风，加强场所、餐(饮)具定期消毒。

　　4.展开爱国卫生运动，确保环境卫生整洁，对厕所和卫生洁具定期消毒。

　　(四)全面科学调控。依照要求规范公道布岗，下降办公场所和生产车间人员密度。加强员工宿舍、办公场所和车间班组、班车等人员聚集场所的疫情管理。尽量避免或减少员工聚集和集体活动。控制会议频次和范围，做好防护。员工多的企业，可实行错峰就餐。

　　(五)垃圾处理。加强垃圾分类管理，及时搜集并清运。加强垃圾艳服容器清洁，定期进行消毒处理。

　　三疫情应对

　　(一)设立隔离视察区域。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，再依照相干规范要求进行处理。

　　(二)当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，企业要及时安排就近就诊。在专业人员指点下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。

　　四展开工作场所健康增进

　　结合职业病防治和健康企业建设，加强对本企业所有员工新冠肺炎等沾染病防控知识和技能的宣扬教育与健康增进。

　　(一)抓好科普宣扬。采取健康提示、张贴宣扬画、视频播放、培训教育及微博、微信等多种方式，及时公布企业防控、应急信息，加强复工复产后新冠肺炎防治知识科学宣扬普及，引导企业员工充分了解新冠肺炎防治知识，科学理性认识疫情，掌握防护要点，增强防护意识，理解、支持并配合防控工作，加强对女职工特别是怀孕和哺乳期女职工的关爱照顾，有效保护正常生产生活秩序。

　　(二)企业要以适当方式要求并指点外地返回人员按属地要求进行登记、体温监测、佩戴口罩等健康管理措施。告知员工救治信息。

　　(三) 企业应提倡员工主动践行公道膳食、适当运动、戒烟限酒等健康生活方式。营建“每一个人是自己健康第一责任人”、“我的健康我做主”的良好氛围。

　　(四)鼓励展开心理健康服务。加大员工的关心关爱力度，有针对性做好心理疏导和人文关怀。了解受疫情影响员工的心理健康状态，疏解员工在疫情情势严峻情况下工作的焦虑恐惧情绪。采取有效措施预防和制止对得病、疑病员工的轻视。发现可能出现的群体心理危机苗头，及时向属地疫情防控指挥部报告，并采取有效措施。

　　五个体防护

　　(一)避免到人群聚集特别是空气活动性差的场所，减少没必要要的外出。在人群较为密集的公共场所，正确佩戴口罩。

　　(二)加强手卫生措施，养成勤洗手的习惯。尽可能减少手接触公共物品和部位，减少与他人接触。

　　(三)在岗期间注意身体状态，当出现发热、乏力、干咳等症状时，要及时按规定去定点医院就诊，尽可能避免乘坐公交、地铁等公共交通工具，前往医院路上和在医院内应当全程佩戴医用口罩。

　　六各类企业疫情防控策略及措施

　　(一)未发现病例企业。要实行外防输入的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物质准备等防控措施。

　　(二)发现病例企业。要实行内防分散、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物质准备、密切接触者管理、消毒等防控措施。

　　(三) 疫情播散企业。要实行内防蔓延、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物质准备、密切接触者管理、消毒、疫区封闭、限制人员聚集等防控措施。

　　疫情防控措施方案为科学、规范、及时、有序地展开新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延分散，确保单位的正常工作和生活秩序，依照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情情势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。

　　一、防控原则依照统一领导、及时反应、调和一致、规范措施的指点原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早医治”，防范疫情传播，保障防控成效，保护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

　　二、防控措施

　　(一)人员防控人员检测防控范围为单位员工。

　　第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区还没有返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)

　　第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例延续传播地区返回人员有密切接触(包括本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。

　　1、与自肯定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

　　2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次搜集体温和身体状态等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状态异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。消除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。

　　第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情消除前，坚持每天丈量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应当立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被肯定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。

　　(二)场所防控对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温丈量工作，体温异常人员一概不得进入;进入腾达建筑人员一概要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交换工具。

　　三、信息宣扬疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布消除紧急措施后，本预案停止履行。宣扬组通过量种媒体渠道，强化宣扬防护知识及防控措施，依照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。

　　四、综合调和

　　(一)做好所在单位生产经营工作的必要物质储备。

　　(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物质储备。

　　(三)由保障工作组进行具体的物质兼顾调和管理。

　　五、预案保障

　　1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。

　　2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须照实及时向单位领导小组反应情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。

　　保障工作组组长：

　　电话：

　　专员：

　　邵爱民防控工作组组长：

　　电话：

　　专员：

　　郭宝春综合工作组组长：

　　电话：

　　专员:

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/98c547e9091c59eef8c75fbfc77da26924c59622.html