综治维稳联动中心工作职责及制度

综治维稳联动中心工作职责及制度

综治维稳联动中心工作职责

一、牵头负责指导、协调、督促下设机构正常开展工作。

二、制订本辖区综治维稳工作规划及实施方案，做好组织、协调指导和检查工作。

三、负责党工委、街道办与社区、企事业单位的社会治安综合治理目标管理责任书、信访工作目标管理责任书的签订工作，并组织考核、兑现奖惩。

四、定期排查纠纷和社会不稳定因素、分析治安形势，及时向党工委、街道办提出综治维稳工作建议。

五、受理和调处辖区内的矛盾纠纷和信访案件。

六、组织开展专项整治活动。

七、在党工委、街道办的领导下妥善处置突发性事件和群体性事件。

八、组织开展综治维稳宣传等工作。

九、抓好群防群治队伍建设。

综治维稳联动中心工作制度

一、工作例会制度。综治维稳联动中心每周召开一次工作例会，传达学习上级精神，通报工作情况，研究综治维稳工作中出现的新情况、新问题，制定对策措施，部署工作任务。

二、矛盾纠纷排查调处制度。综治维稳联动中心两周组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，对排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理”原则，实行分类调处。对重大矛盾纠纷，有综治维稳联动中心牵头，落实责任单位、责任人限期调处。

三、接访工作制度。综治维稳联动中心工作人员必须热情接待来信来访，并认真做好记录和调解工作；遇到重大情况和问题，应及时报告综治维稳联动中心主任，由主任指派有关部门进行调处。

四、案件移送制度。矛盾纠纷发生后，所在社区、企事业单位要首先组织开展调解处理，对难以调处的矛盾纠纷，在做好稳定工作的同时，报综治维稳联动中心，实行分类处理。

五、信息报告制度。对辖区内发生的不稳定因素、重大矛盾纠纷、集体上访和越级上访苗头，以及重大治安、安全生产、食品安全事故和邪教类信息，要及时向党工委、街道办和上级组织报告。

综治维稳联动中心工作机制

一、试行矛盾纠纷联调。建立党政主要领导负总责，综治维稳联动中心主任、专职副主任具体抓，具体单位相互支持、相互配合、共同负责、联合调处的矛盾纠纷联调机制。对一般矛盾纠纷落实到职能部门和具体责任人调处；对不稳定因素，提交综治维稳联动中心每周例会进行分析、研究、解决；对涉及跨部门、跨行业的矛盾纠纷，或重大、疑难矛盾纠纷，在综治维稳联动中心的统一组织下，各涉事单位以联合调解的方式进行调处；对综治维稳联动中心解决不了的问题，提交党工委、街道办研究解决。

二、实行群众来访联接。每天有一名领导到综治联动中心带班，接待群众来访。凡是群众来访，统一由信访室登记，并指定相关责任单位到现场办公，及时处理，防止信访、调解“两张皮”、互相脱节问题的发生，切实为群众排忧解难。

三、实行突发事件联动。综治维稳联动中心要健全完善预防处置各类突发事件和群体性事件的工作预案，做到一旦发生突发事件和群体性事件，立即启动工作预案，在党工委、街道办的统一领导下，组织协调有关部门妥善处置，防止事态扩大和矛盾升级，就地化解矛盾、平息事端。

综治维稳联动中心工作流程

一、矛盾纠纷调处流程：受理矛盾纠纷→直接办理或转交职能部门办理→督查落实情况→反馈办理结果→情况上报→归档。

二、应急事件处理流程：了解情况→信息报送→启动应急处置预案→现场处置→控制事态发展→调查事件原因→认定时间性质和责任→舆论引导和消息发布→做好后续处理工作→提出解决和预防方案→责任追究。

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