员工工作表现评价表
发布时间：2023-02-24 08:10:56 来源：文档文库
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员工工作能力考核表(满分：100分吉林省广赫消防安全工程有限公司员工工作表现评价表被评价者个人资料：姓名：任职时间：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（4分）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求B.（2分）不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求C.此项目不适用于此人D.（10分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求E.（8分）优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求F.（6分）可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求工作相关标准评价因素描述1.肯为工作结果承担责任工作责任感2.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席3.表现出维护组织利益与形象的具体行为4.乐意接纳额外的任务和必要的加班客户（包括组织内部的服务对象）服务意识1.提供额外的帮助2.以愉悦和友善的态度提供服务3.倾听客户问题，努力发现、理解客户需求4.合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案1.为后续的工作提供最大的便利工作品质2.遵守规章制度和业务规程2.服从上级指示4.在无监督情况下保持工作质量的稳定1.能在规则允许范围内改进方法以提高效率工作效率2.根据需要主动调整和加快进度3.准时完成工作任务1.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法工作技能评分等级自我评价主管评价性别：评估日期：年龄：部门：职位：2.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问 