人生导航图
一、我要什么？
我生命的终极目标是什么？想成为什么样的人？
精神、财富、人生定位。
2、谁能给我?
1、我在企业平台的终极目标是什么？
2、我在企业10年的具体目标是什么？
我在企业3年的具体目标是什么？
我在企业1年的具体目标是什么？
三、我有什么?
1、以一年目标为例，明确我要实现此目标的动机和理由是什么？
2、我和公司交换的筹码是什么？
四、如何实现?
1、实现此目标我对自己的奖励是什么？
2、完不成我对自己的惩罚是什么？3、公众承诺、签字画押、见证人、PK对象。
4、我马上行动，要做的前三项工作什么？
人生三大死穴
死穴一：不知道怎么回事
1、不知道自己要什么，想成为什么样的人；
2、必须明确自己的信念；
信仰的缺失，信念不坚定。人生结果差，就是信念有问题。
3、没有方向感、没有目标；
因为没有方向，人生就没意思。有方向的人生叫旅行，没有方向的旅行叫流浪。
人生就是一场大剧，大多数人就是跑龙套，必须成为主角。
4、没有在企业平台上，设计自己的人生，没有把个人的发展和企业的命运结合在一起，最后人生没有形成归宿。
死穴二：太把自己当回事
一、定位不准
人生就是一个定位的过程，定位就不会跑偏。
1、目空一切
看不起平台、看不起老板、看不起同事，认为成绩都是自己干出来的，败绩都是别人造成的。认为自己的成功是必然的，认为别人的成功是偶然的，永远是别人的错。对老板、对平台没有感恩之心。
2、不自量力
错把平台当本事，和老板叫板；错把平台当筹码和企业讨价还价。
3、不思进取
把过去的成绩当筹码，把过去的付出当功劳。
二、没有立场
1、在企业混了十几年，没有成为老板的核心，是高层最大的耻辱（一伙人理论）。
2、工作没有做好,不是能力问题，不是经验问题，是立场问题。
3、什么是立场：立场就是公司比你们家重要。
人生三缘：血缘、情缘、事缘。
4、立场永远大于原则。此生必须明白，你是谁的人。
5、可怕的是无数人，身在曹营心在汉，把平台当练手的地方。
三、死要面子
因为太把自己当回事，就在自己的周围形成厚厚的壳。自己走不出去，智慧、财富、快乐进不来。
死穴三：太不把自己当回事
为什么用厚厚的壳包裹自己？
因为自己内心不强大、不自信、不自爱、不自尊。
谁情绪化谁无能，用权欲控制别人的人都无能。
具体在企业中：
自信：就是敢于面对，敢于承担，敢于解决问题，在老板最需要你的时候站出来。
这个世界是属于有心人的。
你不知道当下老板关心的是什么，怎么成为企业的核心，老板让你来就是让你解决问题的，如果解决不了问题，就会把你当问题解决掉。
自爱：就是让自己有价值，独一无二的价值。具体说就是要有特长，要有优势。
什么叫特长就是特别的长，把特点变成特长，把优点变成优势。
爱自己的人让自己强大，成为老板的一伙人。
自尊：就是让自己有结果！有结果的人理直气壮。
两个人一旦争吵，其中一个人立即说：对不起，谢谢你，我爱你，争吵会马上停止。只要一个人停止，吵架立即停止；吵架的目的就是把责任推给对方，不想承担，一切向内求，都是我的错。
化解死穴的法门
法门一：放下（破壳）
1、别把自己太当回事儿，我什么都不是，离开了团队，离开了平台，离开了顾客，其实自己什么都不是，狗屁都不是。
2、当你把自己当人看的时候活得可能像狗；当你把自己当狗看的时候活得可能像人。
3、在企业要么成为领袖，要么追随者，没有第三条路。
4、放下自我，活在当下。如：过去已经结算完了，够不够就那么多了，我以青春赌明天。
5、莫把偶然当必然。偶然得到必然在偶然中失去，在过去的成功里有多少是偶然的，有多少是必然的？
6、主动是天堂，被动是地狱。
7、死要面子活受罪，面子拖不起人生，放下的前提是你必须强大。
法门二：交给
交给就是在当下全力以赴，就是没有判断，没有借口。
交给了就不会定位不准，交给了就不会没有立场，交给了就不会放下。
1、交给自己
就是进入自己的内心，让自己变的强大；爱自己就让自己自尊、自爱、自信。
2、交给事儿
你把自己交给事儿，别人就把心交给你；你围着事转，别人就围着你转；你把自己交给事儿，你的心就沉静，活得就潇洒。
普通人之所以成为普通人，就是因为一个字：断，不持续不专注，大部分都是三天打鱼两天晒网。
在一个行业没有做够7年，你就没有权利评价行业。
在一个行业没有做够10年，你就没有资格退出行业。
人总想偷懒，总想舒服，要想人生有结果，就要把自己“排满”，把人生“排满”，想没有结果都不行。
迷上一件事，迷上一个人。
事中只有颜如玉，事中自有黄金屋，老板需要围着事儿转的人。此生修炼的唯一法门是做事有结果。
3、交给众生
1、成事儿之心：有梦想、有追求，发自内心想成事儿。
2、成人之心：发自内心成就身边的人，成就老板、成就平台、成就团队起心动念决定人生结果。
随时随地让人有神圣感、价值感
表扬与自我表扬（千万别瞧不起任何人），永远托起别人。
交给谁就拥有谁，交给谁就超越谁。
4、交给具体的法门：感恩、拜
感恩
感恩和爱是世界上最大的能量。
感恩老板、感恩师傅、感恩同事。
感恩谁就拜谁，拜谁就拥有谁，拜谁就交给谁。
你要真心交给你就会拜，你要真心放下了，你就会拜。
拜的核心是什么？拜谁？怎么拜？
被拜的人感觉到神圣，感觉自己做的还不够。
拜想追随的人，拜帮助你的人，拜成就你的人。
3、 机制设立：
制定机制的8大黄金策略
1、与此事相关的人员共同参与制定；
2、站在公司的整体利益，客户（顾客）利益角度制定，结果明确；
3、提炼成可操作方案，系统化、标准化、流程化成熟后转化成公司制度；
4、现场明确机制责任人；（追踪结果人、监督人、参与人三者缺一不可）。
5、如有不同意见，每个人提一个方案，民主举手表决，少数服从多数，团队决定后，不服从就是犯众怒；
6、有几条用几条，边做边完善边修正，与时俱进关键看结果；
7、现场打印成机制文件，相关人员签字画押；
8、明确机制有效期，机制运行的时间段，机制永远试运行，有效期内不轻易改变，要改变需80%的人员通过。
机制智慧
我要用“机制”来迎接今天！
因为这是一切问题的根源！管控能够成就一个事业，甚至使人驯服，但是只有机制才具有无比的力量，使企业显现！在掌握机制之前，我只算是商场上的偶然成功，我要让机制成为我最大的工具。没有人能抵挡它的威力！
我的机制，他们也许反对，我的晋升，他们也许怀疑，我的薪酬，他们也许不赞成，我的PK，他们也许不喜欢，甚至我的重奖机制都可能使他们将信将疑，然而我的成就人之心一定能温暖他们，就像太阳的光芒能溶化冰冷的冻土。
我要用“机制”来迎接今天！
我该怎样做呢？从今往后，我一定对机制满怀信心，这样才能获得新生。我爱PK，它激发我向上，我爱晋升，它让我实现尊严，我爱承包，它让我找到自主，我也爱对赌，它让全身心交给！我迎接排名，它使我天天精进，我忍受竞标，它升华我的智慧，我接受宣传，因为我要光宗耀祖，我不怕目标，因为它会让我专注！
我要用“机制”来迎接今天！
我该怎么样说呢？我赞美机制，机制于是成为本能，我鼓励机制，机制于是成为轨道，我要常想机制解决问题，绝不放弃机制，想要解决问题时，就想机制，想要企业发展时，就想机制，承包、创新、晋升、期权、股权，所有的机制不都是企业必须的组合拳吗？我也要用生发的机制来影响人，从今往后，我要记住这个机制，它将改变我的企业！
我要用“机制”来迎接今天！
我该怎样行动呢？我要关注每个机制的核心，因为每个机制都不是独立运行，虽然有时不易运行，我要用引爆人的思想摧毁困住人们显现的高墙，那充满掌控与管理的底色。我要学一门解决人们关系的机制。我爱使用机制的人，他们给我经验，我爱不用机制的人，他们给我教训，我爱我的火柴，因为他给了我最初的机制启迪，我爱我的火碳，因为他在默默的支持我机制，我爱机长，因为他监督着我机制，我爱总机长，因为他承担着碰撞机制。我爱机制，因为机制太好了，我爱成就人，因为它是机制的方向，我爱影响人，因为它是机制的境界，我爱引爆人，因为它是机制的恒产！
我要用“机制”来迎接今天！
我该怎样回应他人的行为呢？用机制，机制是打开人们关系的钥匙，也是我抵挡掌控与管理底色的通道，机制使企业变得如春雨般温和，它是我商场上的护身符：开会时，研究机制；合作时，使用机制；晋升时，组合机制；这种机制会一天天加强，越发具有爆发力，直到有一天，我的企业可以全员生发机制，处之泰然！
我要用“机制”来迎接今天！
我该怎样研究每一个机制呢？只有一种办法，去找火柴，因为他会给我乙方思维，去找机长，因为他会给我丁方思维，去找总机长，因为他会给我全局思维，去找身边的人讲机制，因为他会给我局外思维！去找其它企业的员工，因为我许久没有听到真话了！只有这样三个月，我才能建立起机制的思维意识系统！
我要用“机制”来迎接今天！
最主要的，我要用机制，只有这样，我才会认真触摸伯乐、承诺、达标、点子、重奖、宣传的一切妙用，我绝不放弃机制的妙用；我要用机制来充满我的身心，我绝不让头脑受到掌控与管理的惯性，我要用机制使之升华，我绝不让机制陷入管控的状态，我用要爱来滋润它，我绝不让机制仅为已用，我要与人分享，使它成就人，温暖整个世界。
我要用“机制”来迎接今天！
从今往后，我要机制予人，制度将从我的血管中流走，我没有时间控制，只有时间机制。现在，我迈出了拥有机制思维的第一步，有了机制，我将打造伟大的平台成就人，即使刚刚起航，也能以机制获得成功。
我要用“机制”来迎接今天！
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