机关各部(处)室及相关单位主要职能

发布时间:2019-11-12   来源:文档文库   
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韩城矿业公司(局)部门职责


生产技术部职责 ...................................................... 2 调度指挥中心职责 .................................................... 3 机电动力部职责 ...................................................... 5 通风管理部职责 ...................................................... 7 地质测量部职责 ...................................................... 8 韩城工程中心职责 ................................................... 10 安全监察部职责 ..................................................... 11 工程管理部职责 ..................................................... 13 财务部职责 ......................................................... 14 人力资源部职责 ..................................................... 16 规划部职责 ......................................................... 18 企业管理部职责 ..................................................... 20 审计部职责 ......................................................... 22 组织部职责 ......................................................... 23 宣传部职责 ......................................................... 24 综合办公室职责 ..................................................... 25 纪委监察室职责 ..................................................... 27 矿区工会职责 ....................................................... 29 团委企业文化部职责 ................................................. 31



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韩城矿业公司(局)部门职责

1、生产技术部职责
负责公司(局)采掘专业的生产、技术、科研、安全、成本、培训、质量标准化和精细化管理,确保公司(局)矿井生产接续正常,稳定、持续发展。
⑴负责公司(局)生产中长期规划、生产准备和年度、月度生产接续和产量计划安排的编制工作;
⑵负责制定公司(局)生产技术管理制度和生产技术标准,组织进行对各矿井采区接续设计、综采工作面设计审批工作,指导各矿开展新技术、新工艺、新设备的推广应用工作;
⑶负责公司(局)矿井的安全质量标准化管理和采、掘专业标准化和精细化标准的制定工作;
⑷负责公司(局)矿井煤质管理工作;
⑸负责公司(局)采掘专业的安全管理,参与对矿井顶板、放炮事故的调查处理工作;
⑹负责采掘专业的科研和采矿工程研究所管理工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑺负责归口分管材料的计划、使用、质量、使用过程中的成本管理工作;
⑻负责本专业技术、技能人员培训计划工作,配合人力资源部门开展本专业技能人员培训;
⑼负责本专业各类技术资料的收集、整理和归档工作。

2、调度指挥中心
一、负责公司(局)日常生产的组织、协调、指挥,收集整理和统计分析各类生产安全信息,确保按时保质保量完成生产作业计划和各项临时工作。
⑴负责公司(局)调度指挥体系的管理工作,全面指挥、协调各单位的安全生产工作;
⑵负责调度信息化系统的安全运行、使用管理工作,包括安全生产调度指挥系统、安全监测监控系统、应急救援系统、工业生产视频系统、计量信息系统、通风三维动态系统、人员定位与虹膜综合考勤系统、安全隐患排查信息系统等;
⑶负责统计分析公司(局)安全生产的各类信息和数据, 3 40



韩城矿业公司(局)部门职责
按规定做好数据信息的报送和发布工作;
⑷负责公司(局)突发事故、事件应急处置工作; ⑸负责公司(局)各单位日常生产平衡的协调工作,督促解决各单位安全生产中的各类问题,并对矿井停产检修和季节性工程统筹安排;
⑹掌握公司(局)各单位生产动态和发展趋势,收集有关安全生产的各类信息,为指导生产和领导决策提供依据;
⑺负责落实公司(局)领导值班和调度值班制度; ⑻负责调度资料的收集整理和归档工作;
⑼负责公司(局)雨季三防和冬季三防工作,落实三防工作汇总的具体事宜。
⑽负责公司“一通三防”信息调度及处置、安全监控系统正常运行的监督及信息上传下达工作;监管五大系统集控信息的上传上达;
⑾负责组织公司每月生产平衡接续会议的筹备工作。 二、负责公司(局)的信息化项目开发和网络系统维护,推进信息化建设的顺利实施和运行,保证公司(局)网络和 4 40



韩城矿业公司(局)部门职责
软件的安全稳定运行。
⑴负责制定公司(局)中长期信息化发展规划并组织实施;
⑵负责公司(局)调度指挥、财务、人力资源、办公、物资管理等信息系统的新技术开发,不断强化信息化管理,提升管理水平;
⑶负责公司(局)各信息系统数据资源的集中管理和控制,实现资源的整合和共享;
⑷负责对公司(局)信息网络的安全稳定运行提供日常的维护保养、监控过滤等;
⑸负责计算机和网络设备使用方面的培训工作; ⑹负责计算机、打印机、网络等设备购置、选型、审核、建档备案工作。


3、机电动力部
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韩城矿业公司(局)部门职责
负责公司(局)机电运输专业的技术、科研、安全、成本、培训、质量标准化、精细化管理和机电设备、配件的计划、大修、租赁等业务管理,确保机电运输设备的完好和安全高效运转。
⑴负责制定公司(局)机电运输安全、技术、设备等方面的管理制度和机电运输精细化管理标准;
⑵负责公司(局)机电运输技术管理标准制定工作; ⑶负责公司(局)矿井机电运输质量标准化工作; ⑷负责公司(局)机电设备、配件的计划管理和外委加工、维修的审批工作,并组织实施;
⑸负责本专业的安全管理及参与对机电运输事故的调查处理工作;
⑹负责本专业的科研和矿山装备研究所的管理工作; ⑺负责本专业技术、技能人员的培训工作,配合人力资源部门开展本专业技能人员培训;
⑻负责公司(局)供电、配件、大修和机电运输材料费用的成本管理工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑼负责公司(局)机电设备安装、运行、检修质量的考核工作,并对日常机电设备损害事故进行定性和追查处理;
⑽负责公司(局)综采、综掘设备的租赁管理工作; ⑾负责本专业各类资料的收集、整理和归档工作; ⑿负责公司各类大型机电设备的配备和调拨管理工作。


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4、通风管理部
负责公司(局)通风专业的技术、科研、安全、成本、培训、质量标准化和精细化管理,建立健全“一通三防”安全管理体系,确保矿井安全生产。
⑴负责制定公司(局)“一通三防”技术管理制度和技术标准;
⑵负责编制公司(局)“一通三防”工作规划和年度、月度工作计划并组织落实;
⑶负责公司(局)矿井通风、瓦斯、防突、防尘、防火等管理工作;
⑷负责公司(局)矿井的瓦斯治理督导工作; ⑸负责公司(局)“一通三防”的安全管理及对“一通三防” 8 40



韩城矿业公司(局)部门职责
事故的调查处理工作;
⑹负责本专业的科研和瓦斯防治研究所工作; ⑺负责本专业质量标准化、精细化工作;
⑻负责公司(局)“一通三防”材料的计划、审批、质量、使用过程中的成本管理工作;
⑼负责本专业技术、技能人员的培训工作;
⑽负责本专业各类技术资料的收集、整理和归档工作。


5、地质测量部
负责公司(局)地质测量专业的技术、科研、安全、成本、培训、质量标准化和精细化管理,掌握矿区地质变化规律,为公司(局)的安全生产和合理开采提供依据。
⑴负责研究韩城矿区煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律,编制各生产阶段地质资料;
⑵负责韩城矿区煤炭资源管理,组织进行资源勘探、储量管理,掌握储量动态;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑶负责探、采矿权的申请及办理工作;
⑶组织韩城矿区的水文地质调查,预报水情、水害及水害的综合治理工作;
⑷建立韩城矿区地面和井下测量控制系统和地质测量基础资料数据库;
⑸绘制各类矿区用图,满足公司(局)矿井规划、建设、生产等各阶段的需要;
⑹负责本专业的安全管理及对水情水害的调查分析工作;
⑺负责本专业的科研和防治水研究所工作;
⑻负责公司(局)矿井地质防治水专业的质量标准化、精细化管理工作;
⑼负责矿区周边小煤矿的监测工作;
⑽负责收集各矿井地质资料,按月发布地质预报工作; ⑾负责本专业技术、技能人员培训计划工作,配合人力资源部门开展本专业技能人员培训;
⑿负责本专业各类资料的收集、整理和归档工作。
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韩城矿业公司(局)部门职责


6、韩城工程中心
负责公司(局)科研项目的评估、立项和过程管理,科 11 40



韩城矿业公司(局)部门职责
技信息的收集、调查、分析和科技成果的申报、鉴定等,为公司(局)的发展提供强有力的科技支撑。
⑴负责编制公司(局)科技发展规划和年度工作计划; ⑵负责公司(局)科研项目的过程管理及考核工作; ⑶负责科技成果的登记、鉴定、报奖以及结题后绩效评估跟进工作;
⑷负责科研档案、学术交流、科技刊物等科技综合管理工作;
⑸负责矿区环境保护、环境监测等管理工作; ⑹负责编制公司(局)节能减排规划和工作计划并跟踪落实;
⑺负责公司(局)科研经费的计划、考核和执行工作; ⑻负责公司(局)四个研究所和三个实验室的考核、奖惩工作。


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韩城矿业公司(局)部门职责


7、安全监察部
负责监督检查公司(局)对国家、省安全生产法律、法规和上级主管部门及公司(局)安全生产规章制度、安全措施计划的贯彻执行情况,并制定整改措施,落实奖惩,提升矿井安全管理水平,推进公司(局)本质安全型矿井建设。
⑴负责监督公司(局)对国家有关安全生产的方针、政策和法规以及安全措施计划的贯彻执行情况;
⑵负责编制公司(局)安全发展规划和安全生产事故应急预案和安全生产事故应急救援管理工作;
⑶负责公司(局)安全检查工作和上级部门安全检查的准备接待工作;
⑷负责制定公司(局)各单位的安全生产目标和考核办法,并进行考核;
⑸负责公司(局)项目安全设施的审查、批复和验收工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑹负责监督公司(局)各单位主要安全负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员的安全培训工作和持证上岗情况;
⑺负责组织公司(局)安全事故的调查处理工作; ⑻负责公司(局)精细化管理的计划、验收、考核工作。 ⑼负责公司(局)安全管理、应急救援专业的标准化管理工作;
⑽负责本专业技术、技能人员的培训工作;
⑾负责公司(局)安全费用的管理、考核、奖惩等工作; ⑿负责与地方政府安监、煤管部门业务对接联系; ⒀负责本专业各类资料的收集、整理和归档工作。


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8、工程管理部
工程管理部是公司基本建设的主管部门,对基本建设工程及各建设单位进行全面监督管理,负责公司(局)基本建设项目建设过程中的质量、安全、进度等全程监督以及工程竣工后的验收交接等工作,确保基本建设项目按期按质按量完成。
⑴负责编制公司(局)基本建设项目年度、月度的施工作业计划;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑵负责工程的预算初审、施工统计管理、工程主要材料材质(或品牌)的确认、图纸会审及设计技术交底、工程变更签证审核、监理管理、月末验收、竣工验收、工程质量保修、工程盘点等;
⑶负责编制项目的施工组织设计并上报上级主管部门; ⑷负责向集团公司申请项目的开工报告;
⑸参与工程项目招议标管理、合同审查、预算会审、工程结算、工程年报、工程主要材料价格的确定;
⑹负责对工程施工过程中安全事故的调查处理工作; ⑺负责公司(局)的土地管理工作,完成压煤村庄搬迁、土地征收与租赁、土地复垦、水保以及协调等工作;
⑻负责公司(局)基建项目的内外协调和档案管理工作。
9、财务部
负责公司(局)预决算执行、会计核算、成本管控、资金管理、税务筹划等的总体控制,做好财务分析预测工作, 16 40



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为公司的经营决策提供依据,保证公司(局)经营目标的实现。
⑴负责建立和完善公司(局)的财务管理制度、预决算管理制度、资金管理制度、税收管理制度等;
⑵负责编制公司(局)财务预算方案,对预算执行过程进行控制和管理,督促各部门完成预算和考核目标;
⑶负责公司(局)日常会计核算和会计监督,参与公司(局)重大的经营管理;
⑷负责公司(局)资金管理工作,做好资金的计划、使用和分析工作;
⑸负责公司(局)成本费用监管工作,强化成本控制; ⑹负责公司(局)各项应缴税金的核算、申报和缴纳工作;
⑺负责公司(局)资产的核算和管理工作;
⑻负责编制公司(局)财务会计报表,向公司(局)内、外报送会计报表等会计资料;
⑼负责公司(局)财务综合分析和预测,提供财务分析 17 40



韩城矿业公司(局)部门职责
报告;
⑽负责公司(局)财务档案管理和财务信息化工作; ⑾负责本专业的培训工作。


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10、人力资源部
负责公司(局)人力资源的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、职业安全卫生和员工职业生涯规划管理,充分调动员工的积极性,不断改进员工绩效,满足企业不同发展阶段对人力资源数量和质量的需要。
⑴负责建立和完善公司(局)人力资源管理制度体系,组织、协调、监督各项制度和工作流程的落实工作;
⑵负责根据公司(局)战略规划,编制公司(局)人力资源规划和年度工作计划并组织落实;
⑶负责公司(局)劳动定岗定员、劳动定额管理工作; ⑷负责公司(局)员工招聘与配置管理工作; ⑸负责公司(局)员工培训与开发管理工作; ⑹负责公司(局)薪酬福利管理工作; ⑺负责公司(局)员工绩效管理工作;
⑻负责公司(局)副处级以下(不含副处级)管理人员、 19 40



韩城矿业公司(局)部门职责
专业技术人员和操作人员的竞聘上岗和考核工作,配合组织部门做好后备干部的教育、培养工作;
⑼负责公司(局)员工专业技术职务和技能等级鉴定的推荐、评审和聘任工作;
⑽负责公司(局)员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险和企业年金、住房公积金的管理工作;
⑾负责公司(局)职业安全卫生管理和职业卫生专业的标准化工作;
⑿负责公司(局)员工劳动关系管理、劳动合同管理工作;
⒀负责公司(局)日常人事变动管理、档案管理和人力资源统计和分析工作;
⒁负责公司(局)非合同制用工的管理和审批工作; ⒂负责人力资源和社会保险信息化工作;
⒃配合信访办、企业管理部处理劳动争议、信访、诉讼等事件;
⒄参与公司(局)安全生产事故的调查处理工作。
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韩城矿业公司(局)部门职责


11、规划部
负责公司(局)中长期发展战略规划和项目的前期准备工作,编制投资规划、年度投资计划,监控重点投资项目,推进企业战略目标的实现。
⑴负责制定公司(局)中长期发展战略,并组织落实战略措施;
⑵负责公司(局)重大投资项目的前期准备工作,包括 21 40



韩城矿业公司(局)部门职责
项目的立项、可行性分析、初步设计方案、环保、水保、土地复垦等工作;
⑶制定公司(局)投资规划和年度投资计划,并跟踪落实;
⑷负责公司(局)专项工程及重点投资项目的设计委托和设计费用工作;
⑸负责公司(局)专项工程及投资项目的工程造价管理工作(包括设计变更、工程变更、现场签证及窝工损失赔偿等)
⑹负责对公司(局)所有投资项目运行情况进行监控、预测、统计和分析,对运行状况做出综合评价;
⑺负责编制公司(局)年度、月度的经营计划(生产、基建、综合等)和综合统计分析;
⑻负责编制公司(局)设备更新、大修、维简、国债、安全费用等专项计划,并跟踪管理和考核验收工作;
⑼组织开展公司(局)内部企业调查、经济普查及各类专项调查工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑽参与建设项目和专项工程的招投标、审核招标文件、审查项目工程合同和工程月进度验收、竣工验收等;
⑾负责建设项目和专项工程材料价格的确定; ⑿依据国家有关法律法规和工程建设强制性标准,对公司(局)及省煤炭质检中心站指派地区的工程建筑质量行为和工程实体质量进行监督。



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韩城矿业公司(局)部门职责

12、企业管理部
负责公司(局)组织机构的调整、核心流程的确立和各部门职能划分,以及合同管理、法律事务、对外投资、招投标比价等工作,确保公司(局)各项业务运行的顺畅和高效。
⑴负责公司(局)体制、机制改革工作,根据公司(局)运行状况和业务工作流程变化,提出组织机构、职能调整的建议方案,提高组织管理水平;
⑵负责公司(局)制度和流程管理,建立和完善公司(局)基本管理制度,组织制定公司(局)管理运营方案;
⑶负责建立公司(局)绩效考核体系,制定考核方案,落实年度目标责任,组织对各单位、各部门进行业绩考核;
⑷负责公司(局)法律咨询、法律建议、仲裁、诉讼、行政复议等法律事务工作;
⑸负责公司(局)合同管理,审查、监督合同的履行情况,并对各类合同文档进行收集、整理和归档;
⑹负责公司(局)物资、设备、服务、工程项目的招标 24 40



韩城矿业公司(局)部门职责
比价工作;
⑺负责公司(局)企业信誉建设、内部协作管理,并按时对公司(局)证照进行年检;
⑻负责公司(局)对外投资管理工作,组织资产重组、资产置换、兼并收购等对外合作事宜和现有参、控股公司的日常管理;
⑼负责研究公司(局)内、外部经营发展的最新动态,提供重大经济动态信息,对专项管理问题进行调查、研究和分析,提出解决建议;
⑽负责公司(局)业务外委队伍的考察、引进、管理等工作;
⑾负责公司(局)各矿煤炭产品装运、计量日常考核,协调煤炭产品管理等与运销分公司(局)的业务对接工作,并对运销分公司(局)的销售服务质量与费用进行考核结算;
⑿负责煤炭产品市场、销售价格等各类信息的收集工作,为公司(局)调整煤炭产品结构和销售价格提供依据;
⒀负责公司(局)铁路专用线的管理和非标准煤炭产品 25 40



韩城矿业公司(局)部门职责
(低质煤、工程煤等)的销售工作;
⒁负责监督公司(局)煤炭产品销售的地点、数量、质量、售价和相关经济纠纷的处理工作;
⒂负责公司(局)与地方政府、集团公司驻韩单位等有关业务的综合协调工作;
⒃负责公司(局)地面设施的标准化、精细化管理工作。


13、审计部
负责公司(局)内部审计和内部控制符合性测试工作,对公司财务信息的真实性、合规性和合法性进行审计监督,对公司(局)内部控制的健全性、有效性进行评价,确保企业的经营活动和财务收支符合有关制度法规要求。
⑴负责制定公司(局)内部审计方面的规章制度、管理办法、工作流程和实施细则;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑵负责对公司(局)所属各单位的财务预算、财务决算、经营绩效、资产质量及其他有关经济活动进行审计监督;
⑶负责对公司(局)所属各单位财务收支的真实性、合规性、合法性进行审计监督;
⑷负责对公司(局)所属各单位负责人进行任期或定期经济责任审计;
⑸负责对公司内部控制制度的健全性、有效性进行符合性测试,并根据测试结果提出整改建议;
⑹负责对公司(局)基本建设项目和专用资金工程项目进行跟踪审计;
⑺负责对公司(局)重大决策贯彻落实情况的跟踪审计; ⑻完成上级单位、公司领导安排的专项审计工作。
14、组织部
在公司(局)党委的领导下,开展党组织建设,党员教育管理和矿处级干部的推荐、考察、培养和管理等工作。
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑴负责制定公司(局)组织工作计划及党建活动方案,并组织实施;
⑵负责各基层党组织的机构调整、换届选举及党内领导干部的考核、任免和审批工作;
⑶负责党员统计、党费收缴和使用工作;
⑷负责入党积极分子的培养教育、党员发展工作、组织关系转接等工作;
⑸组织开展有关党的组织建设理论研究和相关活动,并做好干部的推荐、考察、培养和培训管理工作;
⑹负责矿处级后备干部的推荐、选拔、培养工作; ⑺负责公司(局)副处级以上干部的人事档案、劳动合同管理和日常考核、年终考核兑现工作;
⑻负责参、控股公司委派人员的考核、管理工作; ⑼负责机关党工委工作;
⑽负责基层党支部书记的培训,督促、指导、检查基层党组织开展各项党内活动,组织党内评议,总结、推广党建工作经验。
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韩城矿业公司(局)部门职责
15、宣传部
在公司(局)党委的领导下,开展公司(局)的宣传思想、新闻宣传、舆论阵地建设、形势任务教育、政研、统战、舆情监控等各项工作,为公司提供有力的舆论支持和思想保障。
⑴负责公司(局)干部理论教育和职工思想政治引导工作;
⑵负责公司(局)对内、对外新闻宣传及舆论阵地建设工作;
⑶负责公司(局)学习型组织建设工作; ⑷负责公司(局)形势任务宣传教育工作; ⑸负责公司(局)舆情监控和媒体应对工作; ⑹负责公司(局)的统战、政研、精神文明建设工作; ⑺负责公司(局)有线电视台的摄制编辑与播出工作; ⑻负责公司(局)《韩城矿工》报的采编与发行工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑼负责公司(局)网站的运行、更新、维护工作;


16、综合办公室
综合办公室是公司(局)党委和行政的综合办事机构,对外代表公司(局)党政处理各类事务,对内负责贯彻落实党的路线、方针和政策及公司(局)党政事务工作的综合协调、督办落实、公文管理、会议活动、档案管理、车辆管理、信访等工作,履行“综合协调、参谋助手、督查督办、服务窗口”四大职能,承担着“办文、办会、办事”三大任务。
⑴负责处理集团公司、股份公司、地方党政机关以及相关部门发送公司(局)党政的各类文件,并提出处理意见;
⑵负责公司(局)党政会议及重要活动的组织安排,做好会议记录及会议议定事项的督办和检查工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑶负责公司(局)党政信息报送、对外联络、接待和综合协调工作;
⑷负责起草公司(局)党政综合性文件、报告、工作总结、工作安排等文字材料;
⑸根据公司(局)党政工作的部署和要求,深入基层调查研究,督促检查党政决定事项及领导有关批示的落实执行情况,为领导提供信息和决策建议;
⑹协助公司(局)党政搞好党、政、纪、工、团日常工作的协调,组织好公司(局)党委中心组政治学习;
⑺负责公司(局)党政保密工作;
⑻负责公司(局)档案管理工作,做好公司(局)党政各类信息、资料的收集、整理和归档工作;
⑼负责公司(局)编志和大事记的编撰工作; ⑽负责公司(局)的证照、党政印章管理工作; ⑾负责公司(局)机关部室招待费、会议费及公务乘车费用的管理工作;
⑿负责公司(局)公务车辆保险、大修、审验、报废处 31 40



韩城矿业公司(局)部门职责
理等相关事宜;
⒀负责公司(局)领导干部出入境(国)护照管理工作。 ⒁负责公司(局)信访稳定工作,及时处理各类信访事项,做好上访人员的思想工作,维护正常的办公秩序;
⒂负责公司(局)机关办公类固定资产的计划和购置工作;
⒃负责组织对公司(局)各类检查评比表彰政策指导、统筹协调、审核审批备案、监督检查工作。


17、纪委监察室
在公司(局)党委和行政的领导下,开展公司(局)党 32 40



韩城矿业公司(局)部门职责
的纪律检查和效能监察工作,深化党风廉政建设,规范企业的生产经营活动秩序。
⑴负责贯彻落实上级纪委、公司(局)党委关于加强党风廉政建设的决定,维护党的章程和其他党内规定,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;
⑵负责对公司(局)各项制度执行情况进行监督检查; ⑶结合矿区实际,认真履行“教育、监督、惩处、保护”职能,按“讲纪律、守规矩”的要求,集中力量抓好党员干部的作风建设,认真开展廉政主题教育活动,推进廉洁文化建设,教育党员遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和政治规矩;
⑷负责检查和审理党组织和党员违纪案件,处理信访所反映的重大问题,保护党章赋予党员的民主权利不受侵犯;
⑸制订党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作规划及有关规定,并督促、检查落实情况;
⑹负责公司(局)各类纪检监察案件、党员干部违纪案件的查处工作;组织开展专项治理活动;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑺负责公司(局)招投标工作的监督,保证招投标工作高效廉洁的运行;
⑻负责公司(局)效能监察工作的立项、督办、检查、奖惩;
⑼负责监督检查矿处级领导干部带班、值班情况和机关干部入井及抓“三违”情况,参与提拔任用干部的任职前的考察工作;
⑽参与公司(局)安全生产事故的调查处理工作。


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韩城矿业公司(局)部门职责


18、矿区工会
在公司(局)党委和上级工会组织的领导下,依据《工会法》《工会章程》《企业工会工作条例》,依法维护公司(局)职工的合法权益,组织职工参与公司(局)的民主管理,教育帮助职工提高综合素质并参与企业经济建设,促进企业的稳定和发展。
⑴维护职工的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益等合法权益;
⑵开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、职工“五小”创新、班组安全建设等群众性经济技术创新活动,吸引和组织职工群众参加公司(局)的经济建设和改革,推动企业健康发展;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑶建立健全职工代表大会制度、集体协商和集体合同制度,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,调解劳动争议,组织职工群众参与公司(局)的民主管理;
⑷督促企业做好薪酬福利、劳动安全卫生等工作,参与劳动安全卫生事故的调查处理;做好困难职工扶贫帮困“送温暖”和“三项救助”工作;
⑸开展“安康杯”“三网”联网互动和百日安全等活动,帮助企业构筑安全生产防线;
⑹教育提升职工的思想道德素质和科学文化素质,提高职工在市场经济中的竞争力;
⑺监督检查公司(局)各单位的厂队务公开工作,开展“创先争优”活动,建设职工之家;
⑻组织开展各种文体活动,活跃矿区职工群众文化生活;
⑼组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作;
⑽加强工会组织建设,做好会员、会籍管理工作;认真 36 40



韩城矿业公司(局)部门职责
做好工会经费的收缴、管理和使用工作;
⑾参与公司(局)安全生产事故的调查处理工作。


19、团委企业文化部
团委工作方面
在公司(局)党委和上级团组织的正确领导下,积极融入矿区中心任务,开展共青团组织的思想建设、组织建设、 37 40



韩城矿业公司(局)部门职责
队伍建设,促进青年成长与成才,服务企业安全生产经营工作。
⑴负责公司(局)青年思想政治工作,贯彻落实党的路线、方针、政策,加强企业优良传统和爱岗敬业教育,不断提高青年职工队伍的整体素质;
⑵围绕公司(局)安全生产经营中心,积极开展青年安全监督岗、青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动;
⑶负责公司(局)共青团组织建设、团员青年队伍建设与管理、团组织的设置和撤销工作;
⑷认真开展调查研究,及时向党委反映青年的呼声和建议,积极维护青年的合法权益;
⑸认真做好推优入党工作,积极向党组织输送优秀人才;
⑹指导基层团组织做好年报统计工作,认真做好团费收缴、管理和使用工作;
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韩城矿业公司(局)部门职责
⑺承办公司领导交办的其他工作。 企业文化工作方面
在公司(局)党委和集团公司企业文化部的正确领导下,融入企业中心任务,积极开展企业文化研究创建工作,促进企业改革发展,用先进的文化引领全体职工,服务企业安全生产经营中心工作。
⑴负责打造具有韩煤特色的企业文化,制定公司年度和长远企业文化建设规划,具体组织企业文化建设的实施、检查和考核;
⑵负责做好公司企业精神、目标愿景、核心价值观等的整理、挖掘、提炼及传播;
⑶负责公司企业文化手册的编制修订工作;
⑷负责组织开展企业文化建设有关的培训、学习、考察、交流等活动,不断提升公司企业文化建设层次与质量;
⑸负责梳理归纳总结企业文化建设方面的先进经验,学习先进企业的优秀做法,阶段性召开企业文化建设经验交流推进会,不断提升公司企业文化建设工作的广度和深度,促 39 40



韩城矿业公司(局)部门职责
进企业良性健康发展;
⑹负责做好公司企业文化展厅的管理维护、资料更新和接待服务工作;
⑺承办公司领导交办的其他工作。

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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/9b67f4de0622192e453610661ed9ad51f11d5438.html

《机关各部(处)室及相关单位主要职能.doc》
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