哈尔滨市南岗区智美尚佳幼儿园薪资构成
1、教师部薪资
1、基本工资（教师、保育员）
（1）试用期1500元。
（2）转正后教师1800+200元满勤。
（3）保育员转正后1500+200元满勤。
2、岗位工资
（1）岗位津贴（主教老师100元，年组组长100元）。
（2）绩效奖金。
a、教师级别。
实习教师（1-3个月）
初级老师（转正后）Erin评定
中级老师（转正半年后有资格申请评定此级别）Erin评定 100
高级老师（获取中级教师称号半年后由资格申请）汲总+Erin评定 300
认证教师（教课满一年+公开课录制+达到评分标准）汲总+Erin 500
b、特色课课时。幼儿缴费每科每月4节，按季度缴费，如出现整月未出勤情况，当月费用自动顺延一个月，下一个结算日补齐下次课程款项。教师及课时费明细见下表；
C、出勤率。按照基数每增加一人给予每班奖金50元。
托班：基率70% 17人为基数
小班：基率75% 18人为基数
中班：基率80% 20人为基数
大班：基率80% 20人为基数
d、安全奖。班级幼儿园当月没有任何大小事故现象发生，本班教师、保育员均可得到安全奖，教师30元，保育员20元。
e、零退托奖。班级幼儿园当月无推托现象发生，本班教师、保育员可得此奖金，教师30元，保育员20元。
f、零投诉奖。班级当月无出现家长投诉现象，本班教师、保育员均可得此奖金，教师30元，保育员20元。
g、招生奖金。200元/人
h、五险。
2、总务部
（1）总务主任：试用期2500，转正后？可设立节能奖金
（2）后勤库管员：试用期2800，转正后3000元
（3）保安：1600元
（4）司机：3000元
（5）前台：试用期1500元/月，转正1800元/月，是否实行与美吉姆一样的调薪方式，半年后有机会调薪？
3、招生部
（1）招生主任：2000元/月
（2）教育顾问：试用期1500元/月，转正1700元/月。提成按照幼儿园[2015]年2号文件执行。
4、人事部
（1）人事主管：3700元/月
（2）人事专员：试用期2200元/月，转正2500元/月
5、保健部
（1）保健医：试用期3000，转正？元/月。转正是否按照入园率给予奖金？
（2）后厨厨师：试用期2800，转正3700元/月
（3）后厨杂工：试用期1800，转正2000元/月
（4）后厨面点师：试用期2000，转正2800元/月
（5）保洁：1500元/月
6、市场部
（1）市场经理：3500元/月 ？提点方式待定？
（2）市场专员：试用期1500元/月
（三）考核标准及依据
1、以市场运营总监每月下达的拓展任务为考核标准，以业务人员具体业务成绩为考核依据。?
2、考核期限以自然月计算。
市场部业务人员的拓展任务从第一个月开始计算，详细方式见附表。
备注：行政类人员是否增加工龄工资或者是阶段性调薪的方式？
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9c1f8f8e5dbfc77da26925c52cc58bd63086936a.html
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