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乡镇(街道)干部队伍建设情况汇报

发布时间：2022-12-17 17:22:02 来源：文档文库

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乡镇（街道）干部队伍建设情况汇报
乡镇干部队伍建设情况汇报
中共XX市XX区委XX市XX区人民政府
尊敬的XX省长，各位领导：
现将我区乡镇干部队伍建设情况及贯彻落实全省乡镇干部队伍建设电视电话会议精神相关情况简要汇报如下：
一、XX区乡镇干部队伍基本情况
1.领导班子基本情况
目前全区共有15个乡镇，党政班子成员163人。其中，党政正职30人，党政副职133人；女干部31人，党外干部2人。乡镇党政班子成员平均年龄岁，其中党政正职平均年龄岁。党政正职以36岁至45岁的干部为主体，占80%；党政副职以30-45岁的干部为主体，占85%。党政班子成员中，有大学学历137人，大专学历25人；党政正职任职3年以上的5人，任职3年以下25人。
2.干部队伍整体情况
目前全区共有乡镇行政编制干部共402名，其中：男性297名，占%；女性105名，占%；大专及以上学历179名，占%。事业编制干部441名，其中：男性254名，占%；女性187名，占%；大专及以上学历329名，占%

二、XX年工作开展情况
XX年是新一届区委的起始之年，也是全区干部队伍建设的关键一年。一年来，区委按照"强素质、优结构、重领头、能执行"的总体要求，下大力气切实抓好以乡镇班子为重点的干部队伍建设
1.加大对乡镇班子的思想政治建设和业务培训，切实提高班子的整体能力和水平。一是加强政治理论建设。健全乡镇班子每月一次中心组理论学习制度。全年组织乡镇班子成员参加XX论坛、星期日课堂等各类政治理论学习900余人次，比较系统地组织学习了党的十八精神、省第十三次党代会精神。积极开展争做"七型"干部主题教育活动，对乡镇领导干部提出了"肩上有责任、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当、成事要奉献、发展靠合力、廉洁不出事"的要求，确保在思想上、政治上、行动上与上级党委、政府保持一致。二是强化业务能力培训。组织乡镇班子成员参加省、市、区各类业务培训500余人次，安排85名乡镇党政班子成员参加了区里组织的新加坡社会创新和海洋强区建设专题研修班、台湾现代农业科技高级研讨班等各类研修学习。
2.突出整体性、协调性、互补性，着力优化班子整体结构。一是选强配优乡镇党政一把手。按照"政治强、懂经济、善协调、抓落实"的要求，XX年全区共调配乡镇党政一把手8名，其中书记3名，政府一把手5名，从乡镇内部提拔的有4名干部。二是优化调整乡镇(街道班子成员整体结构。XX年，全区共调配乡镇党政班子干部6批次，共52人次，其中新提任干部35人次，交流干部17人次。通过强化干部调配，进一步优化了乡镇领导干部队伍的年龄结构、学历结构和专业结构，全区乡镇党政班子成员平均年龄下降到岁，其中党政正职平均年龄下降到岁；本科以上学历占到班子成员总数的84%；全区所有乡镇均配备了与本地工作特点、重点项目建设相对口的各类业务型领导干部。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9c65307aae02de80d4d8d15abe23482fb4da020b.html