1.温柔和顺,工作兢兢业业.在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做那么.工作态度诚恳、有上进心,能坚持原那么.在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力.该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德.
2、进步：与下属沟通较好,能够听取下属意见；更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步；业务技能提升快,工作流程执行好.
优点：思路清楚,方案性强；乐观上进、不服输,执行力强；爱岗敬业,关爱员工.建议：容易情绪化,说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属,也多关心自己.
3、进步：不再感情用事,比拟理智；关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了；公司制度执行较好,发现问题整改及时.
优点：处事公平、公正；善于学；能够笑待员工.建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工.
4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了.
优点：工作积极主动,有激情,有感染力；工作方案性强,执行力强；处事公平公正,奖罚清楚；有错就改.
建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度；脾气急,生气时不理智.
5、进步：和蔼可亲,对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步.
优点：遇事冷静,能够为员工着想；做事有方案,工作有方法,灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时.
建议：更加关心员工,多与员工沟通,多鼓励员工,能把员工的心团结起来；增强对下属的培训；限制开会时间；节约用钱.
6、进步：关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和时机,不抛弃不放弃；工作认真,沟通主动；对于脱差部门指导较好.
优点：工作有方法,平易近人；宽容大度,能及时帮助员工解决困难；工作有方案、有重点；善于沟通.
建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的.想法；增强对课长的培训；爱惜自己,锻炼身体.
7、进步：治理技能开会、总结、表扬；监督检查进步大；沟通更加主动,沟通方式改善大；电脑知识进步快.
优点：心态积极,自信,有激情；思路清楚,执行力强,原那么性强,能够以身作那么；关心员工,平易近人,善于表扬员工；工作认真负责,能吃苦.
建议：性格急躁,遇事不够冷静；注意公平公正公开；对一楼关注不够.8、进步：同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大.
优点：关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行,要求严格.建议：工作热情要注意保持；增强对员工的培训.
9、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训,对员工要求严格；安排工作较合理,跟进及时,执行力提升；与员工沟通较好,学习后能与员工分享.
优点：工作认真负责,吃苦耐劳；处事公平,有耐心；关爱员工,事事能起表率作用.建议：提升自身的领导力.
10、进步：关爱员工；能坚持巡场,对根底工作要求严格
