公司党支部2018年党建工作总结

公司党支部2018年党建工作总结

2018年全年，XX分公司党支部坚持以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻党委、纪委的各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚持党建与生产经营相结合，稳步提升分公司党支部党建工作水平。

一、年度党建工作开展情况

(一)以理论武装为载体，强化支部党性锤炼。分公司党支部贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，积极组织落实“三会一课”制度,每月至少召开一次支部委员会，领导班子成员带头讲授专题党课“不忘初心牢记使命”，“坚守纪律底线树立清风正气”“弘扬延安精神 推动企业发展”，“贯彻十九大精神严明政治纪律要求”党课学习;领导班子集体理论学习“习近平治国理政第二卷”;学习“X纪委书记在公司2018年党风廉政建设监督责任集中约谈会上的讲话”;学习“一岗双责”弘扬工匠精神，学习系列反腐倡廉制度、党建纪检应知应会以及“四个意识”等理论，号召全体党员干部在日常学习和工作中，真正做到思想认同、向党看齐、行动紧跟。

(二)以组织建设为抓手，加强党建基础保障。其一，分公司党支部健全党的组织和工作机构，成立党建工作室，配备专职党务工作人员，并新建党员活动室及党建图书角，完善基础设施建设，加强党建基础保障。其二，分公司规范基层党组织设置，今年党支部进行了换届选举，换届流程严谨，资料保存完善，推选出的支委会成员分工明确，切实加强了党的组织建设。其三，分公司于年初召开组织生活会，生活会上班子成员逐一作个人对照检查,本着“红红脸，出出汗”的精神，开展了严肃认真的批评帮助。民主评议中，各位党员能够切实做到对其他党员的正确评价，切实做到把思想摆进去，把工作摆进去，进行党性分析，进行相互批评，达到了统一思想，凝聚共识，增进感情，促进工作的预期目标。

(三)严守纪律规矩底线，抓实廉洁风险防控。分公司加强反腐倡廉教育，开展反腐倡廉月系列学习，在推进反腐倡廉建设初步取得成效的基础上，进一步推进嵌入式防控建设，提升风险防控实效，促进实现“有效管用”的目标，制定嵌入式廉洁风险防控机制建设工作清单并加大监督检查力度，开展嵌入式廉洁风险防控推进会、落实会、汇报会等，并组织关键职位员工签订廉洁从业书，提高责任意识，以深入落实嵌入式防控建设。

(四)以深化党群共建为桥梁，充分发挥党员群众作用。分公司筑牢党建根基，凝聚发展力量，本着“党的组织形式与各部门业务组织相适应，党的工作与个人工作紧密结合”的原则，着力开展“岗区队”建设工作，引导广大党员在集团公司实施“大连接”战略和深化改革发展中发挥先锋模范作用，成立四个责任区，学习(X公司廉政教育警示案例汇编》中典型案例，观看《圆梦工程》，缅怀革命先辈、参观周邓纪念馆活动;号召党员群众参与到零售厅炒店等活动，进一步增强党员的宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立了党员在群众中的良好形象，真正做到“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”。

(五)坚持正风肃纪，推动从严治党向纵深推进。分公司党支部坚决推进教育、防控、惩治、问责“四位一体"的党风廉政建设，主动运用“四种形态”对失职失责个人实施党内问责及管理问责，贯彻落实惩前毖后、治病救人”的一贯方针，坚持把严格执纪与宽容失误结合起来，对出现的损害公司利益的行为，坚决严肃问责。本年度对X名已经受到处分的贝工及时开展关怀教育谈话，增强监督执纪问责的综合效果。

二、存在的问题

(一)党风廉政建设考核有待进一步深入。分公司党支部坚持有责必问，问责必严，将问责作为全面从严治党的重要抓手。今年分公司充分运用了“四种形态”的第一种形态，但在实际操作中，存在追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上，印在纸上，没有切实有效的监督管理，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，“四种形态”中其他几种形态运用的较少，直接抓党风廉政建设的责任意识还需要加强。

(二)党支部党建工作特色不明显。对于党建工作习惯走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，但支部党建工作缺少创新和特色，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。

(三)团建工作开展较少。分公司目前团员人数只有两人，尚未达到构成成立团组织的下线，力量相对较弱，团活动开展较少，因此团组织的活动影响力有限。

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