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管理的科学性和艺术性-
管理的科学性和艺术性-
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管理的科学性和艺术性
一、管理的科学性
管理的科学性首先是指有效的管理的必须有科学的理论、
方法来
指导,
要遵循管理的一般原则与原理、
只有按照管理活动本身所
蕴含的客观规律办事,
管理的目标才能实现。
正如美国管理学家
孔茨所说:
“医生如果不掌握科学,几乎跟巫医一样。高级管理
人员如果不具备管理科学知识也只能是碰运气,
凭直觉或者是老
经验办事。
”这样的管理是缺乏保证的,很容易走向失败。
其次,管理的科学性是指一门科学,是由一系列概念、原理、原
则和方法构成的科学体系,有它内在归来可循。也就是说,在人
类管理活动的长河中,
人们通过总结管理实践中大量的成功经验
及失败的教训,已经归纳、抽象出管理的一些基本原理、原则和
方法。
这些原理、
原则和方法较好的揭示了一系列具有普遍应用
价值的管理规律,
遵循这些管理规律办事,
管理活动的效率就能
大大提高,组织的目标就容易实现
二、管理的艺术性
管理的艺术性是指灵活运用管理理论知识的技巧和诀窍。
由于管
理对象的复杂性和管理环境的多变性,
决定了管理活动不可能有
放之四海而皆准的固定不变模式,
管理者应当结合所处环境创造
性的运用所掌握的管理理论知识。
具体来说,
管理的艺术性是由
这样两个因素决定的:
其一是管理的环境;
其二是管理的主要对
象—人所具有的主观能动性和感情。
人的主观能动性体现在人能
够积极的思维,
能够自主的做出行为决定,
这不同于无生命的物
质,另外,人是有感情的动物。感情的变化虽然有一定的规律可
循,但也最琢磨不定,难以预料。不同的人对同样的管理方式、
方法可能会产生截然不同的反应和行为,
这决定了管理者只有根
据具体的管理目的、
管理环境与管理对象,
创造性的运用管理理
论知识与技能去解决所遇到的各种实际问题,
管理才可能获得成
功
三、科学性和艺术性之间的关系
管理是科学性与艺术性的统一。
管理的科学性是管理艺术性的基
础,
管理需要科学的理论做指导,
管理艺术性的发挥必然是在科
学理论指导下的艺术性发挥。
离开了管理的科学性,
艺术性就会
变成简单的感觉与经验,
就不能成为真正的艺术,
就很难实现有
效的管理。
管理的艺术性是管理科学性的升华,
离开了管理的艺
术性,科学性就会变成僵化的书本教条,也难以发挥其作用。因
为,
管理理论是对大量的管理实践活动所作的一般性的概括和抽
象,
具有较高的原则性,
而每一项具体的管理活动都是在特定的
环境和条件下展开的,
具有相对的特殊性。
只有创造性的灵活运
用管理知识,才能将理论服务于实践。所以说,仅靠管理的专业
训练不可能培养出“成品”的管理人员,但要成为一名合格的管
理者需要接受管理的专业训练。
可以说,
管理的理论并不难理解,
与其他的科学理论相比较,
管理理论要容易的多,
但要将这些简
单的理论灵活运用于管理实践,
却有相当大的难度。
成功的管理
者常能掌握管理的艺术性,
而失败的管理者可能只知道管理的科
学性】
】
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a050e64f5beef8c75fbfc77da26925c52cc591d6.html
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