职工内部退养管理规定
为配合我所深化科研体制改革，精简人员，加快新老交替，更好地调动职工的工作积极性，特制定内部退养(简称内退)人员管理办法。具体内容如下：
一、男性工人年满50岁，女性工人年满45岁，男性干部年满55岁，女性干部年满50岁，可办理内退。
二、符合年龄条件的人员，本人提出申请，经部门同意后报人事处，经主管所长审批，即可办理内退。在聘的高级专业技术人员和中层以上领导干部，要求内退的，除符合上述条件外，要由所长办公会研究决定。
三、要求内退的人员，同正式退休人员一样，办理有关手续。内退期间计算工龄，职务工资享受百分之百的待遇，其它津贴、补贴和福利待遇与正式退休人员相同。在正式退休之前，调资享受在职职工待遇。
内退人员达到正式退休年龄(女性工人50岁，女性干部55岁，男性职工60岁)，在当月即办理正式退休手续，其工资将转为正式退休工资。
四、长期病休的人员不执行内退办法，而是按国家规定的病退年龄，办理病退手续。
五、本办法自下发之日起执行，原有关办法与本办法不一致的，以本办法为准。
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