2019农村支部书记述职述廉报告范文

发布时间:2020-10-27   来源:文档文库   
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述职述廉:

2019农村支部书记述职述廉报告范文
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2019农村支部书记述职述廉报告范文
大家好! 一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在各部门的具体 导下,坚持以党的十八大精神,以党的基层组织建设为载体,全面落 实科学发展观,认真落实镇里的安排部署,努力完成好村里的各项工作, 为农民群众办实事、办好事,积极带领和引导广大农民群众,投身于社 会主义新农村建设。现就本人一年来的工作情况汇报如下:
一、 加强理论学习,增强思想认识在重视政治学习的基础上,认真 抓好理论学习,深刻领会党的十八大精神,树立正确的人生观、价值观, 保持较强的道德水准。服从大局,团结协作,配合支持上级政府开展各 农村工作。工作上廉洁奉公,严格要求自己,确保公平、公正处理各 项工作事务。注重学习农村工作所需的各项业务知识,不断拓宽自己的 知识面,使自己能够较好地适应新时期农村工作的需要。
二、 加强党的建设,提高队伍素质今年以来,党支部始终坚持以重 在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求,组织全体党员学理 论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节,通过学习开展,让党员 新了观念,进一步解放了思想。
一是进一步规范了村两委班子的工作。自觉维护两委班子团结,积 主动地做好分管的工作,增强了班子的战斗力和凝聚力,与两委班子 成员一起把村里的事情办好、管好。逐步完善了村各项管理制度,进一 步落实了村务、财务、民主管理、群众监督制度,按照镇党委的要求成 立了村务监督委员会,增强了工作透明度,各项工作有章可循,做到职 责分明,有效开展。
二是进一步加强了党员干部的教育培训。 坚持每月的党日活动,通 过组织党员干部集中学习、收看现代远程教育专题、开展专题讨论等多
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形式,组织广大党员干部认真学习党的十八大精神和党委、政府的有 关精神,科学发展观和农业科技知识等。在全村的党务工作、经济发展、 农村基础设施建设、计划生育、矛盾调解等各方面,党员干部都充分发 挥了先锋模范作用,有力地推动了熊家湾村各项工作的顺利开展。
三是抓好党员队伍建设。通过党员及村民代表的同意,规范了我村 村规民约,使村规民约更加规范合理。
三、 加强经济建设,提高集体经济实力村两委在不断加强自身思想 政治建设和作风建设同时,增强大局意识、经济意识、政策观念和法律 念,转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,确立积极发 展思路。抓好本村集体厂房的租赁工作,增强先富群众的示范户带头作 用,为村经济发展营造良好的环境。抓好农业结构调整,村两委一班人, 积极走访群众,给他们讲解有关国家补助政策,鼓励他们调整农业种植 结构。
四、 加强精神文明建设,提高农民精神文化生活水平为全村部分道 路上栽植了大量树木,改善了村容村貌.完成了镇政府下达的计划生育 完成了合作医疗金和养老保险金的收缴工作, 参合率达100%组建 了熊家湾村女子民兵连,为全村义务打扫卫生 12次。
五、 加强社会治安综合治理,维护全村和谐稳定加强社会治安综合 治理工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群 群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念, 体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的 点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保了无信访、上访案件的 生。
六、加强作风建设,增强勤政为民意识作为一名村党支部书记,我 为自己的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。为此,在日常工
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我始终坚持严格要求自己,不断加强作风建设,做到不该说的话不 说,不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制坚持按制度办事, 坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。
2019出纳岗位年终述职报告范文
xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的 候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们 会计出纳部的每一名员工都有自已的收获, 都没有碌碌无为、荒度时间 尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现 将全年的工作情况向全行职工作以汇报:
一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具 转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满, 准备更名挂牌,开始新的征程。然而,如果要使我们景星支行真正走在 全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部 经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通 知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠, 积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作 要质量。
在核算上无重大差错事故。
二、 加强日常工作管理,做好安全防范工作我部的内部制度是比较 健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格按照规定及时请 假。
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在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做 每日下库保管对重要凭证的领用,都有专人负责明确柜员的权限, 得擅自授权对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报 高警惕,杜绝诈骗。
总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使 行的工作在稳健中谋发展。
三、 培训员工操作能力,顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人 业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员 的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使 每个员工顺利的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时 间,积极准备考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。 组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭
的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。 为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,经常互相交流思想,一 钻研考试的命题,接受能力快的同志,耐心的给其他同志讲解。体现 出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临 近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不可以停滞的。 时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗 时间更是全行 的生命,因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不 容辞的选择了后者。
在考试期间,没有人因为自己的利益,耽误本职工作,在最关键的 时刻,我们看到了员工们的可爱之处
四、 全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果在临近年终的最后 一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。
随时提
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我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。 然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,
但是
我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利 宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品, 滴水成河, 为行内存款的上升做着力所能及的贡献。 行领导多次强调,存款是责任, 不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力 为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行 里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成 一个活动去积极的参与。
五、 积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核, 又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训。我们一直重视员工 整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业 务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一 定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知 就及时的组织员工学习,减少核算差错。
六、 在工作之中也存在很多不足,主要表现在:
1服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够认真细致。以 是我部xx年全年的述职报告,向全行领导及员工作以汇报。这一年 中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心, 努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴, 造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。出纳岗位年终述职报告 [二]
繁忙的XX年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带
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下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力和对待工作认真负 责的态度,较圆满地完成。XX年,我自觉服从组织和领导的安排,努力 做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事 多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的 工作总结如下:
一、完成的主要工作:
1及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,记账并粘贴 凭证近四千张、装订凭证近70本。2、及时准确地编报了各月会计报表, 每月1份、每份7种,并对财务收支状况和能源使用情况进行了 5次认 真分析和思考。
3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,定期向统 局报送完成各月对餐饮库房的盘点工作,创新制作了餐饮数据统计 表,使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。
5 新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、 财政拨款批复和使用情况等6种台账,并及时跟进和更新数据。
6 配合中心各科室完成政府采购17次,及时填报、查看合同、打 结算书利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的 自查工作并上报了自查报告。
7 承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳,以及往来银行间 业务和各种日常费用的缴纳。
8每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度,银行对帐 等工作,确保年度决算顺利进行
9 以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训,做好 友软件、财政新记账系统的维护和设置,利用一个多月的时间在新系
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录入凭证3千余张。工作量大、任务重,基本上每天都得在电脑前 6-8小时,在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。
10 积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。 11 对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件 进行了清理、杀毒和备份。
12 其它日常事务性工作。
二、 加强学习,注重提升个人修养和综合素质
1 通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和 德修养。
2 认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程 办事
3 努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的 训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础始终把工作放在严谨、 致、扎实、求实上,脚踏实地工作
4 不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习 工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、 的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到 高。
三、
不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务, 看到工作存在的不足:
1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺 乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计 础工作缺乏,影响来工作水平的提高。
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存在的但必须



2 于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条 及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。
3 干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不 比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善 结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作
1不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的 伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产,有时候发现它已没有使 用价值了,必须及时得到更新。
2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映,也是对各项经济活 的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到最好, 怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日 新月异,从改变中找到创新。认真总结一年来的财务工作,并为年订下 了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、按规定录报财政供养 人员信办理人事工资审核等。3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务 工作。出纳岗位年终述职报告【三】
一、本人工作情况述职报告:这段时间以来,我主要进行了以下工 作:
1在公司的安排下,我首先学习了办公室的基本操作熟悉公司的 常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案,将公 司经常联系客户整理归案并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户 的资料。通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。
2 由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、
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运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与 相关但从未进行过实际操作因此在同事帮助下逐步学习各种操作 并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3 承担公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记 记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入 电脑存档。
二、工作分析:这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远 能达到一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有以下几方面原 因:
1无工作经验,缺乏综合知识和技能。虽然我是一名学国际货运 的应届大学毕业生,由于刚毕业没有相关工作经验,没有需要的社会关 系网络,也没有综合的物流运作经验,一切都从零开始,所有工作都是 边学边干,所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错 误,导致操作过程不能马上到位产生了很多时间和精力上的浪费。这 只能在错误中成长不断加强学习, 不断培养自己在各个方面的知识和技 能,尽快熟悉公司日常运作。
2 缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。由于初入社会,没有足 的社会经验和人生阅历,对于日常的业务联络经常产生不必要的失 误。言语中得失客户的情况时有发生,因此我们必须练就一定的客户沟 通技巧。
3 公司缺乏专业的运作经验。我司正处于起步阶段,许多业务上 操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前
见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习,吸收其他公司 经验,干自己所能干,专心本公司擅长业务,在巩固原有客户基础上增 新客户。
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三、 个人总结:这段时间以来,我无论在思想认识上还是工作能力 上都有较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路需要 一步清晰,处理事情要以最简单的方法来完成,对自己的工作还不够 钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先。保障业务准确进 行,完满完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点。从物流工作的 性质上讲,它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特 点。这就要求我们要有扎实的专业基础,综合的知识积累和认真负责的 工作态度。作为公司成员来讲,从事物流行业,我的综合知识的积累还 远远不够。因为刚从业,对社会工作没有成熟的经验,加之物流工作突 发性很强的特点,往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许 多突发性业务需要临时处理,而且通常比较紧急,这都让我有时措手不 及。这都是缺乏经验所造成的,也只能在今后工作积累和总结经验。
四、 公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是:资金资源、 物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企 业经营的发展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企 业发展的竞争焦点,而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管 理。现代企业管理改革人力资源竞争,则人才的竞争。总而言之,能 够把握人才控制就能更好地发展企业。因此,我们要做好编制部门职位 岗位、工作职责及人员分配。因事设岗,因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况,员工平常工作做好做坏没有一 依据进行评估,做多做少没有具体的标准来衡量,员工工作热忱低下, 很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带 来困难,比如人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理
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体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的 要环节,也是平常工作不可缺少的使用工具,一件事情、一项工作该 如何去办理和完成负责人是谁这些都应规范起来,按规定去处理和解 决,只有这样才会顺利开展各项工作如遇特殊情况可特殊处理。建立 健全公司各项规章制度及工作流程整理好公司财务帐。
入职以来我承担
公司内部财务工作,发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司 于私营企业,很多支出都未能做到公私分离,导致不能更准确核算和 控制公司营运成本。例如:私人外出应酬使费,自置私人用品,自用款 等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上 进行沟通的纽带,意见书可以反映员工的心声,它应该是企业内部管 理改革的重要资料和依据,也是公司无形的宝贵财富。公告栏,是针对 让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的,并且也可以 张贴一些培训和教育资料,以供大家学习,同时也是公司内部信息交流
最佳途径。13页共13




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