2020年普法工作总结精选3篇

2020年普法工作总结精选3篇

2020年普法工作总结精选3篇 单位普法工作总结(篇1) 2020年我局“75普法”工作以党的109大精神为指点，全面贯彻中央依法治国基本方略，切实落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任机制，扎实展开普法教育工作，有效推动“75”普法工作的深入展开，获得了明显成效，现将2020年上半年我局“75”普法工作展开情况总结以下： 1、加强队伍建设、提升普法水平 依照普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。我们通过展开法律法规和业务知识培训，全面展开法律业务知识学习和遵纪遵法教育，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习，提高执法人员的综合素质和执法水平，有效提升执法人员的普法水平。

　　2、展开服务型执法、强化普法服务 积极展开服务型执法活动，通过执法告知、送法上门、巡查检查等方式，及时将法律、法规和政策规章转达到执法相对人和运输企业，加强法律法规和政策规章的履行，增进运输企业规范化管理，提升执法相对人的遵法意识，保障法律法规和政策规章的落实，将交通运输行政执法行业的普法工作落到实处。

　　3、充分利用媒体、深化普法宣扬 利用微信、led等媒体，加强执法工作宣扬、法律法规和背法案件的公示公告工作，大力宣扬行业法律法规和交通运输行政执法工作，深化普法宣扬。

　　4、公示执法内容、普及执法标准 在所属超限检测站公示执法检查内容和执法标准，将执法人员、执法标准、执法内容、执法根据、执法流程等向社会公然，让广大大众和执法相对人充分了解执法工作，增加广大大众的法律意识，增强提高道路运输经营者遵法经营意识。

　　5、积极展开普法宣扬活动 捉住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入展开各类主题法制宣扬活动。积极参加县政府、县局组织的普法宣扬活动，透过活动展开，使广大公民的法律意识不断增强，依法办事的社会氛围更加浓厚。在法制宣扬日，充分应用多种宣扬情势，通过悬挂宣扬横幅，法律知识宣扬版面等方式，展开法律法规知识的学习宣扬活动，构成宣扬声势，营建增强大众法治观念，构建和谐社会的良好氛围，保护社会稳定，增进经济发展。

　　在今后的普法工作中，进1步加大法制宣扬教育力度，扎实有效地推动普法基础工作，增进交通运输行政执法工作依法健康有序发展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。

　　单位普法工作总结(篇3) 今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，依照普法计划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的展开，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。

　　(1)加强教育、落实责任 为保障“45”普法工作顺利展开，我们结合公司实际，制定了“45”普法计划、年度普法依法治理工作计划;成立领导小组，落实责任制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣扬上，我们通过公司局域网、宣扬栏等多种情势，进行法制宣扬。在普法教育上，我们结合公司实际，通过集中学习、举行法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行教育培训。

　　(2)多措并举、突出重点 普法工作上，我们采取积极有效的措施，重视实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创建“平安企业”活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，保护公司稳定;在建章立制上，坚持高标准定位，积极与1流标准接轨，规范企业内部管理，提升了管理水平，保持企业健康延续发展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、履行有序，的法治化轨道。

　　(3)健全机构、超前防范 在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律知识的律师作为公司的法律顾问，并专门成立了法治办。法律顾问室充分发挥本身职能，为公司党委决策提供法律根据，积极其公司和3产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法保护公司合法利益。实践证明，依法治企，规范管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康延续快速发展的重要举措之1。

　　在以后的工作中我们将更进1步认清情势，不断探索有效途径，大力展开法制宣扬和法制教育工作，提高依法经营、依法管理能力，通过应用法律武器，为企业创新发展保驾护航。

　　 单位普法工作总结(篇4) 20XX年第1季度75普法自查报告根据管委会的整体要求部署，我公司结合工作实际，牢牢围绕服务中心工作，以依法经营为动身点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐渐引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年1季度普法工作的实际状态，进行了认真的自查自纠。

　　1、健全组织机构，职责落实到位。

　　从75普法工作启动至今，我公司就认真组织全部员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣扬教育工作作为公司整体工作中的1个重要组成部份，作为1项常常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调剂补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责平常工作。

　　2、制定普法工作计划和学习资料。

　　为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的潜力，扩大法制宣扬的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既遵法致富又能依法维权。

　　3、认真做好普法计划，普法工作见成效。

　　我公司结合实际发展状态，制定了75普法工作计划，1是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全部员工的法制意识;2是制定普法工作计划，肯定学习重点，用心展开平安公司、和谐公司;3是制定普法学习计划，采取不同的教育情势来提高了全部员工的法律观念。透过普法学习，公司全部员工诚实有职责感。

　　知法懂法遵法，依法办事的意识进1步增强，理解法律教育的观念产生了根本性的变化，已由本来的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。

　　4、确保普法时间、人员、资料的落实。

　　我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全部员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围，增进了全部员工法律意识的提高。

　　5、存在的问题和下步工作思路 由于平常员工工作压力大，公司只能展开计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法资料上，多是依照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，务必坚持长时间普法，将精神礼貌工作落到实处。

　　针对以上状态，公司将加强以下几个方面的工作： 1是进1步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下工夫。2是进1步加强职业道德、职业职责教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、忘我奉献的遵法公民。

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