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发布时间：2023-11-14 20:55:43 来源：文档文库
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--全国多家直销公司奖金制度比照安利：制度是参加简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦芬都说现在安利卖的是产品不是制度。完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客效劳,每月考核容易囤货，平级或者下级超越根本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。欧瑞莲：制度是仅仅是化装品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导〔至少要6个月〕督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，根本是以传统销售。玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难承受，并且上-.word.zl-
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