政策研究员岗位说明书

发布时间：2020-08-01 04:18:40 来源：文档文库

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政策研究员岗位说明书

岗位说明书

编写日期：2016年5月20日

岗位名称			政策研究员			所属部门	总经理办公室
岗位编号			ZG006			岗位类别	管理类
直接上级（考评人）			科研所所长		直接下级（被考评人）	无	岗位定编	1人
工作概要			1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整； 2、收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议； 3、针对相关优惠政策，策划对应政策，组织编写申报项目材料，并争取最大优惠政策空间； 4、优惠政策项目的组织实施； 5、协调与相关政府部门的公共关系； 6、集团各种项目申请材料的报批； 7、跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告； 8、领导交办的其他任务。
岗位年度需达成目标（供年终考核使用）
1、关键职责（供绩效指标提取使用）
序号	岗位关键职责（4-6项）								权重
1
2
3
4
5
6
7
2、岗位权限（供内部管理流程梳理使用）

3、岗位责任（供奖惩、督查使用）

4、任职条件（供招聘管理使用）
序号		项目		具体要求

1	学历/专业	本科以上学历
2	工作经验	2年相关工作经验
3	职称/职业资格
4	所需岗位技能	①通用技能：沟通能力，发现能力，学习能力，抗压能力，良好的职业操守和职业道德 ②专业技能：良好的政策把控能力；人际沟通与协调能力（与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等）；
5	所需培训
5、工作条件（供岗位评估与调整使用）
1、工作时间：◆正常上下班；◆偶尔加班；□经常加班；□晚班
2、工作量： □轻闲；◆正常工作量；◆饱和；□超负荷