市行政执法局党组书记抓党建工作问题暨整改清单
存在问题 整改措施 整改 期限 对党建工作重视度不够，对党建工作投入精力和保障不足。 1、每季度召开一次党组会议，专题听取党建汇报，分析研究机关党建工作中出现的新情况、新问题，讨论解决党建工作中的重大事项和重点问题。 2、树立抓好党建是本职、首责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核，用业务工作成效检验党建工作实效。 3、将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设，统筹安排党员教育培训经费。健全党内关怀、帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、离退休老党员。 立即整改 长期坚持 党建责任落实不力。 1、明确班子成员抓党建“一岗双责”，建立党组书记抓党建工作责任清单。 2、完善党建考评机制。改进完善党建考核评价体系，加大党建工作考核权重，把抓基层党建工作成效与干部年度考核、选拔任用、评先评优等工作挂钩，树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”工作理念。 立即整改 长期坚持 深入基层调研不足。 1、建立领导班子联系基层支部制度，每年开展不少于2次调研。坚持问题导向，着重关注工作中存在的问题、薄弱环节、特色亮点及工作规律，每年形成1篇以上有针对性的调研报告。 ２、建立联系村党建工作联系点，结合“单位包村、干部包户”精准扶贫等工作，党组班子每年带头深入联系村走访调研不得少于４次。 立即整改 长期坚持 党风廉政建设制度不健全 1、制定党组及各支部党风廉政建设责任清单，落实“两个责任”。 2、局党组主要负责人分别与领导班子成员、基层党支部书记和各科室主要负责人签订《XX年党风廉政建设责任书》。 立即 整改 长期 坚持 奖惩激励机制不完善 1、指导党委组织好基层党支部书记抓党建述职评议，把述职评议作为各支部班子年度考核的重要内容，对述职评议排名靠后的要诫勉谈话，并责令整改。 2、立完善奖惩机制。以科学合理的奖惩机制，充分调动各级党务工作者的积极性和创造性，对工作表现突出、成效明显的大力进行表彰奖励;对工作不力、违法违纪或不胜任工作的要及时进行组织调整或党纪处理。 立即 整改 长期 坚持
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