劳动合同书-北京人力资源和社会保障局

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(适用于员工制家政服务企业家政服务员)



__________________________________________________签订日期___________________



北京市人力资源和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方______________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________

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注册地址_________________________________邮政编码______________
经营地址_________________________________邮政编码______________
第二条乙方_____________________性别_____
文化程度_____户籍类型(非农业、农业)_______________
居民身份证号码___________________
乙方的上岗证号码为___________________培训机构名称___________________
出生日期_______________
在甲方工作起始时间________________
在京居住地址________________________________邮政编码________________
家庭住址____________________________________邮政编码________________
户口所在地___________________________________________________________
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
本合同于______________日生效,本合同于_______________________
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___________________________________工作完成时终止。
2.固定期限劳动合同
本合同于_______________日生效,其中试用期至______________日止。本合同于______________日终止。
3.无固定期限劳动合同
本合同于_______________日生效,其中试用期至______________日止。
第四条甲方招用乙方从事家政服务工作,担任_____________岗位工作。
1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6._________________________________(可填写多项

_____________________________________________________________________

________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________标准。
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________

第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第九条甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并合理安排乙方工作。
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件,提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
乙方月工资标准为______元或按__________________________
________________________________________________________________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________________元。
甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________________________________________________________________
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,并

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甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十六条乙方因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第二十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条本合同的附件如下_____________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

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第二十二条
第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人

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(签字或盖章)

签订日期:签订日期:
劳动合同变更书









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使
使
、家使
,甲;法人()或
、经
、当
使
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、本,甲,交


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