工作谈心谈话记录内容

发布时间：2021-02-21 23:04:07 来源：文档文库

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工作谈心谈话记录内容

谈心谈话记录一

单位：雪松控股集团有限公司

时间	2月23日	地点	会议室163
谈话人	文康泰	职务	局长
谈话对象	邱华翰	职务	副局长
谈话内容（要点）	文康泰：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。邱华翰：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邱华翰这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。文康泰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。文康泰从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。邱华翰：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。文康泰：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人文康泰填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录二

单位：深圳市怡亚通供应链股份

时间	1月22日	地点	会议室163
谈话人	邓烨烁	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话对象	邹景龙	职务	内勤人员
谈话内容（要点）	邓烨烁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。邹景龙：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。邓烨烁：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。深圳市怡亚通供应链股份的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。邹景龙：现在看来，这种活动太有必要了。邓烨烁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。邹景龙：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外深圳市怡亚通供应链股份作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。邓烨烁：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。邹景龙：好，我一定注意。

注：1.此表由邓烨烁填写，深圳市怡亚通供应链股份统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录三

单位：正邦集团

时间	8月8日	地点	会议室161
谈话人	邹飞掣	职务	主任
谈话对象	傅博艺	职务	内勤人员
谈话内容（要点）	邹飞掣：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？傅博艺：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。天津荣程联合钢铁集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。邹飞掣：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。天津荣程联合钢铁集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，阎同济平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。傅博艺：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。邹飞掣：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。傅博艺：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。正邦集团

谈心谈话记录四

单位：天津荣程联合钢铁集团

时间	2月23日	地点	办公室151
谈话人	吕宏达	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话对象	谭浩穰	职务	内勤人员
谈话内容（要点）	吕宏达：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。谭浩穰：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。谭浩穰尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。吕宏达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津荣程联合钢铁集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。谭浩穰：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。吕宏达：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。谭浩穰：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人吕宏达填写，单位天津荣程联合钢铁集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录五

单位：河钢集团

时间	1月22日	地点	会议室162
谈话人	阎祺瑞	职务	内勤人员、书记
谈话对象	胡阳华	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话内容（要点）	阎祺瑞：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？胡阳华：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。胡阳华参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。河钢集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。阎祺瑞：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我阎祺瑞虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。河钢集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。胡阳华：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河钢集团

谈心谈话记录六

单位：中国华信能源

时间	8月8日	地点	办公室152
谈话人	孙锐翰	职务	副局长、内勤人员
谈话对象	康安民	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话内容（要点）	孙锐翰：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。康安民：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。孙锐翰：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国华信能源党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，胡阳华与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。康安民：现在看来，这种活动举办的很好。孙锐翰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。康安民：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,孙锐翰在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。孙锐翰：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国华信能源

谈心谈话记录七

单位：中国铝业

时间	1月22日	地点	办公室145
谈话领导	李俊捷	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话对象	曾高远	职务	内勤人员
谈话内容（要点）	李俊捷：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。曾高远：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。李俊捷：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。曾高远：这种活动太有必要了。曾高远：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。李俊捷：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。李俊捷：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。曾高远：好，我一定加倍努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国铝业

谈心谈话记录八

单位：江阴澄星实业集团

时间	1月22日	地点	主任会议室163
谈话领导	邱蕴和	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话对象	顾睿识	职务	内勤人员
谈话内容（要点）	邱蕴和：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。顾睿识：我先谈谈自己的感受。阎同济入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。江阴澄星实业集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。邱蕴和：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。顾睿识：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。江阴澄星实业集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江阴澄星实业集团

谈心谈话记录九

单位：北大方正集团有限公司

时间	8月8日	地点	会议室161
谈话领导	谭子石	职务	内勤人员
谈话对象	余明达	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话内容（要点）	谭子石：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？余明达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。邓烨烁通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。北大方正集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。谭子石：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。北大方正集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。余明达：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。谭子石：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。余明达：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。北大方正集团有限公司

谈心谈话记录十

单位：中国中车集团

时间	8月8日	地点	会议室161
谈话领导	阎同济	职务	局长、售后服务部售后服务管理科
谈话对象	白伟祺	职务	内勤人员
谈话内容（要点）	阎同济：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？白伟祺：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国中车集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。阎同济：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。白伟祺：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。阎同济：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国中车集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国中车集团

谈心谈话记录十一

单位：天津荣程联合钢铁集团

时间	8月8日	地点	办公室145
谈话领导	胡天韵	职务	内勤人员、书记
谈话对象	蒋浩大	职务	售后服务部售后服务管理科
谈话内容（要点）	胡天韵：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？蒋浩大：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使阎祺瑞认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津荣程联合钢铁集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。邓烨烁结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津荣程联合钢铁集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。