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读闪耀世界的中国奇迹有感_读《论中国与世界》有感
读闪耀世界的中国奇迹有感_读《论中国与世界》有感
发布时间:2023-03-01 06:11:54 来源:
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读闪耀世界的中国奇迹有感
_
读《论中国与世界》有
感
李光耀
——
新加坡
“
国父
”
,在过去半个世纪的政治家中,拥有独
特的地位。
他不仅是我们这个时代的卓越领导人,
更是一位具有敏锐
洞察力的思想家。
最近我阅读了他的《论中国与世界》一书,该书深入浅出的阐述
了国际关系中出现的新形势、新问题、新挑战。全书共分为十章,第
一章便是关于中国崛起的。李光耀认为
“
中国的崛起是不可避免的,
各国需要决定是跟中国交朋友还是与中国为敌
”
。之后,书中又探讨
了美国的未来和中美关系问题,
李光耀在这两个大国之间看到了对峙,
他说:
“
两国将争夺影响力,它们的竞争是不可避免的。
”
继而他又讨
论了印度、伊斯兰恐怖主义、经济增长、全球化以及民主等话题。下
面,就这本书,结合一些实际,谈谈我的一些体会:
1
、创新是企业生存与发展的根本。创新则兴,不创新则亡。李
光耀指出,
“
中国的国内生产总值的绝对额将不可避免地赶上美国,
但创新能力可能永远无法与美国匹敌。
”
这句话道出了创新对于一个
国家的重要性。国家是大家,企业是小家。宜兴分公司成立以来,在
宽带竞争不利的形势下,积极创新思路,通过新产品的设计,将高清
与宽带再次优化组合,
有针对性地开展营销,
迅速提高广电宽带的覆
盖率,努力实现经济收入和发展指标的双丰收;
同时依托新媒体,建立微信公众平台,创建
“
宜兴睛视界
”
公众服
务号,以此作为自身品牌、
产品宣传的主阵地。并通过与第三方公司
合作,进行市场化运营,努力向宜兴较大自媒体平台发展。目前服务
号已吸粉
9781
名,在线咨询回复
963
条,文章浏览
*****
人次,完成
新浪腾讯微博认证及小号申请;
将原有的用管部与城东站合并,
建立城中站。
更好的完成业务整
合,提高了效率,方便了群众。
2
、
人才是企业发展的核心竞争力。
随着全球化趋势的不断加强,
企业如何在全球化的趋势下继续立于不败之地,
是企业领导者必须思
考的一个问题。影响企业发展的因素有很多,技术、企业领导力、人
才等等,
其中人才是企业的核心资源,
李光耀在书中说:
“
现在,
企业
要想确保自己的竞争力,必须在全球范围内搜罗人才,欢迎外国人
才
”,“
没有外来人才的涌入,
即便是美国也不会如此的成功。
”
企业兴衰
更离不开人才,
优秀企业的发展历程无不伴随着人才的培育过程。
在
丰田公司,
人们经常听到这样一句话:
“
我们不止制造汽车,
我们也在
塑造人。
”
每一项新产品的开发设计,
每一个汽车原型的打造,
每一次
工厂的质量检测,每一项改进措施,都是和提升企业人员的机会。在
丰田公司,
每一位经理人都必须承担教师的职责,
因为培育杰出人才
是丰田公司的第一要务。
今年是宜兴分公司成立后的第一年,
公司把
人才培养、队伍建设摆上企业发展的重要位置,强化、严格,凭实绩
使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台。年初,公司开展了
二期营销业务培训,
通过培训让大家开阔了眼界,
了解了新的营销理
念,学习了新的手段。就在不久前,我代表公司去南京参加了省公司
组织的办公室业务培训班,使我受益良多。今后,公司将逐步推进人
才强企工程,分层次、分专业实施全覆盖提升性培训,逐步打造一支
结构优、
层次高、
能力强,
清正廉洁,
能担当
“
一岗双责
”
的能人队伍。
一季度,公司已组织
80
人以上培训
3
次,接受省公司培训
5
次。
3
、学习能力关乎企业生存之本。与工业革命时代重复劳动、依
靠机器不同,
新经济形势下的企业员工必须更多地依靠自己的知识和
技能。
李光耀认为,
“
因技术变革速度非常快,
终身学习对每个人而言
都是不可或缺的。
那些教育水平不高的、
无法接受计算机技术再教育
的人、无法每隔
5~10
年就学习新技能、获取新知识的人将发现越来
越难找到工作。
”
之前我在外线工作的日子里,发现有些年纪大的同
志自身的工作技能和经验很丰富,
但对于计算机之类的信息技术却不
擅长,虽然意识到了问题却又不主动学习,久而久之,对于一些新兴
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a34ae709d35abe23482fb4daa58da0116d171fca.html
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