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加强领导班子建设的调研_0
加强领导班子建设的调研_0
发布时间:2023-01-19 13:34:59 来源:
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加强领导班子建设的调研
关于加强领导班子和干部队伍建设的调查
全面建设小康社会,是我们党在新世纪、新阶段作出的重大战略部署。建设一支高素
质的领导班子和干部队伍是加强党的建设的重中之重,是顺利推进各项改革,全面建设小
康社会的根本保证。最近,我们就加强领导班子和干部队伍建设进行了深入调研。
近年来,特别是今年以来,
##
把加强各级领导班子和干部队伍建设放在突出位置,狠
抓思想、组织、作风和制度建设,努力提高各级干部的领导能力和执政水平,各级领导班
子和干部队伍的思想政治素质不断提高,为加快发展、富民强市提供了坚强的组织保障。
就全市干部队伍状况来讲,总体上是好的,是坚强团结的、有凝聚力、战斗力的。主要表
现在以下几个方面:
一是具有较高的思想政治觉悟。
近年来,
#
市以“三个代表”重要思想
为指导,狠抓干部队伍的思想政治建设,逐步建立健全了党委中心组学习制度和政治理论
学习制度,全市干部队伍学习理论的风气日趋浓厚。特别是通过开展“三个代表”重要思
想和“树讲求”
等学习教育活动,广大干部的思想政治素质不断提高,党性意识、大局意
识得到加强,能够在思想上与市委保持高度一致。二是具有严明的组织纪律。各级干部严
格遵守党的组织纪律,有较强的组织观念,自觉做到“四个服从”。特别是通过前一阶段
的民主集中制教育活动,全市各级领导班子的民主集中制意识进一步增强,能够认真执行
有关制度和规定,自觉维护班子团结,形成整体合力。三是具有扎实的工作作风。各级干
部特别是领导干部基本能够做到深入实际、深入基层、深入群众,查实情、摸实底、谋实
招、办实事、求实效。市委、市政府年初确定了二十件大事实事,大部分乡镇和部门也结
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合各自实际,
认真开展为群众办实事活动,
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四是具有较强的凝聚力、战斗力。市委从自身
做起,认真抓好自身建设,展示了新班子的新作风、新面貌、新形象,影响和带动了全市
各级班子和干部队伍。各级班子坚持把干好工作、成就事业、造福群众作为根本目标,以
事业统一思想,以发展凝聚人心,班子的凝聚力和战斗力进一步增强。全市广大干部心往
一处想,劲往一处使,初步形成了同心协力干事业,和舟共济谋发展的良好局面。
但是,与“三个代表”重要思想的要求相比,与广大群众的期望相比,我市干部队伍
中也存在一些突出的问题。一是素质有待提高。不少干部对学习的重要性认识不够,自觉
学习、主动学习的意识不强,全市的学习氛围还不浓厚。大部分单位虽然有学习制度,但
坚持不经常,效果不理想,有流于形式的现象。一些领导干部埋头于具体工作,不注重读
书看报,更新知识,思想老化、知识老化。一些干部领导市场经济的能力、驾驭复杂局面
的能力、独挡一面的能力有待提高,领导能力、工作水平还不适应形势、任务的要求。二
是结构有待优化。一些乡镇和部门领导班子中年轻干部较少,特别是任正职的年轻干部偏
少,没有形成十分合理的年龄梯次结构;干部队伍中大专以上学历的人数逐年上升,但高
层次人才少,特别是本科以上学历、中级以上职称的干部更少;专业知识结构不尽合理,
与市场经济相关的现代管理、财政金融、外经外贸、法律和高科技专业人员偏少。同时,
还存在干部经历结构单一的问题,一些干部包括个别领导干部在一个岗位或一个部门一干
就是几年、十几年,不能及时交流和轮岗,因而容易产生惰性,形成思维定势,工作难以
创新。三是思想不够解放。主要表现是:思想僵化,唯书唯上,凡事找依据、等上面、看
外边,文件没说的不敢说,外地没干的不敢干;政治迟钝,行动疲沓,对政策研究不透彻,
形势分析不准确;不能将上级政策与本地实际有效结合,照抄照搬,死板教条,灵活运用,
创造性工作不够,求稳怕乱,宁左勿右,不敢创新,怕出乱子,怕担责任;因循守旧,墨
守陈规,面对新情况、新问题,市场竞争能力差,市场运作能力差。四是精神不够振奋。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a374082a32687e21af45b307e87101f69e31fbf8.html
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