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组织认同视角下高校引进青年教师的成长路径
组织认同视角下高校引进青年教师的成长路径
发布时间: 来源:
文档文库
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字号:
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组织认同视角下高校引进青年教师的成长路径
作者:
林海仪
作者机构:
云南大学滇池学院
,
云南
昆明
,650228
来源:
西部素质教育
年:
2019
卷:
005
期:
005
页码:
119-120
页数:
2
中图分类:
G451
正文语种:
chi
关键词:
组织认同
;
高校
;
青年教师
摘要:
文章首先阐述了组织认同理论
,
然后分析了组织认同视角下高校引进青年
教师的成长需要理论
,
最后提出了组织认同视角下的高校引进青年教师成长路径
,
即引进制度管理体制
,
培养组织认同感
;
创新管理机制
,
深入推进组织认同感
;
改善
与优化教师成长环境
,
强化组织认同感
.
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a5fe1a95b80d4a7302768e9951e79b8968026822.html
《组织认同视角下高校引进青年教师的成长路径.doc》
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