企业激励文化标语口号
企业激励文化标语口号
第一篇：
企业激励文化标语口号
1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
2、要想不被淘汰，只有跑在前面
3、因为有我，所以更好
4、每天告诉自己一次，我真的很不错
5、不要小看自己，人有无限可能
6、 失败后懂得检讨才乃是成功之母
7、只有充分地放松，才能有力地出击
8、只要有正确的方法，成功是件简单的事
9、人之所以能，是因为相信能
10、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友
1
1、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生
1
2、出门走好路，出口说好话，出手做好事
1
3、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
1
4、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人
1
5、信心永远是成功的第一把钥匙
1
6、 我不能左右天气，但我能转变我的心情
1
7、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的
1
8、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行
1
9、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高
20、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
2
1、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油
2
2、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦
2
3、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多.
2
4、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
2
5、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
2
6、 成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
2
7、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
2
8、成败之间仅一步之遥,关键是你是否踏出那一步。
2
9、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
30、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
3
1、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
3
2、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
3
3、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
3
4、今天工作不安全、明天生活不保障;
3
5、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定;
第二篇：
企业文化标语口号
g01 没有品质，便没有企业的明天。 g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08 优秀的职员：
忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09 成功者找方法，失败者找借口。 g10 团队精神，是企业文化的核心。
g11 技术是基础，管理是动力。 g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15 有品质才有市场，有改善才有进步。 g16 5s：
做好了，才算做了。
g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f01 优质产品，丰厚成果。 f02 累积点滴改进，迈向完美品质。
f03 一丝之差，优劣分家。 f04 手连手，发扬优质精神。
f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
f06 优秀的职员：
忠于公司、终于职业、忠于人格。
f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
f09 技术是基础，管理是动力。
f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
f12 5s：
做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我动脑，产量提升难不倒。
f2-02 想一想，一定还有更好的方法。
f2-03 没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
f2-04 找方法的人会成功，找借口的人会失败。
f2-05 大家一条心，石头变黄金。 f2-06 人-因梦想而伟大。
3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！ 3-02 整理-腾出更大的空间
3-03 整顿-提高工作效率 3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基
01 整理：
区分物品的用途，清除不要用的东西。
02 整顿：
必需品分区放置，明确标识，方便取用。
03 清扫：
清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
04 清洁：
维持前3s的成果，制度化，规范化。
05 素养：
养成良好习惯，提高整体素质。
06 安全：
确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
08 服务：
强化服务意识，倡导奉献精神。
09 培养优质素养，提高团队力量。
10 5s效果很全面，持之以恒是关键。
11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
12 整理整顿做得好，工作效率步步高。
2-01 工作效率想提高，整理、整顿先做好
2-02 清扫、清洁大家做，亮丽环境真不错
2-03 培养良好的素养，营造团队力量
2-04 5s效果看得见，持之以恒是关键
2-05 享受工作，享受生活
第三篇：
文化企业的口号标语
00
1. 没有最好只有更好。
000. 事事有程序，人人守程序。
00
3. 提供一流的服务，树立一流的品质意识。
00
4. 质量意识加强早，明天一定会更好。
00
5. 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
00
6. 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
00
7. 团结一条心，石头变成金。
00
8. 用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
00
9. 得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
0
10. 质量就是效益。
01
1. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。
0
10. 质量第一，从我做起。
01
3. 以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出 零风险 服务。
01
4. 从坏处着想，向好处努力。
01
5. 小事能确保完美，而完美无小事。
01
6. 当价格被遗忘后，质量还将永存。
01
7. 严师出高徒，精工出细活。
01
8. 各自做好本职工作，就生产出好产品。
01
9. 上帝 在您心里，质量在您手中。
000. 质量放松，劳而无功。
00
1. 没有质量等于没有效益。
000. 质量来自精心操作。
00
3. 质量靠大家，情系你我他。
00
4. 爱惜原料一点一滴，包装很重要。
00
5. 包装是产品质量的最终保障。
00
6. 创造世界级质量的产品而不懈努力。
00
7. 加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
00
8. 企业的兴旺，就要从我做起。
00
9. 我的岗位处于良好的受控状态吗？ 030. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。
03
1. 创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
030. 多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。
03
3. 工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠 它。
03
4. 质量是企业的生命，生命要职工来爱护。
03
5. 企业要兴旺，质量是保证。
03
6. 平日精耕细作，来时五谷丰登。
03
7. 抓好产品质量，必须从我做起。
03
8. 每项振作求质量，产品质量有保障。
03
9. 用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。
040. 产品质量是提高经济效益的前提条件。
04
1. 处处讲质量，贯彻生产线。
040. 树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
04
3. 宁愿事前检查，不可事后修改。
04
4. 全员用心做得好，企业提升跟着跑。
04
5. 整理整顿做得好，生产管制难不倒。
04
6. 做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是 做了 。
04
7. 品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
04
8. 遵守百次不如处置一次。
04
9. 追根究底，消除不良因素。
050. 百句空言不如一个行动。
05
1. 提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
050. 不转机制就转岗，不换观念就换人。
05
3. 整理整顿精神好，品质检点状况好。
05
4. 同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
05
5. 进料检查照标准，产品品质必然稳。
05
6. 下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。
05
7. 强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
05
8. 只有不完美的产品，向零缺陷迈进。
05
9. 合理搬运运周转，爱惜劳动成果。
060. 力求一次做好，争取最大效益。
06
1. 马虎大意，不良品就会从手中流走。
060. 强化服务意识，倡导奉献精神。
06
3. 节约应从点滴做起。
06
4. 工作做得好，你会更自豪。
06
5. 令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。
06
6. 坚持守则，实践优质。
06
7. 得过且过，品质不妥。
06
8. 一丝之差，优劣分家。
06
9. 品质为本，财富为果。
070. 齐心协力，共创优质境界。
07
1. 5s 不是 全员参加 ，而是 全员实行 。
070. 01 世纪是质量世纪。
从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的 产品而不懈努力。
07
3. 预防保养按时做，生产畅顺不出错。
07
4. 检验记录确实填，制程稳定展笑颜。
07
5. 来料检验照标准，交期品质必然稳。
07
6. 人员训练皆合格，品质交期皆无论。
07
7. 抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
07
8. 仪器检验如过时，立即召回不可迟。
07
9. 内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。
080. 市场调查勤分析，掌握顾客之所需。
08
1. 管理评审勤参与，高阶主管掌握易。
080. 检验测试彻底做，产品顺畅无错误。
08
3. 首件检验不马虎，制程作业无错误。
08
4. 产品批次能鉴别，问题产生以解决。
08
5. 劣品标识加隔离，退料重要处理易。
08
6. 自主检查做得巧，生产顺畅不得了。
08
7. 特殊制程勤管制，制程条件无错误。
08
8. 产品质量是宗旨，客户如云企业兴。
08
9. 高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。
090. 把好质量关，效率翻一翻。
09
1. iso9000 是企业永恒民展的动力源泉。
讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益.
第四篇：
企业文化标语及口号
使命：
弘扬中华泡菜历史文化，为中华泡菜走向世界而努力奋斗!
愿景：
成为中国泡菜行业湘式泡菜第一品牌。
价值理念：
诚信 专注 卓越 共赢
经营理念：
品行天下，为员工、客户创造更大的物质和精神财富。
人才理念：
忠于职守 忠于团队 忠于事业
团队理念：
沟通 协作 同心 共赢
服务理念：
持续提供超越客户期望的产品和服务。
产品理念：
以安为先 以质为本 以专求精 以新图强
管理理念：
以人为本 制度化 规范化 标准化
工作理念：
责任 敬业 协作 高效
第五篇：
企业文化的标语口号
1. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
3. 爱企业就是爱自己。
4. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境
5. 诚实做人，精心做事。
6. 增强法制观念，确保安全生产。
7. 隐患险于明火，防范胜于救灾。
8. 树立科学发展观，提升公司竞争力
9. 以质量求生存，以信誉促发展。
10. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
1
1. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉
1
坚持以质取胜，提高竞争实力
1
3. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
1
4. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识
1
5. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
1
6. 安全第一，预防为主。
1
7. 从源头抓好质量，实现可持续发展
1
8. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
1
9. 事故不难防，重在守规章。
20. 坚持 三不放过 的原则，进一步落实安全生产责任制。
2
1. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
2
坚持团结稳定，齐心协力干事业。
2
3. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。
2
4. 坚持以质取胜，提高竞争实力
2
5. 给我一次机遇，还你一个奇迹。
2
6. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
2
7. 树立质量法制观念，提高全员质量意识
2
8. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。
2
9. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
30. 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
附送：
企业爱岗敬业演讲稿
企业爱岗敬业演讲稿
第一篇：
企业爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们：
大家好!在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：
农历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手熟练地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，-
你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫《挑战风雨，走向辉煌》。
我是在五年前来到××*的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：
在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒……手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。
盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深刻的哲理;盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐;盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚定，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行;盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸;产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情;坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。
在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实
剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中国疆域广大，人民富裕，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：
人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品格负责，做事要对自己的行为负责。
第二篇：
企业爱岗敬业演讲稿
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永远记住：
“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。
第三篇：
企业爱岗敬业演讲稿
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永远记住：
“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
《企业爱岗敬业演讲稿》1
2
第四篇：
企业爱岗敬业演讲稿
企业爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们：
大家好!在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：
农历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手熟练地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，-
你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫《挑战风雨，走向辉煌》。
我是在五年前来到××*的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：
在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。
盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深刻的哲理;盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐;盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚定，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，
就像盐工那朴素的言行;盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸;产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情;坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。
在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实
剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中国疆域广大，人民富裕，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：
人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品格负责，做事要对自己的行为负责。
海尔集团的首席执行官张瑞敏带领海尔从17年前一个亏损147万元的小厂发展成为xx年销售额达到600亿元的大型跨国企业集团，这其中有什么奥秘吗?张瑞敏曾这样回答记者：
“在很多小说、电影中常有企业家几经挫折，最后东山再起，获得成功的情节，这对于局外人欣赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要避免企业的大起大落，争取顺利发展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一路领先。这绝不仅仅是因为他性格的谨慎，更主要因为他深知肩上责任的重大。
张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的发展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太认真，而这正是海尔培育企业长期活力的原因，也是海尔的管理模式别人难以学会的原因。如今，党的xx大刚刚落下帷幕，回顾十三届四中全会以来的十三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进行改革，改革使我们不断地加快发展。
在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对平淡的日
第五篇：
企业爱岗敬业演讲稿
企业爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们：
大家好！
在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：
农历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手熟练地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，
你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫《挑战风雨，走向辉煌》。
我是在五年前来到××*的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：
在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒……手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。
盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深刻的哲理；盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐；盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚定，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行；盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸；产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情；坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。
在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是《雍正王朝》，剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中国疆域广大，人民富裕，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：
人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品格负责，做事要对自己的行为负责。
海尔集团的首席执行官张瑞敏带领海尔从17年前一个亏损147万元的小厂发展成为201X年销售额达到600亿元的大型跨国企业集团，这其中有什么奥秘吗？张瑞敏曾这样回答记者：
“在很多小说、电影中常有企业家几经挫折，最后东山再起，获得成功的情节，这对于局外人欣赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要避免企业的大起大落，争取顺利发展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一路领先。这绝不仅仅是因为他性格的谨慎，更主要因为他深知肩上责任的重大。张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的发展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太认真，而这正是海尔培育企业长期活力的原因，也是海尔的管理模式别人难以学会的原因。如今，党的十六大刚刚落下帷幕，回顾十三届四中全会以来的十三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进行改革，改革使我们不断地加快发展。
在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实
着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。
经历了七年的风雨与坎坷，××*集团在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不
畏惧，勇往直前。我们相信，未来的××*一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。
谢谢大家！
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