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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:2023-12-01 09:23:25 来源:
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法学专业本科生就业率探索
一、法学就业难的现状
法学本科就业难首先突出体现在就业率上,据麦可思
研究院的《
2014
年中国大学生就业报告》
(以下简称《报告》
)
调查的数
据显示,在
2013
届本科毕业生半年后就业率最低的主要本科专业中,法学排
第四
位(
86
.
3%
),是就业率最低的专业之一。就业难还体现在法学本科毕
业生后从事专业对口工作人数比例少上,根据《报告》,法学本科生
毕业时仅
有不到一半人从事与法律相关的职业。
二、就业困难的原因
经过作者调查及调查结果的分析,受访者普遍同意造成法科学生就业
困难的
原因有两个方面:一方面是外部原因,主要是高校法学专业学
生招收过多,而
法学专业就业对口岗位少、门槛高,造成相对过剩。
一方面是学生自身的原
因,主要是选择法学专业动机不明确和就业观
念存有偏差。
(
一)
毕业生规模大在造成就业难的各种因素中,毕业生规模过度膨胀
被认
为是首要原因。自本世纪初以来,法学教育爆发式增长。据统计,
从
2001
年
到
2007
年的六年是法学专业增长最快的时期,设有法学专
业的学校从不到
300
所达到超过
600
所,法学专业的本科生也相对应
的成倍增长。但而与此同
时,我国对专业的人才需求并没有迅速增加,
现在国家机关、企事业单位、律
所等所能接受的法学毕业生数量远远
小于法学毕业人数。这种供需增长的严重
不均衡严重影响了就业。
(
二)
选择本专业的动机不明确在庞大的法科学生群体中,有相当一部
分人
在选择法学专业时动机并不明确。对法学专业在校生的调查后我
们发现,竟有
超过
70%
的同学选择法学是为了找份“理想的工作”,并
且表示“对可能从事
的法律职业工作并不是很了解”。这种情况的出
现即在情理之中又在意料之
外。在中学阶段,对大学毕业以后将要从
事的工作毕竟还缺乏很好的了解
;
在
填报高考志愿时,并没有充分考虑
自己的能力和志趣,也情有可原。但到了大
学阶段仍对法律职业工作
的性质和内容不了解,无疑会对就业造成不利影响。
(
三)
用人单位要求高法学本科毕业如果想进入律所、法检、公证等系
统等
作,首先一般需要通过国家司法考试这一高难度的国家大考,甚
至还需要通过
国家公务员考试。司法考试和公务员考试成了法科学生
找到专业对口工作的
“拦路虎”,只有少数毕业生顺利通过考核进入
司法机关、律师业等法律行
业。这是导致越来越多的人在毕业后并没
有选择从事法律职业,法科学生就业
领域日趋广泛的一个重要原因。
与其他职业一样,从事法律职业工作,一方面
需要有扎实的知识,另
一方面也需要一定的实践经验。除了法律职业资格证等
硬性条件要求,
近年来用人单位对于刚走出校门的毕业生往往也有一定的业务
能力要
求。而我国的法学本科教育更多的注重理论教学,这就造成了学生的
能
力与社会需求脱轨。
(
四
)
就业观念存有偏差从法学学生自身的角度来说,部分学生的就业
观念
和心态存有偏差也是导致就业难的一个重要原因。比如,一些学
生不顾社会需
求量一味追求待遇高福利好的工作。在调查中一些同学
表示,如果不能找到自
己心仪的工作或者不能考上研究生,宁可先不
就业,或者来年再考研究生。还
有的人在求职过程中遭遇了一些挫折,
或者感觉自己的专业知识和技能不够理
想,或者是看到社会就业大环
境不景气,就很消极的对待就业。
三、提升就业力的途径
在上述各个影响法科学生就业的因素中国,“毕业生规模”对于每个
法学专
业学生个体来说,都可视为不可控制的因素。有效的解决方案,
还是从自身做
起,努力提升自己的基本综合素质和业务能力,以期更
能满足社会需要和单位
需求。本部分主要从对“自己的要求”来阐述
如何提升就业力,同时也提出一
些“对学校的期望”。
(
一
)
提升认识,准确定位要提升自身就业力,首先就是要提升法学就
业状
况的认识和对自己实际情况的认识,给自己一个准确的定位。首
先要适当转变
就业观念,不能一味追求高福利的安稳工作,要敢于和
奋斗。《教育部、中央
政法委员会关于实施卓越法律人才教育培养计
划的若干意见》和《中央政法委
员会关于深化司法体制和工作机制改
革若干问题的意见》等文件指出,今后要
着力培养中西部应用型的基
层法律人才,到基层去就是当前一个大的就业趋
势,认清这个趋势才
算有了对就业趋势准确的认识。其次,还应树立准确的就
业价值观,
给自己一个准确的定位。如果一个人更喜欢稳定的工作,那么进入
本文来源:
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