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正在进行安全检测...
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发布时间:2023-11-06 22:42:30 来源:
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企业全员培训心得体会
本文是企业全员培训心得体会,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺
利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自
己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老
员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与,无论是在平时训练
和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,
并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人
角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有
高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于能
力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,
价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行
学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,
的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心
态,
更加的努力,
付出更多,
才能正真的实现目标,
才能为团队,
为公司做出更多的贡献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯
产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可
以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多
多选择,
我们可以选择自己的职业,
也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同,
所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子
!
因此有
人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一
直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们
xx
公司管理的核心是
“
以人为本
”
,
有人这样说,
一个企
业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要
拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源
的最好的途径。
首先我们应该认识到,
什么样的人才是企业优秀的人才
?
一个企业的优秀人
才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具
备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到
xx
公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,
同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝
对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早
的问题。怎样让
xx
这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,
是我们迫切需思索的问
题
!
我们在工作的过程中应该贯彻
“
堂堂正正为人、
兢兢业业做事
”
的原则,
而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、
超越、
团结、
务实这是
xx
公司的企业文化的一种体现,
以服从组织、
团队合作、
责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司
发展过程中多年经验的积累与沉淀,是
xx
公司人集体智慧的结晶。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a89b9fd9cd1755270722192e453610661fd95a11.html
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