2019精选基层党建工作述职评价考核

基层党建工作述职评价考核

　　基层党建工作述职评价考核

　　基层党建工作述职评价考核篇一今年我局党委在市委、区委的正确领导下和区直机关工委的指导下，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕上级党建工作要点通知的要求，结合我局工作实际，积极开展各项工作，按照三创一落实活动的要求，深入贯彻落实科学发展观，不断提高党员干部队伍素质，不断改进机关作风建设，不断加强基层党的建设工作，进一步提高基层党组织的执政能力，为实现国土资源事业又好又快发展做出了重要贡献。下面就我局今年党建工作简要汇报如下：

　　一、基本情况

　　吴忠市国土资源局红寺堡分局党支部成立于20xx年，现有干部职工16人，其中党员12人，占干部职工总数的75%。

　　局党支部自成立以来，不断加强党员干部学习教育培训力度，认真落实党建目标和党风廉政建设责任制，坚持服务发展大局，积极创新和丰富党建活动内容，倾情帮联，一心为民，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促使国土资源管理工作逐步规范化、科学化、法制化，党建带工会、带团建、带妇建工作同步前进，取得可喜成绩。

　　单位先后获得红寺堡区文明单位、吴忠市依法治理示范单位、五无单位、自治区国土资源系统行风建设一等奖、吴忠市两大工程拆违攻坚协作先进集体等各项荣誉40余项。其中，20xx年1月，获吴忠市委支持工会工作先进集体，20xx年3月，被开发区工委授予五好党支部，20xx年10月，被开发区工会评为合格职工之家，20xx年6月，荣获开发区工委一帮一联、双挂双创活动先进集体，20xx年，妇委会获自治区级巾帼文明岗称号。

　　20xx年上半年，我局党建工作围绕中心、服务大局，以扎实开展四推进和信息化建设及争先创优活动为抓手，以创建吴忠市文明单位、红旗党支部为目标，强化思想教育，积极发展党员，定期开展三会一课，扎实推进一帮一联，双挂双创活动，各项工作取得显著成绩。

　　二、深入推进三创一落实活动，不断提高基层党组织建设水平

　　（一）创建党建工作先进单位，健全和加强机关党的建设领导责任制

　　我局坚持开展创建党建工作先进单位，进一步健全和加强了党建工作领导责任制、在局领导更换后及时召开党支部委员换届会议，重新调整了党建工作领导小组。坚持以党委统一抓、党委书记作为第一责任人带头抓，分管领导具体抓，专职党务干部重点抓，其他领导干部配合抓、机关党的建设纳入国土资源局领导班子的重要议事日程中。我们注重不断加强各级领导班子思想政治建设，通过召开民主生活会、党委中心组学习会等方式增强党性修养，提高政治理论和业务素质;注重推进干部人事制度和组织制度创新，形成了良好的用人环境。

　　不断加强党员干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，着力抓好培养、吸引、选拔、使用、任用环节;坚持按照坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的方针，严把党员入口关，认真做好民主评议党员工作，严肃处理不合格党员。

　　（二）深入贯彻落实科学发展观，提高党员干部的素质和能力、推进学习型党支部建设

　　我局始终把学习作为最基础性的工作常抓不懈，树立以工作求学习，以学习促工作、学习也是工作的思想，使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。

　　我局坚持按照《国土资源局党员干部职工学习考核制度》，不断加强教育培训工作。

　　制定党员干部学习教育培训计划和菜单式学习培训实施方案，扎实开展四推进活动，信息化建设和争先创优各项活动，先后编印2本学习资料汇编，组织党员领导干部听取专题讲座1场，坚持二·五学习日制度和一小时学习法，集中学习40学时，全体党员干部学习笔记均达到1万字以上;同时，利用电化教育、党课辅导、集体学习、警示教育等形式深入开展党风党纪党规和廉政教育，不断提升理论水平，增强廉政意识。今年，我局共组织党员干部外出学习培训80人次。

　　我局不仅抓集中学习，同时强调个人要加强自学，到年底每位职工都要有学习笔记或撰写学习体会文章。这样的学习格局，拓展了学习层面，丰富了学习内容，突出了学习重点，活跃了学习气氛，收到了学习效果。有针对性地提高了党员、干部职工的思想认识和综合素质，增强了实践三个代表重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了执政能力和工作水平。

　　（三）扎实开展一帮一联、双挂双创活动，坚持以人为本，做党的好干部、人民的贴心人

　　通过全体抓理论武装，抓制度规范，抓学习实践，抓作风转变，教育党员进一步坚定理想信念，增强执政为民意识，提高促进发展能力，把学习实践三个代表重要思想落到了实处。增强了广大党员干部主动提出问题、分析问题和解决问题的能力。通过开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，以党员先锋岗、模范党员岗、结对帮扶、送温暖、访民情、办实事等活动形式，充分发挥榜样的作用，坚持用身边的人和事教育广大党员。

　　一帮一联、双挂双创活动是原开发区工委加强党建工作的一项创新举措，国土资源分局认真践行、真情帮联，三年中单位投入资金10余万元，党员个人出资达3.29万元。

　　一帮一联、双挂双创活动从20xx年开始，共三年。按照组织部门安排，局机关先后帮扶南川乡洪沟滩村、新台村，局在职党员干部共帮扶两村贫困户9户，借调党员干部帮扶其它村贫困户4户，其中正科级党员干部2户，副科级党员干部6户，普通党员5户。20xx、20xx年两年，局党员干部累计为帮联户投入资金2.53万元，20xx年新增7600元，总额达到3.29万元。经过对帮联户三年来受助情况走访调查，13户帮联户全部按照帮联意愿购买了一定数量的牛、羊、猪，发展养殖业，有2户养羊已达到20只以上，2户养牛达到5头以上，一帮一联活动初显成效，实现了脱贫的目标。

　　局机关高度重视定点帮扶工作。从20xx年开始，先后为太阳山镇新泉村、东泉村，太阳山开发区小泉村党建活动，大河乡红崖村、龙兴村校舍建设、校园三化、器材购置、困难党员群众救助，送温暖、献爱心活动，共投入资金近10万元，获开发区两基攻坚先进集体称号。20xx年初开始，帮扶对象调整为南川乡洪沟滩村、新台村，正值两大工程和两基迎国检期间，局党支部又不遗余力，全力投入到两项工作中，清理拉运柴草垃圾，拆除平整违章建筑，强化宣传，指导党建，深入推进一帮一联、双挂双创活动，支持两村学校建设，绿化美化村庄环境，共计投入资金4。35万元，在两大工程考核考验中被吴忠市授予城乡环境综合整治拆违攻坚协作先进集体，荣获开发区一帮一联、双挂双创活动先进集体。

　　局机关开展一帮一联、双挂双创活动的启示主要有：

　　一是帮联对象稳定，帮联措施对路，能够持续发挥效益，形成一定规模。三年间帮联户养殖业从无到有、从小到大，干部持之以恒，不间断帮扶检查引导，群众发展生产积极性持续增长，许多贫困户从一无所有到养殖业达到一定规模，探索了致富门路，积累了致富经验;

　　二是单位通过挂钩帮扶，投入大量资金，为帮扶村完成两大工程整治任务，学校顺利通过两基迎国检创造了物质条件;

　　三是通过帮扶，提升了党建工作整体水平，探索了机关和村组党支部互相学习、共同进步的党建工作新路子;

　　四是党员干部增强了为民服务意识，改善了党群、干群关系，树立了单位良好形象。

　　（四）落实党员权利保障条例，不断强化机关党组织的监督职能

　　一是坚持组织党员深入学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》。以落实好党内监督职能作为创建活动的重要内容，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，逐步完善和推行党务政务公开，增强党组织工作的开放度和透明度，切实保障了党员和群众的知情权、参与权和监督权。我局干部任免、大额资金开支等重大事项都由领导班子集体研究决定。

　　二是健全完善了党风廉政建设责任制。修订和完善了《党风廉政建设考评细则》;进一步完善了局机关科级干部个人党风廉政档案制度。

　　三、教育、制度、监督并重，不断加强党风廉政建设

　　我局今年深入开展了反腐倡廉教育，重点抓党章、法律法规学习和警示教育，推进廉政文化建设，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断加强学习，征订了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》辅导读本，征订了《沉重的代价》、《国土资源违法违纪案件的警示录》等专题教育片，征订了《廉政党课电化教材》，以及相关党风廉政建设的重要文件，组织全体职工集中学习并提倡自学。加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚持标本兼治，综合治理，注重制度创新、工作机制创新。不断强化我局的内部纪检、监察、审计工作，促进党风廉政建设。同时通过刊物《学习与工作》进行了专辑学习，还通过读、看、学党风廉政建设专题的一系列读本、纪录片、警示教育片等，进一步增强和提高了党员、干部特别是党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　四、加强精神文明建设，创建文明和谐单位

　　一是进一步加强了对工、青、妇组织的领导和指导，以党建工作带动群团工作。重视和加强了工会、共青团、女工委的组织建设，提高服务水平。通过群团组织及时倾听群众的呼声，了解群众的需求，帮助他们解决工作中的实际困难和问题，不断改进机关党的建设工作。

　　二是积极开展形式多样、内容丰富的座谈、纪念、表彰活动。

　　三是切实抓好送温暖工作，年初分别到帮扶村对贫困党员家中慰问，慰问款共计3900元;对2名困难职工和党员及家属进行了慰问，慰问款共计4000元。

　　五、开展党建创新课题主题实践活动，不断拓宽党建工作层面，创新党建工作载体

　　先后结合国土资源管理工作实际，组织开展了干干净净干事、推动科学发展和国土资源服务新农村建设为主题的党建创新课题实践活动。20xx年，认真开展了学习实践科学发展观、服务新农村建设创新课题实践活动，以全力保增长、保民生、保稳定为主要内容，应用党建创新理论成果，解决党建工作面临的新问题，充分发挥国土资源在支持新农村建设进程中的作用，探索实践国土资源部门党员干部联系农村，发挥本职作用的有效途径和创新方法，力求在加强基层党组织的能力建设上有新突破，在保持共产党员先进性上有新作为，在增强基层党组织活力上有新进展。

　　六、扎实开展四推进活动、信息化建设和争先创优活动，全力创建红旗党支部

　　今年以来，紧密结合国土资源管理工作实际，扎实开展全区国土资源系统推进服务高效化、目标责任化、管理规范化、监督多样化等四推进活动，深入开展发扬十百千精神，打造五大领地和抓作风、促效能、干事业主题实践活动，认真落实党建目标责任制，在五好党支部基础上，细化落实目标责任，全力创建红旗党支部。

　　七、党建常规工作扎实推进

　　一是修订完善并编印制度汇编，包括各类制度144项，制定了双述双评一督查一整改、群众监督评议、督查督办等3项述职述廉制度和党员三禁制度等22项党建工作制度，使党建工作有章可循、有据可依;

　　二是高度重视发展党员工作，今年七一拟转正党员1名，发展预备党员2名，发展党员发展对象4名，使党员后备队伍大专以上文化程度占90%，不断充实壮大入党积极分子储备库，优化党员队伍年龄知识结构，保持发展党员的良好态势;

　　三是加强人才培养和信息统计报表报送工作，如期完成人才度建设和各类党建信息报表报送任务;

　　四是加强在职党员双重管理工作。党员全部到振兴社区报到，明确了在社区中的主要职责，积极参与社区各项建设，加强了对党员的全方位管理;

　　五是积极协调、对接落实人大、政协议案、提案，组织党代表、政协委员积极参政议政，充分履行职责。

　　基层党建工作述职评价考核篇二

　　（一）围绕中心工作开展创先争优活动

　　***紧紧围绕中心工作，结合专业特长，以各党支部为活动单位，创先争优活动蓬勃开展。党委适时召开创先争优活动启动会和推进会，召开了支部工作交流会，总结经验、提升高度，全体党员在岗位中比干劲、比创新、比实效、比学习、比爱心，收到良好效果。　　1、比干劲，在岗位中发挥

　　党员先锋模范作用。以南水北调配套工程、永定河综合治理等重大工程为载体，组织开展百日会战活动，组织多支综合素质高、战斗力强的党员科技攻坚突击队。水工设计党支部由***、***、***、***等党员组成的突击队，在圆满完成南水北调主体工程设计任务后，又全力投身到南干渠工程和大宁调蓄库工程建设中。规划党支部在***、***同志的带领下，夜以继日、奋力拼搏，承担的《**市十二五**发展规划》编制任务，取得阶段性成果。永定河科技突击队精心设计、创新规划，永定河绿色生态发展带工程建设初具规模，受到市委市政府的充分肯定。在援外项目建设中，机电党支部书记***身先士卒，接过年轻共产党员***援建约旦供水工程设代任务的接力棒，远赴条件最艰苦的第一线顽强奋战;退休党员***同志，因常年在外工作过度疲劳，导致视膜脱落，在医生要求必须静养的情况下，却仍坚持奔赴援约旦供水工程现场;入党积极分子**同志，新婚仅一个月，便主动请战到条件恶劣的刚果完成供水工程任务长达9个月之久，期间，他再次向党组织提交了入党申请书。还有许许多多优秀的共产党员，带领职工扎实工作、开拓创新，用实际行动诠释着共产党员的深刻内涵，在规划思路和手段、生态河道治理技术、水资源管理等方面取得创新成果。

　　2、比创新，落实三进两促。

　　今年，院党委组织红色游学活动，全体党员分赴革命圣地井冈山、延安，学习革命前辈的英雄事迹，提高党性修养;开展城乡共建结对子活动，向顺义区水电技术推广中心提供技术支持并捐赠一批电脑、复印机等办公设备。各党支部精心策划，创新开展三进两促主题党日活动。造价生态、机电、规划、技术管理四个党支部联合组织科技大集党日活动，走进京西山区，提出了小流域治理、安全饮水、景观设计及产业带发展规划，服务沟域经济。机电党支部前往顺义、怀柔指导农村安全饮水工程的运行管理，赠送300专业书籍，数千人受益。水工设计党支部到密云县石城镇四合堂村开展植树活动，用实际行动践行低碳生活;与**市水利建设管理中心第一党支部建立友好支部，共同到大兴森林公园、南海子郊野公园开展保护环境，关爱生命--做自然之友党日活动，两支部相互交流、取长补短、共同进步。

　　3、比实效，党员承诺实行目标管理。　　全面落实党员承诺制，规划支部将党员承诺与民主评议党员活动紧密结合，实行目标管理，支部承诺在院内公开，党员承诺在支部内公开，做到有目标、有督查、有落实、年终有考评，充分体现党员承诺的实效性。

　　4、比学习，营造良好氛围。

　　一是学习贯彻党的十七届五中全会精神。院党委购买并向全体党员发放《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《**如何打造世界城市》等学习资料，组织观看《解读十七届五中全会精神》、《当前中国宏观经济形势分析与展望》等视频讲座，进一步转变了规划设计理念、提升了规划设计层次。

　　二是学习先进人物事迹。组织观看廉政教育影片《老百姓是天》、《远山的红叶》和《第一书记》，学习安微小岗村沈浩、云南南江县王瑛等同志的先进事迹，激励全体党员在工作岗位上发挥先锋模范作用。

　　5、比爱心，向灾区伸出援助之手。

　　南方大旱、玉树地震、舟曲泥石流给灾区百姓生命财产造成严重损失，***全体党员发扬一方有难、八方支援的精神，向灾区人民送去关爱与温暖，全年共捐款56913元。其中，***77岁的离休老党员**同志，当得知江西灾害时主动捐款1000元。

　　（二）强化干部队伍素质，促进学习型组织建设

　　1、落实三会一课制度。定期召开领导班子民主生活会，开展民主评议党员活动，通过开展批评与自我批评，改进工作作风。党政一把手结合**市**发展形势和中心工作讲党课，提高党员的责任意识和感。

　　2、院理论中心组坚持每月一次的学习制度，把集中学习、个人自学和体会交流结合起来，提升了战略思维能力、创新思维能力和驾驭工作的领导能力。

　　4、坚持党务、院务公开，将党委会和院长办公会会议纪要即时上公布。三重一大事项事前公开，听取职工意见，接受职工的监督。

　　3、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》。不断完善干部管理各项规章制度，健全干部选拔、考核及聘任机制。采取民主推荐、公开竞聘等多种形式荐贤举能，不唯身份，外聘高技能专业人才在选拔任用上与编制内职工享有同等机会。实行干部轮岗交流，实行干部分类考核，中层干部每年一聘。今年，按程序推荐了名正处级和名副处级后备人选，调整选提拔了名正科级和名副科级干部。

　　5、加大职工教育培训力度。注重对职工综合素质和创新工作能力的提高，组织政策法规、专业技能及综合素质等培训4875人次。

　　一是进一步明确、落实培训职责。将培训任务完成情况纳入部门主任年终考核指标，以责任制管理带动学习型科室建设;

　　二是分级管理，保证培训的实效性。将培训工作分为总工审批派出学习、院内组织培训、部门组织培训及自学交流等不同层次，实施分级管理，使培训更具有针对性、实效性。

　　三是拓展培训内容，创新学习形式。培训内容不仅局限于业务技能、理论知识，将eap职工关爱工程讲座也列入培训内容，使eap贴近职工工作、生活。将理论学习搬到工程现场，通过对南水北调穿黄工程、江浙水利工程等项目考察学习，参观上海世博会等，开阔职工眼界，拓宽工作思路，激发了职工的工作激情和创造力。

　　今年，***与清华大学合作举办工程硕士学位班，50余人将参加学习，为职工个人成长搭建平台，也为***可持续发展储备技术力量。

　　（三）推进民心工程，加强企业文化建设全面完成民心工程建设计划，建立起职工关爱长效机制，形成独具特色的关爱文化，为***和谐健康发展奠定了基础。

　　1、eap实现对职工的心灵关怀。一年来，举办大型eap专题讲座8次，接受个人面谈、电话咨询59人次，累计达5705分钟，涉及的问题包括：个人成长、子女教育、单位人际关系等。越来越多的职工愿意敞开心扉，寻求帮助，使心灵得到抚慰与关怀，对eap工程的认可度大大提高。据统计，超过70%的咨询取得了双方满意的效果。

　　2、职工关爱基金实现制度化管理。完善了《职工关爱基金管理办法》，明确规定基金的发放标准、程序、监督等管理内容，基金帐目定期公布，基金去向定期公示，做到阳光管理、制度化运行。今年，有3名重大疾病的职工获得基金援。

　　3、落实《职工慰问制度》，今年走访慰问离退休老同志、老专家和家庭困难、疾病患者、生育职工65人次;组织职工进行健康体检;举办平衡饮食、有氧运动等养生讲座8期;举办三八妇女节、六一庆祝活动，体现家庭幸福、全员和谐的发展理念。

　　4、离退休新机制成效显著。完善离退休老同志管理委员会工作制度，举办新春团拜会、参观首都博物馆、游**植物园和秋季采摘等活动，形成了沟通顺畅、老有所乐的工作局面。离退休党支部组织编辑了《感恩祖国，乐享晚年》文集，以老党员们为**事业无私奉献的经历和感受，激励年轻一代传承、发扬不怕吃苦、敢打硬仗的工作精神，向建党89周年和建院40周年献礼。

　　5、文体活动精彩纷呈。召开年度表彰大会暨新春团拜会;组织职工150人次参加第一届**职工运动会，取得优异成绩，荣获道德风尚奖;组织青年团员参加市*******：奋进的足迹演讲比赛，两个参赛作品均获一等奖，参加群芳耀**征文演讲比赛获二等奖和三等奖;成功召开秋季职工运动会;组织健身体、赏水系职工越野行走活动。篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健步走、太极拳、瑜伽等13个兴趣活动队，常年有序开展活动，极大地提高了职工健康指数、增强了职工工作的热情和动力。

　　6、宣传工作树立品牌形象。充分运用院办公站、橱窗、滚动大屏幕、工作简报、局oa、****报等载体，报道重要会议、重大活动、重点工程和感人事迹，鼓舞士气、促进工作。院内外登载新闻105篇，局oa录用稿件80余篇，制作宣传橱窗35版，工作简报13期。今年，***被评为首都文明单位，荣获全国水利系统勘测设计先进集体、**市**工作先进集体。付云升同志获得全国水利系统勘测设计先进个人称号，王绍斌同志被评为**市**工作先进个人。邓卓智同志被评为**市先进工作者和全国技术能手，刘冀宏同志圆满完成援建什邡的工作任务，被市委市政府评为优秀援建干部。***采取阵地式宣传手段，以专题宣传橱窗、《工作简报》月之星栏目和《群星灿烂》专刊为阵地，对先进事迹进行报道。联系《**日报》、《**晚报》、《京华时报》、《人民日报》多家社会媒体报道永定河综合治理、援外供水工程等工程建设情况及邓卓智、杨凤兰等同志的先进事迹，每年召开年度表彰大会表扬先进集体和个人，使职工切实感到榜样就在身边，互相激励，相互鼓舞，在工作中敢为人先，创出佳。

　　（四）加强党风廉政建设，稳步推进廉政风险防范管理工作党风廉政责任制落实到位，实行一岗双责。

　　20xx年是党员作风建设年，院党委扎实推进廉政风险防范管理工作，努力创建稳定、高效、和谐的工作体系。6月初，召开廉政风险防范管理工作启动会，制定了《廉政风险防范管理工作实施方案》和《实施细则》，明确了领导组织机构、工作要求和工作步骤。各党支部认真组织学习相关文件精神，按照岗位、科室部门、设计院三个层面、先后组织进行廉政风险点的查找，形成《领导班子及成员廉政风险剖析防控表》和《部门廉政风险剖析防控表》，对存在于24个领导岗位及部门的66个风险环节进行深度分析，评定风险等级，找出了体制、制度、思想及个人素质等可能导致廉政风险的主要原因。9月初，组织各部门对廉政风险防范管理进行自查，分析差距、查找不足、撰写报告，逐步建立起了教育在先、制度制约、监督有力的防范机制。

　　二、20xx年党建及精神文明建设工作重点

　　20xx年，***党建及精神文明工作取得了一些成绩，但与兄弟单位相比，还有许多不足。

　　一是对党员的思想教育有待进一步加强;

　　二是党建工作的创新意识有待进一步增强;

　　三是企业文化建设水平有待进一步提高。

　　20xx年是十二五规划开局之年，我们将进一步增强紧迫感、责任感、感，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为***全面、协调、可持续发展夯实基础。

　　1、进一步加强学习型党组织建设。

　　深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照**建设世界城市的标准、构建三大**、九大体系的战略目标要求，开展创建学习型科室、争当学习型职工活动。鼓励部门组织学习，鼓励职工参加各种理论、专业技术培训，考取专业资质证书，形成全员学习的良好氛围，努力做到工作学习化，学习工作化，提高***职工队伍的整体素质。

　　2、深入开展创先争优活动。

　　精心设计活动载体，努力将创先争优活动与中心工作紧密结合、与三进两促结合、与专业特长紧密结合。以南水北调配套工程、永定河综合治理等重大工程作为发挥党员先进性作用的重要载体，号召全体党员在艰巨任务和艰苦岗位上砥砺意志，锤炼党性，增长才干，提升***后奥运时期的市场竞争力。发挥舆论宣传的导向作用，注意发现、总结和树立、推出影响大、过得硬的先进典型，用身边人说身边事，用身边事教育身边人，打造一支素质优良的党员队伍。

　　3、加强企业文化建设。

　　出分类指导。坚持以人为本，丰富党建工作内涵，加强企业文化建设。注重创新eap职工援助的形式和内容，做到思想政治工作与eap有机结合，增强职工自信心和企业凝聚力。

　　我们将继续以科学发展观为统领，以创佳绩、促发展、建和谐、保稳定为目标，继续坚持企业发展、个人成长、家庭幸福、全员和谐的发展理念，紧紧围绕**中心工作，进一步加强党的建设和精神文明建设，营造温馨、和谐、团结、奋进的工作环境，齐心协力谋发展，凝心聚力促和谐，为****事业的发展做出更大的贡献。

　　基层党建工作述职评价考核篇三今年以来，在省公司党组和石狮市委、市政府的领导和关心支持下，公司全面落实三抓一创工作思路，积极建设一强三优现代公司，团结奋进，全力发展，克服了电建设任务繁重等困难，各项工作有序开展，精神文明建设取得了新进展，截止目前，较好地完成了的各项生产经营指标和工作任务。今年来，公司荣获20xx-2006年度国家电公司文明单位;被国公司授予20xx年农电综合标杆单位;福建省电力有限公司授予20xx-2006年度省公司文明单位标兵;通过了全国电力行业质量奖的现场评审。

　　一是以贯彻落实十六届六中全会的精神为契机，以学习胡锦涛在中纪委第七次全会上重要讲话为主要内容，大力加强作风建设，组织纪念建党86周年系列活动，表彰了一批先进个人与集体，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。

　　二是按照中组部、国资委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》五个一和五好支部目标要求，切实做好党员的管理，教育和监督，进一步健全完善党支部目标管理责任制，党员目标管理责任制等一系列规章制度。积极开展争先创优活动，组织开展创五好、三级联创和党员一带二先锋工程等主题活动，强化领导一岗双责制度，三个文明建设全面推进。

　　公司党总支获石石狮市委20xx-2006党建工作先进单位认真贯彻省公司党组《关于创建四好领导班子的实施意见》，以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为目标，全面加强领导班子建设，领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和治企能力得到进一步提升。

　　一是加强政治理论学习，提升政治素质。

　　二是落实科学发展观，全面提升企业经营业绩。

　　三是坚持走群众路线，转变工作作风，创建和谐企业。

　　着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照谁主管、谁负责的原则，公司党政领导带头履行党风廉政建设第一责任人的职责。行政副职严格履行党风廉政建设职责，健全规章制度和监督约束机制，加强领导人员廉洁自律工作的监督检查。认真抓好《党风廉政建设责任追究办法》的贯彻落实。积极开展警示教育活动，提高拒腐防变能力。加强家庭廉政文化建设，公司以竭力营造廉洁家庭，携手共建和谐社会为主线，精心组织开展家庭助廉宣传教育活动。公司工会组织发挥纽带作用，融入中心，服务大局。团青组织发挥生力军作用，服务坚强电建设。

　　女工发挥巾帼作用，努力建功立业。主要生产经营指标完成情况良好，安全生产继续保持良好态势。电力建设全力推进，抓紧完成迎峰度夏设备检修及技改项目，确保设备以良好的健康状态迎接高峰负荷的考验。服务水平及品牌形象得到提高。公司深入贯彻国家电公司员工服务十个不准和供电服务十项承诺，进一步加强优质服务工作，积极开展和谐电力，服务社会-真诚365优质服务系列活动，大力加强内质外形建设。优化窗口服务，提升服务水平。

　　按照国家电统一品牌的建设，营业窗口的vi标识统一加装奥运合作伙伴形象标识，统一窗口服务员工和电力抢修员工的着装，在营业窗口全面推广准军事化管理，促使管理更加标准化、规范化、常态化，提升服务品质和客户满意度。加大科技投入，优化95598服务平台。完成了95598客户服务系统三期工程的建设，实现受理业务进度查询、市场抽样调查、短信应用功能、座席交接班管理和省公司监管模块和数据接口等业务功能;建立紧急状态下的话务分流服务，开发上客户服务功能。修订《石狮电力联营公司行业作风建设违纪违规处罚暂行规定》，加强了对服务质量的监督和考核。根据公司制定的《石狮电力联营公司20xx年度民主评议行风实施方案》认真抓好民主评议行风各项工作，行风测评名列石狮市前茅。

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