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物流公司劳务合同范本精选3篇

发布时间：2023-05-25 00:00:08 来源：文档文库

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物流公司劳务合同范本1
甲方(用人单位名称：________________ 法定代表人：__________________________ 乙方(受聘人员姓名：________________ 性别：________________________________ 出生年月日：__________________________ 民族：________________________________ 文化程度：____________________________ 居民身份证号码：______________________ 家庭住址：____________________________ 邮政编码：____________________________ 电话：________________________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按下列第________款确定：
(一本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务 (一甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4乙方被依法追究刑事责任的; (5乙方连续________个月(季度、年考核被确定为不称职的; (6不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

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