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企业早会励志小故事-
企业早会励志小故事-
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企业早会励志小故事
很多企业领导都会在早会的时候分享一些关于职场的励志小故事,那么都有哪些呢
?
一起来看看吧。
20
多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们
来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。经过严格的初选、复试、面试,总
经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢
?
他既没带一
封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。”
总经理告诉他:“的确,他没带来介绍信,刚刚从大学毕业,一点经验也没有。但他
有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这
说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他
心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时也是干脆果断,证
明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿,接着说:“面试之前,我在地板上扔了本书,其他所有人都从书上迈
了过去,而这个青年却把它捡起来了,并放回桌子上
;
当我和他交谈时,我发现他衣着整
洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。在我看来,这些细节就是最好的介绍信,这
些修养是一个人最最要的品牌形象。”
启示:
“泰山不拒细壤,故能成其高
;
江海不择细流,故能就其深。”诺贝尔曾经说过:
“要想获得成功,应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花
的人。一个不经意的细节,往往能够反映出一个人最深层次的修养。
一个青年刚刚大学毕业,凭借着自己的能力,他找到了一份人人羡慕的高薪工作,在
一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天,领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好
的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍,他拿着盒子,快步登上狭窄的舷梯,登舷梯是十分累
人的,当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签
下自己的名字,又让他送回去。于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交给领班,
而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了,他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行,
于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉
害。主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上
的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,然而,领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了,他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气,尽力忍
着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,拿起盒子,步履
艰难地往上爬。当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。他第
三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:“请你把盒子打开。”
青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。
年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。主管接着对他说:“请你把咖
啡冲上。”这时,青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来,他“啪”地一声把盒子扔在
地上,大声地说:“我不干了!”
此时,主管摇了摇头,对青年说:“很遗憾,如果你再忍耐一下,你就可以通过这个
考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’,因为我们在海上作业,随时会遇到危
险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海
上作业任务。你已经通过了前面三次,只差最后一关,你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。
因此,对不起,您不能在这里工作了。”
启示:
“骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。”忍耐,对于每个人来说都是痛苦的,
因为忍耐压抑了人性。但是,成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后,才出
现在你面前的。当困难来临时,请再坚持一下,千万不要只差那么一点点就放弃了。
一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了
3
位优秀
的青年进行面试,最终选定一个。
最后的面试由总经理亲自把关:面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前,总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
第一位应聘者沉稳得走了进来,他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说:“你好,
请坐。”
应聘者看着自己周围,发现并没有椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬
“请坐下来谈。”
总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了,有些不知所措,最后只得说:
“没关系,我就站着吧!”
第二位应聘者反应较为机敏,他环顾左右,发现并没有可供自己坐的椅子,立即谦卑
地笑:“不用不用,我站着就行!”
第三位应聘者进来了,这是一个应届毕业生,一点经验也没有,他面试成功的机率是
最低的。总经理的第一句话同样是:“你好,请坐。”
大学生看看周围没有椅子,先是愣了一下,随后立即微笑着请示总经理:“您好,我
可以把外面的椅子搬一把进来吗?”
总经理脸上的笑容终于舒展开来,温和地说:“当然可以。”
面试结束后,总经理录用了最后一位应聘者,他的理由很简单:我们需要的是有思想、
有主见的人,缺少了这两样东西,一切的学识和经验都毫无价值。
人生感悟:
独立这个词听起来很空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位应聘者较前两
位相比,经验和能力上可能是最差的,但有一点最为宝贵的东西,那就是他具有独立自主
的思想,能在问题出现的时候最好的解决它,这就是独立更深一层的意义。
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了
8
年。然而,就在这一年,公司倒闭了。这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的
经济压力使他喘不过气来。
于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了,他一无所获。一天,
史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。他立刻赶到公司,准备参
加应聘。应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星
期后参加笔试。在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的面试了。
然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给这
家公司写了封信,以表感谢之情。信中这样写道:“感谢贵公司花费人力、物力,为我提
供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。”
那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。
3
个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的史蒂文斯先生,
如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来,公司又出现了
空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司,而十几年后,史蒂文斯凭着出色
的业绩,一直做到了公司的副总裁。
启示:
许多的时候,常常怀着一颗感恩的心,虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们
曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱,足以让我在生活安然时深深地回味而动情。
以感恩的心态面对一切,包括失败,你会发现,人生其实很精彩。
用一生的时间来磨一面镜子,这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰,有一
个刚初中毕业的青年,在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时,门卫的工作是比较清闲的。于是,青年为了打发为余的时间,养成了打磨镜片
的爱好。青年非常专注和细致,多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师,他磨出
的复合镜片的放大倍数,比他们的都要高。
就这样,青年锲而不舍地磨了六十年镜片,也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另
一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜,形式很多
;
透镜
的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了
400
多个透镜,其放大率竟达
270
倍。
1674
年他开始观察细菌和原生动物,即他所谓的“非常微小的动物”。
1677
年他首次描述了昆
虫、狗和人的精子。
1684
年他准确地描述了红细胞,证明马尔皮基推测的毛细血管是真实
存在的。
1702
年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物
和昆虫的生活史,证明它们都自卵孵出,并经历了幼虫等阶段,而不是从沙子、河泥或露
水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了
90
岁的荷兰科学家万
?
列文虎克。
启示:
列文虎克细心地磨着每一个镜片,用尽毕生的心血,致力于每一个平淡无奇的细节的
完善,终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就,创造了科学史上的一个伟大的奇迹。
细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成功,细节的力量就是“润物细
无声”。
感
谢
您的
阅读
,祝您生活愉快。
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