>>>>
企业员工先进个人发言稿5>>>>篇
>>>>>>>>员工关系管理的主体不清晰,直线经理作为员工关系管理的>>>>首要责任人的理念没有得到广泛确认。在企业员工关系管理系统中,>>>>职能部门负责人和人力资源部门处于联结企业和员工的中心环节。人力资源部为公司员工关系管理的组织部门,>>>>广大的直线经理是员工关系管理的首要负责人,>>>>他们相互支持和配合,从而保证企业目标的实现。>>>>下面给大家分享一些关于企业员工先进个人发言稿5篇,供大家参考。>>>>企业员工先进个人发言稿(1>>>>尊敬的各位领导、同事们:>>>>
大家好。很荣幸代表先进员工在此发言。
>>>>借此机会,请允许我代表获得此荣誉称号的员工,>>>>向一向以来帮忙、支持我们工作的同事表示衷心的感激>>>>!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感激!
>>>>我在毕业后一年来到齐市哈达工作,就像刚出壳的小鸟,>>>>羽翼还未丰满。生存是我所渴望的,竞争也不容得我有过多的研究,于是我开始寻找一片自我生存的空间。
>>>>
>>>>
>>>>>>>>看着周围的同事个个干的很出色,我想我没有理由不去闯,>>>>更没理由干不好,从某种意义上说,有压力才有动力,就这样,我义无反顾的坚持了下来。>>>>
在公司领导的教导下,在周围同事的帮忙下,>>>>我的努力得到了大家的认可,并且担任过公司多个岗位的负责工作,>>>>积累的宝贵的工作经验。另一方面,>>>>我进取参加和配合组织公司的各种大型活动,多次主持公司的各种大型酒会,>>>>得到了公司领导和同事的一致好评。>>>>
在每一个花瓣的背后,都有着无数的默默耕耘,>>>>今日我被评为20__>>>>年度先进个人,但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中,我也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨日,我努力了,>>>