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校园招聘实施方案

发布时间：2022-12-07 13:35:27 来源：文档文库

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汇聚英才成就梦想－2012届校园招聘实施方案一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。二、招聘计划制订1.招聘需求的提出根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。2012届校园招聘需求表岗位软件工程师硬件工程师市场业务其它2.学校的选择人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。省份湖南江西广西湖北3.招聘计划书在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》（见附件1），确保整个校园招聘顺利实施。三、招聘准备1．校园招聘小组组成1）招聘人员确定：由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。其中往届毕业生要求提招聘院校湘潭大学/湖南科技大学南昌大学/江西师范大学广西大学/广西师范大学中国地质大学/武汉工业大学时间2011.11.23～2011.11.292011.12.1～2011.12.62011.12.10～2011.12.162011.12.20～2011.12.26专业软件工程/计算机/自动化/电气机械/电子/模具专业不限人力资源/法律/管理/财务/物流学历本科本科本科本科人数505工作地点深圳、湖南深圳100各省办事处5深圳
供演讲稿进行评比。2）职责分工宣传组：面试组：后勤组：2.宣传资料准备包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页；3．面试资料准备包括求职申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。4.预约宣讲会时间联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。四、招聘实施（一）校园宣传招聘前，发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传到位”第一阶段：广泛宣传目的：通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生，无论在学校的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。方法：1．海报宣传要求：（1）覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的地方。（2）海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。（3）海报要按统一的版式来制作，尺寸为60*90CM，157G铜版纸印刷。文件见附图2（4）海报的张贴可以由学校来安排，公司按片区分责任人来协助、检查。（5）海报分区管理，在主要的张贴地点，如果海报丢失或撕毁，责任人确实要及时补贴。（6）要在宣讲会前三天开始此项工作。附件1：海报张贴的重点区域分布统计表2．悬挂条幅：在学生出行的校园各主要道路，悬挂公司的宣传条幅。3．庆典气球：在宣讲会场所悬挂氢气球，带竖飘条幅。注意事项：1．所有的宣传文稿

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