【管理】江苏牧羊集团公司中级管理工作岗位招聘事宜KM版.doc

发布时间：2023-02-10 02:28:44 来源：文档文库

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YMSJ集团公司中级管理人员招聘事宜(招聘工作领导小组内部使用一、为了加强对招聘工作的领导，保证本次招聘工作的顺利进行，公司成立招聘工作领导小组组长：FTM副组长：XYH、XB、LMR、XRH成员：ZYP、总裁办主任、新华信项目组全体成员领导小组下设招聘办公室，办公室设在集团公司人力资源部，办公室主任由ZYP担任二、招聘流程：1、资格审查：按照招聘条件的要求进行资格审查。负责人：ZYP及人力资源部其他有关人员2、闭卷笔试：对审查合格者进行笔试。组织者：ZYP、总裁办主任等；出题者：新华信项目组3、面试：参加笔试成绩合格者方可参加面试。面试评委为招聘工作领导小组全体成员，面试程序和评分标准由朱远鹏负责组织制定4、综合评价：按照两个岗位面试和笔试的综合得分排序，各取前2名为候选人5、公示：将候选人的基本情况进行公示，听取广大员工的反馈意见6、录取：最后由总裁办公会决定录用人选7、聘用：由集团总裁对录取者进行聘用三、注意事项1．坚持公开、公平、公正的原则来运作整个招聘流程2．注意保密，尤其是对闭卷笔试的内容和领导小组未形成统一意见的结论要做好保密工作3．请各部门各单位做好应聘者工作时间和应聘时间的协调工作YMSJ集团公司2003年1月3日

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