社区工作者招选工作实施方案
为加强X社区工作者队伍建设，配强社区工作力量，按照《X社区工作者管理办法（试行）》《X社区工作者考核办法（试行）》有关规定，根据X社区工作者缺额实际情况，制定本方案。
一、招选岗位及职数
此次共公开招考X社区工作者30名。具体岗位分配综合考量社区实际需求、选拔考试情况和考录人员经历、学历、特长等情况确定。
二、报名资格
X社区工作者招考工作领导小组办公室（以下简称“X公招领导小组办公室”）在参加X年“X公开招聘职业化党务工作者”笔试人员中，按照成绩由高到低、自愿参加的原则通知并征求本人意见后，确定报名人员。
报名人员必须符合下列条件：
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；
2.身体健康，热心社区公益事业，具有奉献精神，有一定的组织协调能力和相关业务知识；
3.年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）；
4.具有大专及以上学历，热爱基层工作；
5.服从组织统一调配。
有下列情形之一者，不得报名：
1、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、受组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
三、工资待遇
被录用人员，纳入X社区工作者统一管理，按X市和X现行社区工作者待遇相关文件规定执行。
四、招选程序
（一）现场报名。由X公招领导小组办公室通知符合条件人员于X年11月28日至11月30日到指定地点进行现场报名，报名不收取任何费用。
（二）资格审核。X公招领导小组办公室负责对报名人员进行资格进行审核。资格审查贯穿于招考全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选拔资格。如有不合格者或自动放弃的，依次递补。
（三）资历量化。资历量化审核工作由X公招领导小组办公室负责组织和审核，报考人需当面签字确认，资历量化分值最高为10分。按照招考职位数1:2的比例确定参加素质能力测试人员。
（四）能力测试（面试）。能力测试时间为X年12月（具体时间另行通知）。采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/aae0090ccf2f0066f5335a8102d276a2012960e7.html
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