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《公务员基本工资调整方案》详情解读

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《公务员基本工资调整方案》详情解读
19日，国务院新闻办公室就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。(1月20日《长沙晚报》
关于公务员调薪的传闻早已有之，而今这只“靴子”终于落地，自然会再引围观。不过，相比以往，现在人们再讨论这个话题，已变得更为理性客观。
笔试后，由县组织人事部门统一划定笔试合格分数线，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象(报名人数为1人的，按1：1；报名人数为2人的，按1：2；报名人数为3人及以上的，按1：3。
先前，有人说公务员应该加薪，给出的理由是公务员很累。这个理由无疑很牵强，它经不起推敲和反问。因为，哪一个职业不累?农民工顶着严寒酷暑干活，不累?农民种地，汗滴禾下土，不累?所以人们对“公务员加薪”一直很敏感。
养老金调整最新消息：近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》，明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度缴费工资的8%。(三定性定量相结合，增强考核的科学性。许多单位在考核实践中，顺应形势发展变化，不断创新考核的方式方法，使考核工作常抓常新，具有活力。如有的单位在定量考核的基础上，将民主测评、民意测验引入考核之中，在不违背考核程序和基本方法的前提下，个人述职述廉结束后，增加民主测评或民意测验这一程序;有的在确定公务员考核等次上，广泛听取群众意见，既发扬了民主，提高了群众参与考核的程度，又便于领导掌握公务员的全面情况，群众公认程度。团市委在年终考核中，让基层团干部对团市委机关干部进行测评，扩大了参与民主测评的范围，广泛听取了基层的意见。民主测评、民意测验的引入，拓展了考核工作视角，使考核工作更全面更科学。
时下，公务员报考依然很热，公务员主动辞职依然是新闻，说明这份工作依然很受欢迎。众所周知，在中国，公务员又称公仆。假如人人都挤破脑壳争当仆人，那就一定不正常，因为这说明公仆在现实中可能不是仆人，可能在明工资之外还存在暗收入。但是，作风建设和反腐制度会越来越完善，法治效果也会越发彰显，所以公务员的薪酬制度确实应该做出调整。
《公务员基本工资调整方案》详情解读
国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度

改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
今日公务员加薪方案出台，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
抽签后，面试考官及工作人员通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，统一测评标准，明确纪律要求。培训结束后，由主考带领本组考官及工作人员到达相应考场。7:30-8:00，由主考带领本组考官熟悉题本，8:00开始面试。
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2020年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。并轨之后，公务员需缴月工资8%
认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。
此外，我国正全面推进深化改革，那么对公务员系统的改革也就是必要之举。就当前来看，如果说收入分配改革是一盘大棋，那公务员收入的改革无疑是关键一子，因为它关系到整个社会收入分配的公平与否。而今，公务员调薪政策已定，正是运筹帷幄之举。然而，要守护公平正义，笔者以为，更需将公务员服务质量与其薪水挂钩。
这些年来，公务员涨薪一直都是个十分敏感的话题，意见分歧明显。根据前不久公布的机关事业单位养老保险改革方案，今后公务员都要自缴养老保险，如果要从公务员工资单里扣出这些钱来，提高其基本工资水平这件事就无法绕过，这也是减少养老金并轨阻力最现实的办法。因此，此次公务员涨薪可谓是在意料之中。
而当公务员工资调整方案“靴子”落地之时，互联网舆论场上对此争议依然热烈，支持的不少，但吐槽的声音居多。

“凭什么公务员就涨工资?”“嫌工资低别当公务员啊!”“公务员工资是不高，可福利好，分房子，灰色收入也不少”……
评论员“燕农”在媒体上发表的评论中说，基层以及低级别公务员过去十年工资偏低，而其中一部分人的现实生活消费水平却远超出其工资收入水平，二者之间的差距令人浮想联翩。随着反腐持续发力，公众一次次看到某些公职人员滥用职权大肆敛财，至于灰色收入更是往往超乎想象。这起码说明，一些灰色收入或违规兼职、违规经商等收入，支撑了一些公务员在“低工资时代”的高消费。
按照资格审查合格参加笔试的人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1的比例组织笔试，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试地点另行通知。
据了解，由于公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准，由中央财政支付，而津补贴由地方财政安排，具有一定的浮动区间和灵活性，这被认为是导致各地公务员工资差异的“罪魁祸首”。
据研究中国公务员薪酬问题的复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。全国各地的津补贴很不平衡。因此，公务员工资水平各地差别较大，北上广、江浙等经济发达地区的公务员，其收入在未按照中央关于公务员工资政策规定执行的情况下确实不低，以广州为例，根据广州公布的2020年度财政决算表和三公决算报告，广州公务员当年人均工资和补助达17.51万，是普通市民平均收入的2.79倍。
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