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2018年教师技能大练兵活动实施方案
为进一步提升我校教师的教育教学能力,引导和激励广大教师钻研教育教学理论、夯实专业知识功底、更新教学理念、改进教学方法,打造一支教学基本功扎实、学科素养高的师资队伍,结合我校的具体情况,现拟定如下实施方案:
一、指导思想
以十九大精神为指引,以国家和重庆市中长期教育改革和发展规划纲要为行动指南,持续开展“教师技能大练兵”活动,夯实教师职业技能基础,促进教师专业发展,营造全体教师爱岗敬业、积极向上、努力学习的浓厚氛围,不断提升教师队伍实施素质教育的能力,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
二、总体目标
通过普通话朗诵、微课、说课、教育教学案例分析四个系列活动的开展,促进全校教师教学技能的整体提高,树立教师群体中专业发展的典型,总结学校促进教师专业发展的经验,不断提高教师队伍整体素质,提升教师实施素质教育的能力和水平。
三、组织管理
(一)教师技能大练兵活动领导小组组长:副组长:成员:
(二)考核评价小组
1.普通话朗诵组(地点:学术报告厅)组长:成员:
2.微课制作组(地点:揽星楼一楼机房)组长:成员:
3.说课理科组(说课地点:至诚楼506,准备地点:至诚楼505)组长:
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成员:
说课文科组(说课地点:至诚楼502,准备地点:至诚楼505)组长:成员:
4.教育教学案例分析及答辩组(地点:至诚楼504,准备地点:至诚楼503)组长:成员:
(三)后勤保障小组
1.安全保障组(负责在校学生自习安全)组长:
成员:级部楼层值日教师、德育处工作人员2.后勤服务组
3.宣传报道组四、基本原则
(一)全员参与和分类要求结合。
本次活动以工会小组为单位组织教师报名,要求全校所有45岁以下教师全员参与,共设四个活动项目,每位45岁以下教师至少参加一项,45岁以上教师自愿选择参加,工会分组在后勤小组的教职工自愿选择任教年级部工会小组参加(如因特殊情况不能参与,需向校长请假;如未请假,按照教职工管理办法扣年度考核3分)。朗诵每组报5人,微课制作人数不限,说课每组报4人,教育教学案例分析每组报4人,如该小组有45岁以下教师未参与,每缺一人次扣10分;如该小组说课和案例分析项目参赛人数未达到4人,每缺一人次扣5分。
(二)实际效果与宣传效果兼顾。
本次活动既要致力于通过有效组织和任务驱使,提升教师的专业素养、专业技能和专业知识,又要重视活动的宣传效应,向全社会展示广大教师的良好职业素养。
五、奖励办法
本次活动朗诵设一等奖5名,二等奖10名,三等奖5名;说课设一等奖4
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名,二等奖8名,三等奖4名;案例分析设一等奖4名,二等奖8名,三等奖4名;微课制作设一等奖25%,二等奖50%,三等奖25%。颁发荣誉证书并给予所在工会小组分别加5分,3分,1分,工会小组根据积分评选出一二三等奖。
六、注意事项
(一)普通话朗诵组(地点:学术报告厅)
1.请需要配乐的老师,于比赛前将音乐发到QQ邮箱:2.所有参赛选手提前10分钟到达学术报告厅。(二)微课制作组(地点:揽星楼一楼机房)
1.请老师们自备教材,内容自定。建议自带笔记本电脑和麦克风,提前装好所需软件。如需用机房电脑,请自己用U盘准备好所需软件及麦克风。
2.比赛时间为19:00-21:30,将微课作品统一交到谢伟老师处。(不压缩)3.内容须为原创,如发现为网上下载,取消参评资格,并全校通报。(三)说课组(说课地点:至诚楼506,准备地点:至诚楼505)1.请前6位教师18:20