个人廉洁风险自查及管理建议报告
自参加工作以来，在工作和生活中，本人始终严格按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，始终保持头脑清醒，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥党员带头作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将近期个人廉洁风险情况自查汇报如下。
一、当前自身在廉洁自律方面存在的突出问题
1.对廉洁自律认识不足。自身存在认为廉洁自律主要是针对高层领导干部，基层、一线管理人员缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律不具备紧迫性的错误认识。认为贪污腐化距离自身还较远，由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作重视不够，对于中央纪委查处相关贪腐官员等反面案例的认识，代入感不强，学习效果、重视程度有待提升。
2.学习不够主动。对于有关廉洁自律知识学习抓的不紧，廉洁自律方面的知识一知半解，对“四风”新表现不熟悉，重要的宴请活动等报备流程不了解，导致自身防微杜渐的能力不强。
3.工作作风不实。求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的创新性，降低了工作标准。
二、今后努力的方向
1.强化教育、筑牢自律防线。加强学习，拓宽学习渠道和媒介，做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常鸣，不断强化理论修养，牢固树立廉洁自律意识，提高认识。
2.强化日常自律，防微杜渐。工作、生活中，时刻绷紧廉洁自律这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行党员廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上按照有关规定严格要求自己。工作中确保无以权谋私现象，严格依法、依规办事，坚决杜绝食堂管理过程中的腐败行为。
三、关于中心发展的看法（不当之处请批评指正）
1.注重对管理、验收、保管等岗位员工的教育培训。对于食堂管理人员，需要提高工作的积极性和主动性，加强管理的精细化，而部分管理人员对于当前食堂管理精细化的目标不够明晰，找不到差距。建议走出去看一看，“开卷”有益，取长补短、充分扬弃，将其他食堂优秀的、创新的点与我校食堂的现实条件进行比对和碰撞，找准薄弱环节，明确目标、有的放矢，有助于提升其工作主动性和积极性；对于验收和保管等岗位员工，对于新的法规政策的学习需要与时俱进，比如食药监部门对于索证索票、供货商资质等相关凭证的新要求在逐渐细化，而部分工作纰漏是由于相关人员对新政策、新要求的不知情、不明了。
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