北京市机关事业单位养老金调整

　　北京市机关事业单位养老金调整_2016机关事业单位退休工资计算

　　2016 机关事业单位退休工资计算机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合 的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退 休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位 退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。

　　2016 年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是 “并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪 90 年代企 业养老保险制度改革以来， 企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法 调整待遇。

　　这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员 待遇调整的第一步。

　　人社部社保所金维刚表示， 对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平 衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调 整幅度相对较高、 调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇 可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整 幅度和频率有很大差别。今后，这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养 老金上调更有保障。

　　目前， 我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这 些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过，这段时间 不会很长， 预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按 调整后的待遇领取养老金，并补上从 2016 年 1 月 1 日起未领的调整部分。

　　此外，今年国务院部署的“5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位 退休人员待遇调整的总体水平， 不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自 养老金水平为基数，都按照 5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按 5%增加养老金。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”， 定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制， 可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦 边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

　　机关事业单位养老金改革范围
可以说， 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》是 中国养老保险制度日渐成熟的结果，在历史上具有里程碑式的意义。

　　我国城镇企业职工养老保险制度于上世纪九十年代初开始启动实施， 而机关 事业单位养老保险制度却一直未能实施， 企业退休人员和公务员的退休待遇实行 两个政策， 企业干部职工参加养老保险，其退休金水平取决于缴费多少及缴费年 限长短， 由国家统筹发给基本养老金，而机关事业单位工作人员则按照其退休前 岗位工资的一定比例发给退休金，全部由财政负责。机关事业与企业养老保险的 “双轨制”就这样从上世纪 90 年代初一直延续至今。

　　机关事业单位退休人员在长达 30 年的时间内不缴纳养老保险，而且退休金 水平高于城镇企业职工。

　　而企业职工要想拿到更高的养老金，则需多缴养老保险 费，因此“社会不公”等争议如水如潮，严重影响社会和谐。

　　所以，企业退休人员与机关事业单位退休人员的“双轨制”和“待遇差”成 了推动本次变革的最大动因， 公务员法管理的单位、 参照公务员法管理的机关(单 位)、事业单位及其编制内的工作人员也就成了本次改革的重点对象。

　　机关事业单位养老金改革思路 一统一、五同步 1 月 15 日，国务院副总理马凯在接受全国人大常委会询问时提到，机关事 业单位养老保险制度的这次改革，基本思路是“一个统一、五个同步”。

　　“一个统一”，是指机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹 和个人账户相结合的基本养老保险制度，单位和个人都开始缴费，并实行与缴费 相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾，形成与城 镇职工和城乡居民基本养老保险并行的制度平台，可相互衔接，从而构建起完整 的城乡养老保险制度体系。

　　“五个同步”一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发 的攀比。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，形成多层次的保障体系， 在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。

　　三是养老保险制度改革与 完善工资制度同步推进， 在增加工资的同时实行个人缴费。四是待遇确定机制与 调整机制同步完善， 退休待遇计发办法突出体现多缴多得，今后待遇调整要综合 考虑经济发展、 物价水平、 工资增长等因素， 并与企业退休人员等群体统筹安排，
体现再分配，更加注重公平的原则。五是改革在全国范围同步实施，不再搞局部 试点，防止地区之间出现先改与后改的矛盾。

　　马凯认为， “五个同步”突出了改革的系统性和协调性，综合平衡前后左右 的各种关系，有助于形成社会共识，保证改革顺利推进。

　　机关事业单位养老金怎么计算 养老金由基础养老金、 个人账户养老金、 过渡性养老金、 过渡性调节金构成: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月 平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化 月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储 存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡 性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数， “统账结合”前的缴费年 限每满 1 年发给 2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限× 2%。

　　北京市机关事业单位养老金调整_机关事业单位养老金怎么计算？

　　想学法律？找律师？请上 机关事业单位养老金怎么计算？核心提示 机关事业单位养老金并轨方案已经出台了， 那么机关事业单位养老金是怎么 计发的？根据最新的养老金并轨政策，机关事业单位养老金将划分为“老人”、“中人”、 “新人”分别计发养老金。法律快车法律经验为您详细介绍。

　　机关事业单位养老金并轨计发政策 机关事业单位养老金根据不同的人群实施不同的计发方法， 根据参加工作、 退休时间等 不同，可以分为“老人”、“中人”、“新人”。

　　1、所谓“老人”，在这次机关事业单位养老保险制度改革实施前已退休并领取退休费 的人员。这部分人员在机关事业单位养老保险制度实施后不需要缴费，其原有的待遇不变， 并参加今后国家统一规定的基本养老金的调整。

　　2、所谓“中人”，是指在机关事业单位养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施 后退休的人员。这部分人员在改革实施后应按本人现行工资收入为基数、按 8%比例进行缴 费，改革实施前按国家现行政策规定可计算为机关事业单位工作年限的时间可视同缴费年 限， 与个人缴费后的实际缴费年限合并计算为缴费年限， 退休后基本养老金按其退休时上年 度全区在岗职工平均工资、本人缴费工资和缴费年限作为因素计发。

　　对“中人”再设置 10 年的过渡期，在过渡期内退休的人员，同时按机关事业单位退休 费计发办法(即老办法)和基本养老金计发办法(即新办法)计算其基本养老金。

　　按老办法计发 的基本养老金高于新办法的，按老办法计发；新办法高的，按老办法一定比例增加基本养老 金。10 年过渡期结束后，全部按新办法计发。

　　基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 3、所谓“新人“，是指改革实施后新进入机关事业单位工作的人员，从进入机关事业 单位工作之日起参保，按本人工资收入 8%进行缴费，其退休后基本养老金按其退休时上年 度全区在岗职工平均工资、本人历年缴费工资和累计缴费年限作为因素计发。

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金有法律问题，上法律快车

　　北京市机关事业单位养老金调整_机关事业单位退休养老金上调方案

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　　训 培 的 识 知 务 业 台 前 机关事业单位退休养老金上调方案 国务院决定从 XX 年 1 月 1 日起，为 XX 年底前已按规定 办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单 位退休人员提高基本养老金水平，全国总体调整水平为 XX 年退休人员月人均基本养老金的 %左右。以下内容是为您精 心整理的机关单位退休金上调方案，欢迎参考！ 机关事业单位退休养老金上调方案 国务院决定从 XX 年 1 月 1 日起，为 XX 年底前已按规定办理退休手续并按 月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基 本养老金水平，全国总体调整水平为 XX 年退休人员月人均 基本养老金的%左右。

　　此次调整，我省按照人社部、财政部确定的公平与效率 相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结 合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并 适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予 以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将 与企业退休人员同步实施。具体调整办法和标准如下 企业退休人员 定额调整 符合劳人险〔1983〕3 号文件规定的建国前参加工作 的退休老工人，每人每月增加 90 元。

　　年 1 月 1 日至 9 月 30 日参加工作的退休人员，每人每 见 意 给 谢 感 很 。

　　理 心 种 这 服 克 定 后 往 际 之 来 到 年 一 新 张 紧 会 候 时 人 客 是 就 议 建 提 也 上 作 工 还 些 有 流 交 事 同 导 领 和 如 比 ， 足 不 面 方 多 好 我 里 月 个 五 的 去 过 在
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　　训 培 的 识 知 务 业 台 前 月增加 85 元。

　　年 10 月 1 日至 1953 年 12 月 31 日参加工作的退休人员， 每人每月增加 80 元。

　　年 1 月 1 日后参加工作、XX 年 12 月 31 日前退休(职) 人员和“五七家属工” ，每人每月增加 78 元。

　　年 1 月 1 日至 12 月 31 日退休(职)人员，每人每月增加 10 元。

　　挂钩调整 退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同 缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满 1 年(不足 1 年按 1 年计算，下同)，每人每月增加基本养老金 1 元。其 中缴费年限超过 15 年的部分，每满 1 年，每人每月再增加 基本养老金 1 元。

　　退休(职)人员、 “五七家属工”按照本人 XX 年 12 月 领取的统筹内月基本养老金为基数，按%的比例增加基本养 老金。

　　倾斜调整 在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员， 分别再按以下标准增加基本养老金。

　　年 12 月 31 日前，年满 70 周岁(含 70 周岁)、不满 80 周岁的退休(职)人员、 “五七家属工” ，每人每月再增加 50 元;年满 80 周岁以上(含 80 周岁)的人员，每人每月再增加 见 意 给 谢 感 很 。

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　　训 培 的 识 知 务 业 台 前 100 元。

　　符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边 远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔XX〕61 号) 规定范围内的艰苦边远地区退休人员， 每人每月再增加 5 元。

　　退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的 退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低 于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均 养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项 目内月人均养老金标准。

　　机关事业单位退休人员 定额调整 符合劳人险〔1983〕3 号文件规定的建国前参加工作 的退休老工人，每人每月增加 90 元。

　　其他退休(职)人员，每人每月增加 78 元。

　　挂钩调整 退休(职)人员按照本人 XX 年 12 月领取的统筹内月基本 养老金为基数，按%的比例增加基本养老金。

　　倾斜调整 在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员， 分别再按以下标准增加基本养老金XX 年 12 月 31 日前，年 满 70 周岁(含 70 周岁)、不满 80 周岁的退休(职)人员，每 人每月再增加 50 元;年满 80 周岁以上(含 80 周岁)的人员， 见 意 给 谢 感 很 。

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