公司 2019 年主题教育专题调研报告
习近平总书记在党的十九大报告中提出： 以县处级以上领导干部为重点， 在全党开展“不
忘初心、牢记使命” 主题教育， 用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时
代党的历史使命不懈奋斗。 现根据公司党委要求， 采取以个别走访和座谈调研相结合的方式，
对目前公司改革发展中急需解决的人才短版问题认真开展了调研活动， 现将调研基本情况报
告如下。
一、公司人员现状
基本情况：公司现有在册员工 293 人。其中合同制员工 269 人，劳务派遣 19 人，其他
从业人员 5 人。其中：公司高管 11 人，中层干部 38 人，机关 95 人、基层 198 人。
（一）年龄结构： 50 岁及以上 28 人，40-50 岁 45 人，35-40 岁 37 人，30-35 岁 77 人，
30 岁以下 106 人。
（二）持证及职称情况：一级建造师 17 人，二级建造师 70 人，注册造价工程师 4 人，
注册安全工程师 6 人；高级职称 25 人，中级职称 49 人，初级职称 61 人。
（三）学历结构：研究生 6 人，本科 155 人，大专 71 人，中专 4 人，高中及以下 57
人。
直管部人员分布情况：
第一直管部合同制员工 40 人，劳务派遣 1 人，中层管理人员 3 人；
第二直管部合同制员工 58 人，劳务派遣 3 人，中层管理人员 6 人；
第三直管部合同制员工 41 人，劳务派遣 5 人，中层管理人员 5 人；
第四直管部合同制员工 12 人，劳务派遣 0 人，中层管理人员 4 人；
第五直管部合同制员工 8 人，劳务派遣 0 人，中层管理人员 3 人；
浙江嘉兴直属项目经理部 8 人。
二、公司改革发展中急需解决的问题
近三年来，公司生产经营取得长足快速发展，产值经营额平均以 50%以上速度增长，由
2016 年产值 5 个亿变为现在的 16 个亿，产值增加三个倍，但人员增加却寥寥无几。目前公
司现有人才储备数量远远不能满足生产经营管理需要。 人员总量不足和管理人才匮乏成为制
约公司发展的瓶颈，特别是综合管理和专业技术人才缺失，成为人才的最大短版。
（一）市场开发人员匮乏。目前公司市场开发部人员共 6 人，各直管部从 2018 年配备
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