三严三实自我批评两篇

三严三实自我批评两篇

篇一：按照“三严三实”要求查摆问题自我批评

认真学习贯彻习近平总书记在XX县调研指导教育实践活动重要讲话精神，推动党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求后，我们居委班子对照要求，一一就目前在工作作风、工作效率、服务意识、四风问题等方面存在的问题进行了查摆，会议始终保持了一种勇于直面问题、敢于揭露问题、开展批评与自我批评、积极解决问题的氛围。以下是鄙人在工作中自查的问题，不足之处望各位领导、同志们加以批评指证。

 首先我在工作中积极性还不够，工作计划性不强、缺乏主动性。主要表现为：工作上存在得过且过，随大流，领导安排了工作就做，不安排就不做，对待工作不能精益求精，没有真正做好做细。还有工作中不能根据业务的实际早做准备。早做打算，考虑问题片面，经验不老练，只满足考虑当前需要，不能根据时态发展，长久考虑。

其二：在工作中缺乏创新开拓的意识和专研好胜的精神、缺乏动力。表现为：在居委工作两年来，认为居委工作存在，机械式、重复性、没有上升的空间。这样长期一来就养成了因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。我的工作条线是宣传统战、关工委、电子台账等，在工作中没有自己的特色，不懂得开拓创新，没有具体的工作创新思路。

其三：对于新的业务知识掌握的还不够，还有待提高、缺乏经验。表现为：今年我接手文体条线工作，在文体工作上还不知道要做些什么，有时还要去请教有经验的同事，记得有次文化中心通知——各小区秧歌队报名，结果因我对业务不熟悉，没有考虑周全，只询问一个团队的意见，结果照成其他团队成员对我有质疑。

其四：性子较为倔强，主观意识较强。表现为：记得刚进居委的时候，听不进领导和同事们对我批评。记得有次领导说我工作没有做到位，而我又认为自己是对了，但由于自己的口才不好不太会解释，结果越解释越遭，造成给领导印象不好。

其五：在开展“四三五融六必访”群众工作法中与群众联系不够。其主要表现在：这一环节是我最最深刻体会到的不足之处，对于居委干部来说，与群众联系是所有工作重重之重。这一点我深深不如其他几位同事。我深深反省造成我对群众联系不够原因，（1）因为工作大多以电脑为主，平时居民来时，我也无暇去跟居民沟通、（2）也许是因为年龄的问题，我不知道怎么找话题去与居民联系，尤其是年龄较大的居民，没有共同的语言。（3）性格的问题，我是一个还比较内向的人。这点我以后会逐渐改正。

以上是鄙人自己在日常工作中发现的问题，我深深明白这些问题可大可小，我会努力逐渐加以改正缺点，虚心接收来自领导、同事、党员同志及群众对我的批评，努力做好自己的本职工作的同时协同其他同事做好工作，坚持一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众，发扬一位共产党员应该有的先锋模范精神。

篇二：三严三实党员自我批评

为召开一次高质量的民主生活会，充分运用批评与自我批评这一有力武器，南瑞社区以“三严三实”要求为基本准则，从“实”撰写对照检查材料，从“严”审核对照检查材料，从“准”提出批评意见，不断完善批评和自我批评，为召开民主生活会奠定坚实基础。

一、对照标准从“实”撰写对照检查材料。党工委班子成员认真学习*总书记重要讲话精神，特别是“三严三实”要求、在XX调研指导时重要讲话精神和5月9日在指导XX县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神。在深入学习的基础上，班子成员对照“四风”问题25种具体表现和37条共性问题，结合前期走访、座谈、谈心谈话等征求的问题和意见，把自己摆进去，认真梳理，逐风对照查摆，实事求是查找自己在“四风”方面存在的问题。党工委书记带头自我剖析，并要求每名班子成员在“四风”各方面至少提出一条问题，让大家进一步放下包袱，强化共识，提高开展批评和自我批评的思想认识，自觉以“三严三实”的要求认真撰写对照检查材料，确保聚焦“四风”画像准、写得实。

二、严格把关从“严”审核对照检查材料。按照对照检查材料审核要求，从严审核把关。一是班子成员本人反复修改。班子成员对照检查材料撰写要求从严自查，对群众提、同事帮、上级点的问题一一回应，反复推敲、修改，确保证个人对照检查材料写实写真写透，做到思想认识到位、查摆问题聚焦、自我剖析深刻、整改措施切实可行。二是党工委书记逐一审核。落实“一把手”负总责的要求，党工委书记逐一审核班子和所有成员的对照检查材料，对查摆问题浮于表面，剖析不深刻，整改措施不具体、未联系实际的材料，提出具体修改意见，要求在规定时限内重新查找、修改，直至通过审核。三是对照上级审核反馈意见修改。针对区委督导组、活动办及市委督导组的审核反馈意见，班子成员逐条对照修改，做到“四风“问题定性表述准确、有具体事例支撑，以“总开关”、“三严三实”要求、联系成长经历剖析问题产生原因，整改措施联系实际、科学可操作。

三、深入谈心从“准”提出批评意见。以谈心谈话为关键，找准其他班子成员的问题，真正做到沟通思想、找准问题、形成共识，为开展相互批评奠定坚实基础。一是通过“四必谈”，班子成员提出自己的问题，诚恳地指出对方的不足，实字当头、事前沟通，明确相互批评的内容，避免突然袭击。二是“一把手”把关，对班子成员的相互批评意见逐条审核，查看聚焦“四风”是否精准、批评是否透彻、准确、到位。三是形成书面批评意见。召开党工委会议，班子成员逐人讨论，对他人的批评意见是否立足“三严三实”、语言准确有辣味、批评具体深刻，在此基础上形成对其他班子成员的书面批评意见，报区委活动办审核。通过深入谈心沟通，进一步沟通思想，为召开民主生活会营造浓厚氛围。

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